依法推进公共机构节能

近年来，我们积极响应党中央、国务院的号召，按照省委、省政府要求，认真履行职责，积极组织协调，下功夫抓好全省公共机构节能工作，取得了阶段性成果。     

政工干部的工作为什么难做

编辑同志：不久前，我被组织任命为铁路基层企业的党支部书记，虽感到有巨大压力，但还是满怀信心地干起了政工工作。我找来许多有关政工工作的刊物和书，如饥似渴地学习，恨不得把所有关于思想政治工作的知识全部装在脑子里，我还牺牲很多休息时间去家访，找职｛＿谈心；组织职工写标语，办权报，汗展各种娱乐活动，营造高尚的工作氛围。但几个月下来，回报我的是种种失望。做政工干部没有实权，许多事情不敢拍板；职工反映的实际问题，我解决不了，群众就不再找你；对各种宣传曰号，职工们熟视无睹，我也很尴尬。一些职工看领导的政绩是以…     

标本兼治保稳定——当前河南农村社会稳定问题的调查

针对当前河南农村部分地方上访人数和突发事件增多等社会不稳定问题,省社会科学院和省信访局组成联合调查组,于去年对河南农村10个县的33个乡镇、48个行政村、组进行了为期两个多月的人村人户调查。调查表明,改革开放20年来,河南省农业和农村经济持续稳定发展,集市贸易兴旺,社会流动日益有序进行,农民生活水平得到较大提高,党的政策和中央13号文件深得人心,村务公开初见成效,基层组织建设进展顺利,乡村两级规范化管理和监督职能正逐步建立,整个农村经济、社会发展的主流呈持续、健康和稳定的态势。但农村还存在不稳定因素,在某些方面和某些地区,问题还比较严重。纵观当前农民群众的意见和     

加强调查研究 推进后勤改革——对部分中央国家机关和北京市等单位机关后勤改革的调研与思考

为了解中央国家机关和北京市在推进机关后勤改革与发展中的做法和经验，全国机关事务工作协会先后到商务部、知识产权局、民航总局、国土资源部、人事部、体育总局、水利部以及北京市政府机关事务管理委员会开展了调研。     

破解服务社会化改革瓶颈需要解决的问题

一、我省在机关后勤服务社会化改革方面的主要做法在1995年和1998年的两轮政府机构改革中,我省省直机关本着政事分开、政企分开的原则陆续成立了一批机关服务中心,将机关后勤行政管理职能与服务职能分开,机关一般不再设置专门的后勤行政管理处室,后勤行政管理职能由有关处室承担,主要职责是监管机关行政经费,监管机关国有资产,与机关服务中心签订并履行服务合同;而一般事务性、服务性后勤保障任务则交由机关服务中心或其他后勤服务实体承担。机关服务中心为事业单位,实行事业单位企业化管理。机关服务中心的成立,对于保障机构改革的顺利进行…     

站在新起点 开创新局面

从2000年省级政府机构改革开始,我们与新世纪同行,已经走过了五年的奋斗历程。山东机关事务工作,在困难与成绩并存、挑战与希望同在的情况下,站在新起点,开创新局面,进行了一些有益的探索。重新定位职能2000年省级政府机构改革是山东省局的一次历史性机遇,这次改革最大的成果是将机关事务管理局重新确定为省政府直属机构,从副厅级建制升格为正厅级。但是,改革后遇到的最大困难和挑战就是职能问题。这主要是:原有职能太分散,新增职能不到位,强势职能被划转。几项比较重要的管理职能如车辆管理、房产管理,不仅分属于局属事业单位,而且有的还是…     

全面加强和改进选人用人工作推动移民管理事业高质量发展

国家移民管理局成立以来,局党组坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,大力加强和改进选人用人工作,呈现出用人导向更加鲜明、政治生态更加纯正、干部结构明显优化、队伍素质明显提升的良好局面,为深化移民管理体制改革、履行新时代使命任务提供了坚强有力的组织保证和人才支撑.     

河南焦作检察研究与检察改革情况报告

2003年以来,焦作市人民检察院共组织召开全国性的法学理论研讨会三次,出版全国公开发行的检察专著二部,承担高检院重点研究课题五个,组织调研成果转化近十项,有多篇调研成果被高检院、全国检察理论年会、中国法学会、河南省院等评为优秀调研成果.创立的检察指导侦查、职业公诉人、律师在场见证等制度和为民营企业服务、便民服务大厅、职务犯罪大预防格局等改革措施受到高检院和知名专家学者的充分肯定,有的业已在全国推广.造就了包括"全国首批检察业务专家(市院种松志检察长)"、"全国十佳公诉人"等在内的一批优秀检察人才.     

关于强制隔离戒毒人员回归社会后戒断操守情况的调查报告

正为更好地检验强制隔离戒毒工作成果,准确掌握强制隔离戒毒人员回归社会后的戒断操守率和生活、学习、工作等情况,深入分析影响戒断操守率的各种因素,提出有利于提高戒断操守率、巩固戒毒矫治效果的对策建议,为改进强制隔离戒毒工作提供依据和参考,根据工作部署,浙江省戒毒管理局于2013年5月中旬开始,联合国家统计局浙江调查总队、省禁毒办,分成四个小组,历时一个月时间,首次对强制     

省直单位职务违纪违法防范对策思考

省直单位是全省政治、经济、文化和社会生活的组织者、管理者,是参与制定、实施和贯彻党的路线、方针、政策和决议的重要部门.省直单位的领导干部,手中掌握着大量的人权、事权和财权,他们的党风廉政状况,关系到全省工作的大局,关系到我省能否促进深入实施"八八战略"、全面建设"平安浙江"、"法治浙江",加快推进全面建设小康社会、提前基本实现现代化的目标.