魅力指数引领“她时代”

女性管理者的异军突起,令本来由男性统领的职场发生了不小的震撼,甚至有人高呼：＂她时代＂的来临!澳大利亚一项最新调查也发现,女性管理者在职场越来越吃香!女性管理者的走红起因于女性拥有的六大优势,     

与异己者共事的艺术

所谓异己者，就是与自己持不同立场、观点或有利害冲突的人。在办公室里的异己者，是指那些与自己价值观不同、性格不同、处事方式不同的人。这种人可能高高在上，目中无人，甚至对他人充满敌意；可能沉默寡言，不愿搭理他人，缺乏团队合作精神：     

职场发展要“三心二意”

任何一个人要想在职场中生存和发展，都需要具备多元化的技能和素质，一项职场调研结果显示，专业知识、人际关系、抗压能力和职涯规划被认为是其中最重要的几项。而且，在职场中还流行要“三心二意”，即必须有包容心、忍耐心、好奇心，以及强烈的职场“意愿”和强大的“意志”。     

职场女性更须好名声

在女性朋友的聚会上,大家除了家长里短之外,更多的会八卦一些所谓的＂负面＂消息,当然绝大部分会与行业里那些著名人物或者名声在外的那些强者有关。或许这个社会仍有相当的＂封建＂意识,人们对男人在职场的坏名声并不会咬牙切齿,因为总有人能替他们找到各色开脱的理由,诸如：男人风流,因为他们生理上是男性;男人贪婪,因为他们压力大;男人好权,因为他们有社会责任;男人善斗,因为他们有雄性激素……。     

一个品牌的崩溃与重建——对三鹿毒奶粉事件的思考

见利忘义者的违法之举,导致一个品牌、一个行业、一个国家付出了惨痛的代价。"三鹿奶粉"事件,除了法律的制裁、道德的谴责,更应从中国改革的层面去深思:如何通过一系列迫在眉睫的改革,杜绝"三鹿奶粉"事件的重演?