“新时代习近平引用和阐释毛泽东诗词研究”学术研讨会暨中国毛泽东诗词研究会年会综述

2020年11月19日,"新时代习近平引用和阐释毛泽东诗词研究"学术研讨会暨中国毛泽东诗词研究会年会召开。与会学者从新时代习近平引用和阐释毛泽东诗词的基本情况、主要指向、重要意义以及彰显的伟大精神等方面展开了深入研讨。学者们一致认为,习近平对毛泽东诗词的引用和阐释,彰显了其治国理政新理念新思想新战略,诠释了中国共产党和中国人民在各个历史时期奋斗中形成的伟大精神,展示了坚定不移地走中国特色社会主义道路和建设社会主义文化强国的高度自信。     

坚持『七个结合』规范述职评议工作

为贯彻中央9号文件精神,把加强人大常委会制度建设落在实处,南开区人大常委会将多年来在述职评议工作实践中摸索积累的一些行之有效做法,加以去粗取精、斟酌研究、分析归纳,形成了<关于对任命人员进行述职评议工作的暂行办法>(以下简称<暂行办法>),并于近日经区人大常委会会议审议通过.<暂行办法>吸纳了我们在述职评议工作中的一些基本做法,主要概括为“七个结合“.……     

学习型企业初探

在"97世界管理大会"上,有300多位经济学、管理学专家指出:"未来时代最成功的公司,将是那些建基于学习型组织的公司"。 据有关专家论证,国内外很多成功的企业,有一个共同的特点,就是重视员工学习,创建学习型企业。IBM每年为员工投入多达20亿美元以上的培训费,不仅创建了各类培训学院,还建立了网上大学,采取"自助餐培训"的方式,为员工自选培     

陇原处处春消息--全省农村『三个代表』学教活动综述

转变作风聚民心 "三个代表"重要思想犹如清新的春风,吹得陇原大地生机勃勃,处处都是春消息.全省农村出现了百业兴、民心顺,人气旺的新气象.     

全面加强农村基层组织建设

镇原县太平、上肖乡党委在"学教"活动中以"三个代表"重要思想为指导,全面、深入、扎实地推进农村基层组织建设,为全乡经济发展和社会各项事业全面进步,提供了坚强有力的组织保证.     

关于建立和完善领导干部实绩考核机制的思考

思考之二:导干部实绩考核机制应具备的基本特征 干部考核是一个大概念,它有广义和狭义之分。广义的考核,即我们平时说的干部考察,它是指“考核机关按照一定的程序和方法,对领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、评价,并以此作为加强对领导班子的管理和领导干部任用、奖惩的依据”。狭义的考核,即工作实绩考核,它是指考核部门对领导班子和领导干部在贯彻执行党的路线、方针、政策,履行岗位职责,实现任期目标的实践中所取得的绩效,进行质与量的监测、审核并做出评价的行为过程。它侧重于通过目标考核来反映领导干部的德才,体现领导班子及其成员的实绩和领导干部的素质,从而为正确评价、使用干部提供依据。据此,领导干部实绩考核机制应具备以下基本特征: 一是应该具有强烈的激励性 建立领导干部考核机制,其根本目的是增强领导班子、领导干部的事业心和责任感,激发他们在各自的     

发挥职能作用 建设和谐大港

2007年是换届后的起始年,也是全面落实“十一五”规划,推进和谐社会建设,为跨越发展打好开局、奠定基础的关键一年。大港区人大常委会要紧紧围绕“推进科学发展、建设和谐大港”的奋斗目标,认真履行宪法和法律赋予的职责,充分发挥地方国家权力机关的