转变青年教员角色健全青年教员培养机制

适应军事技术变革的发展,武警初级指挥院校的教育也处于转型期,即在现代教育思想的指导下,改变传统的教学方式,培养适合第一任职需要的素质教育和适合时代发展的创新教育;在现代化信息技术的基础之上,改变传统的单一课堂教学,发展多媒体和网络教学。社会的发展和教育的改革,必然要求教员在角色上的转变,从一定意义上讲,教员角色的转变,关系到院校人才的培养,关系到能否多出人才、出好人才的终极目标。     

弗罗姆的潜意识理论

埃利希.弗罗姆是现代西方著名的人道主义伦理学家,潜意识是弗罗姆整个理论体系的基石,也是研究其学术思想的一把钥匙。他从功能与作用的角度重新规定了意识与潜意识,厘清意识与知性的关系,论述了潜意识的基本特征,将挖掘潜意识的意义与人本主义结合起来,并用禅的思想来解释和探讨挖掘潜意识的意义和方法,这些成就都远远超越了其他心理学家。研究弗罗姆潜意识理论,不仅有着丰富的理论价值,还有着重要的现实意义。     

发展生态农业旅游推进缩差致富进程

生态农业旅游是一种以保护自然生态环境为基础，是集齐农业生产、农业产销和农业旅游服务于一体的新型旅游模式。垫江县位于重庆市域中部三峡生态区，是一个名符其实的农业大县。发展生态农业旅游不仅可以增大我县农业生产规模，同时也体现了生态农业的附加旅游价值，积极推进我县的缩差致富进程。笔者就垫江生态农业旅游的兴起与具体发展模式进行跟进，对我县的生态旅游资源进行优势分析，就生态农业旅游对我县的重要意义进行深入调研，并在此基础上探讨垫江县发展生态农业旅游的对策建议。     

文化是企业长寿“秘诀”

开滦集团公司是具有128年开采历史的国家特大型煤炭企业。开滦的百年发展史积淀了厚重的文化底蕴，具有许多优秀的文化传统。近年来，我们注重挖掘百年企业丰厚的文化资源，自觉运用企业文化理论指导推进企业管理实践，并就新的历史时期如何更好地继承和发扬优秀文化传统，形成企业独有的文化体系，使之成为推动企业改革发展的现实文化力进行了进一步的思考和探索。     

企业员工培训效果评估模式的探讨

管理活动是一种价值产出过程 ,任何一项管理职能存在的意义不仅在于它是企业经营活动的支撑 ,还在于此项活动正在或即将为企业创造经济效益。缺少任一条件 ,该项管理职能便没有长期存在的价值 ,员工培训作为一项管理活动 ,它不仅能提高员工完成一定任务所要求的技能 ,提高员工的工作绩效 ,改变员工的行为模式和态度等 ,而且能提高员工适应知识化、全球化等外部环境和企业内部环境变化的能力。因此培训对企业的人力资本积累和企业的长期发展很重要。目前我国很多企业都已认识到培训的重要性和战略意义 ,但在实施培训体系过程中往往出现以下问…     

股份经济和发行股票问题讨论综述

随着经济体制改革步伐的加快,我国出现了以固定形式和不固定形式组织起来的股份联合经济。几个经济特区和若干大中城市已不断用“职工招股”“公开招股”的办法筹集资金,一些劳动者也在自愿互利的基础上发行股票,集资兴业,这种社会主义经济中出现的新情况,引起了理论工作者和实际工作者的广泛瞩目,大家对股份经济、股票以及股票市场等问题进行了多次探讨,现将有关问题作扼要综述。     

听老红军讲那长征的故事

“长征是历史纪录上的第一次，长征是宣言书，长征是宣传队，长征是播种机……长征是以我们胜利、敌人失败的结果而告结束。”（摘自毛泽东《论反对日本帝国主义的策略》）——题记     

社会公平、警卫性劳动与市场经济的效率

近两年来,塞缪尔.鲍尔斯和阿.贾亚德夫在多个地方发表了关于警卫性劳动(GuardLabor)的文章,包括在《发展经济学杂志》(Journal of Development Economics)2006年第2期上发表的题为《警卫性劳动》的文章,以及发表在由著名经济学家斯蒂格利茨主编的《经济学家之声》(Economists V     

青年战士逆反心理产生的原因及对策

逆反心理是存在于青年战士中间比较普遍的一种心理现象.从青年战士心理行为特点上来讲,逆反心理是青年战士自我意识发展过程中的产物,是青年战士在求异思维中强调个人意志,确立自我形象的过程,这是一种矛盾的心态反映,一方面是为了寻求自立,肯定自我,保护自我,而产生对压抑自己的那种外界力量的反抗欲望,另一方面也是思维片面、行为偏激,不能客观看问题的表现,对部队日常管理教育工作产生了较大的阻碍,影响了部队的正规化建设.因此,准确把握青年战士逆反心理产生的原因,找出克服逆反心理的对策,使我们的日常管理教育工作达到预期的效果.