新时代“枫桥经验”视角下检察听证实证分析与进路构建

开展检察听证工作是坚持以人民为中心发展思想、创新和发展新时代"枫桥经验"的重要举措。近年来,浙江省杭州市检察机关通过对检察听证工作开展情况的全景描摹,理性提取检察听证面临的实然困境,并针对性提出做好听证预案、会前沟通、证明论证,实现听证流程化推进;强化基础设施、制度机制、软实力保障,实现听证规范化运作;完善听证员选任、加强实案实训、发挥考评引领、突出监督评查,实现听证最优化落地,为全面提升检察听证工作提供了有益借鉴。     

政策引导下的英国节能减排技术开发与创新

节能减排已成为英国政府可持续发展及环境与能源安全的核心内容和重要推手。这在一系列政策法规文件的制定与实施中得以体现。如早在1994年，英国为积极响应里约全球环境首脑会议要求，率先制定英国节能环保的第一个基础性战略文件——《可持续发展：英国的战略选择》。     

在成功精彩难忘的上海世博盛会中体现机关后勤价值

2010年是上海世博会隆重举办之年，作为上海世博会筹办工作的直接参与者，将在我局的历史上写下浓墨重彩、辉煌灿烂的一笔。为此，我们必须振奋精神，鼓足干劲，努力做好各项工作，为上海世博会的成功举办作出应有的贡献。     

基层法院与基层组织良性互动的实践与思考

为了贯彻落实中央的精神,深入推进三项重点工作,加快构建基层的社会管理创新模式,本文以浙江省杭州市余杭区委、区政府着力推进"法治余杭"建设为背景,以改善基层法院与基层组织关系为切入点,在问卷调查①的基础上,着重探讨二者建立良性互动机制的必要性、可行性及具体架构,尝试探索一条在新形势下坚持专门机关与群众路线相结合的基层社会矛盾化解、基层社会管理创新的新路子。     

开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇

近年来，杭州市市级机关事务管理局在市委、市政府的关怀和领导下，坚持“为领导、为机关、为干部职工服务”的宗旨，坚持“有为才能有位”的发展理念，按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的总要求，解放思想，开拓创新，认真履职，锐意进取，不断推进机关事务工作科学发展。机关事务管理局从改革开放初期市政府办公厅内设的机关事务管理处，发展为市政府办公厅管理的行政一级局，管理水平、保障能力和服务质量不断提高，各项事业全面发展，谱写了机关事务工作的新篇章。     

夯实自身发展基础 提升保障服务能力

“十一五”期间，山西省政府机关事务管理局按照省委、省政府转型发展、跨越发展的新要求，坚持发展是硬道理、不发展就没道理的发展理念，以有效激活全局干部职工干事创业能力为抓手，不断夯实自身发展基础，为机关事务工作的又好又快发展提供了强有力的保障。     

多措并举 狠抓落实河南省不断提高公共机构节能工作水平

河南省公共机构节能工作起步于2005年底。近年来，在省委、省政府的高度重视和有关部门的大力支持下，河南省委省政府机关事务管理局认真履行公共机构节能管理职责，不断强化宣传教育，建立健全管理体制，稳步推进节能改造，在全国率先开展省直机关节能宣传月活动，率先组织厅（局）长节能减排签约活动，发动520万名干部职工参加全省公共机构能源紧缺体验日活动，在国管局组织全国公共机构节能工作专项检查中名列前茅。     

大力加强监狱劳教人民警察队伍建设推动新时期监狱劳教工作改革发展

4月9日至10日，司法部在北京召开全国监狱劳教人民警察队伍建设工作会议，总结监狱劳教人民警察队伍建设成绩和经验，表彰先进，部署当前和今后一个时期队伍建设工作任务，这对进一步加强监狱劳教人民警察队伍的革命化、专业化、正规化建设，全面提高公正廉洁执法水平，推动监狱劳教工作改革和发展，必将产生重要而深远的影响。会上，北京、山西、江苏等单位介绍了加强监狱劳教人民警察队伍建设的经验和做法，值得推广和学习借鉴。     

“80后”民警群体现状分析与对策探微

在当前城市化、信息化、工业化社会大发展、思想文化交流交融交锋，劳教工作面临转型发展的大背景下，青年民警队伍的思想观念与价值取向日趋多元化，了解他们的工作、生活现状，关注他们的成长，正视和解决他们的困难和问题，显得十分迫切和必要。本文以我所“80后”民警群体为切人点，通过了解和分析该群体的现状，对症下药地提出对策和建议，以期起到固本强基之效。     

加强公务员队伍建设的调查与建议

我省公务员队伍建设基本状况"十一五"以来,我省干部人事制度改革不断深入,公务员队伍建设取得重大进展。法规制度不断健