努力探索殡葬事业发展新途径

死亡,是人生无法回避的沉重话题。新中国成立后,党和政府对涉及千家万户,国计民生的殡葬改革十分重视。改革土葬、推行火葬、文明节俭办丧事,取得了可喜的成就。"清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂。"在清明祭祀即将来临之际,为纪念毛泽东、朱德、刘少奇、周恩来等151位老一辈无产阶级革命家联合签名倡导火化50周年,本期特刊发一组殡葬改革的稿件,从不同的视角关注殡葬改革,以期促进殡葬改革工作的进一步发展。     

卢湾区创新基层服务管理体制

上海市卢湾区创新基层服务管理体制,进行社区网络化管理,首创的"三会"制度,形成网络的社会帮困救助体系,"三位一体"的为老服务模式等,在基层社会管理与服务方面发挥着积极作用.     

推进移风易俗深化殡葬改革

北京市通州区辖区面积912平方公里,人口100万人,辖10个镇,1个乡,4个街道办事处,86个社区居民委员会,480个行政村.目前全区有1个殡仪馆,261处公益性骨灰安葬设施.其中:经营性墓地1处、公益性墓地7处、公益性骨灰堂15处、村级骨灰埋葬点239处.通州是全面实行火化的地区.     

枣庄市:夯实农村为老服务基础工程

枣庄市目前共有乡镇敬老院56处,农村五保供养对象18555人,其中集中供养13129人,分散供养5426人,集中供养率为71%.     

安阳市民政局开展创“五好“单位活动

为加大局属单位的正规化建设力度,1998年初,河南省安阳市民政局党委制定了"有一个好班子,有一支好队伍,有一套好制度,有一种好风气,有一个好环境"的"五好"建设标准,在局属单位开展了争创"五好"单位活动,各单位自找差距,人人争当排头兵,局属单位整体水平有了较大的提高,95%的单位被命名为文明单位.     

努力创新退役士兵安置机制

浙江省宁波市鄞州区从1999年起,根据国家退伍安置工作有关法律法规,结合本区经济社会发展现状,积极探索与市场经济体制相适应的城镇退伍安置新路子,鼓励城镇退伍士兵和转业士官自谋职业,并建立了政府安置保障金,使退伍安置工作由过去的“普遍安置”转变为“重点安置”,由“安排就业为主”转变为“扶持就业为主”,收到了较好的效果,为改革现行安置制度作了有益的尝试。     

严格规范狠抓落实努力做好管理和服务工作——记济南市历下区行政事务管理局

济南市历下区行政事务管理局于1988年成立,负责区 直机关办公区和宿舍区的治安管理、设备维护、会议接待、车 辆管理、财务管理、食堂管理、老干部管理、基建维修等工作。 他们先后被山东省爱卫会评为“省级卫生先进单位”、山东省 后勤系统“争先创优先进单位”;连续四年被历下区委、区政 府评为两个文明先进单位。 以思想教育为先导,干部队伍建设坚强有力 他们深入进行思想教育,结合后勤工作的不同阶段,采 取专题讲座、事迹报告、座谈讨论等形式,先后开展了职业道 德、爱岗敬业、遵规守纪等教育,使干部职工加深了对后勤工 作重大…     

历下 :“首善之区”谱新篇简

历下区，因位于历山脚下，故称历下，南依千佛山，北望大明湖，西临趵突泉，集湖光山色于一体，以“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”闻名遐迩。     

济南市天桥区社区文化建设机制研究

“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”。党的十八大提出扎实推进社会主义文化强国建设的战略要求，这是社区文化建设的崭新机遇期。社区文化是城市文化的重要组成部分，是社区建设、精神文明建设的重要内容。大力发展社区文化，提升社区文化建设水平，不断满足社区居民精神文化需要，对于当前我国构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。围绕如何加强社区文化建设这个主题，党校调研组通过发放调查问卷、召开座谈会、实地走访、查看资料、个别交流、参与体验等方式，对济南市天桥区社区文化建设情况进行了深入的调查研究，初步探索出天桥区社区文化建设的基本成效、主要机制和一般规律，获得了很多有益的启示，同时针对存在的问题提出了建议和思考，希望能对城市社区文化建设尽微薄之力。