昆明“四度”“四精”着力做好城市民族工作

昆明是多民族聚居的边疆省会城市,少数民族人口130万人,占全市人口的16.9%,其中少数民族流动人口40万人,主要分布在主城五区。2017年,昆明市被国家民委确定为"全国少数民族流动人口服务管理示范城市",2018年被国家民委列为"深入推进少数民族流动人口服务管理体系建设试点城市"。多年来,昆明城市民族工作以铸牢中华民族共同体意识为主线,坚持"融荣与共、同心同行",以促进各民族交往交流交融为根本途径,创新引领,从工作的高度、广度、深度、温度入手,精心、精准、精致、精细推动城市民族工作。     

打造绿色出行“城市风轮”

《北京城市总体规划(2016年—2035年)》提出要构建安全、便捷、高效、绿色、经济的综合交通体系,明确到2020年城市绿色出行比例提高到75%以上,到2035年不低于80%的目标。近几年,本市绿色出行体系建设取得了积极进展,但相对于总体规划确定的目标和广大市民绿色出行需求相比,还存在一定差距。一是道路资源分配不均衡、不合理,骑行安全性差。     

重筑南方丝绸之路 建设孟中印缅经济走廊

2000多年前的西汉时期,形成了由云南经缅甸到达印度和中东的古代南方丝绸之路,成为我国最古老的国际通道之一.孙中山先生在其《建国方略》中提出中印大通道的战略设想,建设从广州经云南到缅甸的腾越线,“当与缅甸铁路系统之仰光、八莫一线相接,将来此即自印度至中国最捷之路也”,并且高屋建瓴地指出“将来在国际上必见重要”.二战时期,滇缅公路、驼峰航线、史迪威公路、中印输油管道对世界反法西斯东方战场的胜利发挥了重大作用,成为救民族于危亡之中的血脉通道.新世纪之初,云南研究提出第三亚欧大陆桥的战略构想,引起国家高度重视.     

新时代背景下加强乡镇人大工作和建设的探索与思考

正近年来,三明市人大常委会深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想,按照党中央决策部署和省委工作要求,积极做好乡镇人大工作,通过抓典型示范、总结提升,逐步形成并在全市推广了"把组织架构抓好、把法定会议开好、把代表工作做好"的乡镇人大工作经验做法(以下简称"‘三个好’经验做法"),有力促进全市乡镇人大工作和建设规范化、制度化。     

新时代,新作为——记学习贯彻十九大精神 聚焦城市管理精细化专家座谈会

<正>2017年11月2日,城市管理与科技杂志社邀请了六位在城市管理领域从事研究的权威专家,举办了学习贯彻十九大精神,聚焦城市管理精细化专家座谈会。北京市城市管理委员会(以下简称"市城市管理委")党组书记、主任孙新军出席座谈会,并与专家们进行了交流。城市管理与科技杂志社王新社长主持座谈会,市城市管理委办公室、研究室、整治处、宣传处、宣教中心等部门负责人,以及本刊全体采编人员参加了座谈会。     

参政党参与协商民主能力建设研究

2018年的"两会"中,习近平总书记对参政党和无党派人士参政议政提出了新的期望和要求。在社会主义民主政治建设的新阶段,需要参政党在协商民主中发挥更大的作用。提升参与协商民主的能力,在"会协商、善议政"上取得更多实效,积极促进协商成果的有效转化,是参政党需要炼好的内功和所肩负的重大使命。     

提高履职效能打造活力型政协机关

政协机关是政协委员会和常委会下设的具体办事机构,肩负着当好参谋、搞好服务、联系上下、协调左右的重要职责,是政协工作的中枢、纽带和窗口,政协机关工作水平如何、作用发挥如何,直接关系政协全面工作.永城市政协近年来的实践证明,以机关建设为抓手,激发履职活力,严格规范机关管理,可以确保机关干部时刻处于紧张活泼、优质高效、认真负责和积极向上的工作状态,有效推动政协各项工作积极稳步健康开展.     

2016年第四季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析

2016年第四季度,通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位(以下简称“用人单位”)共计4884家,与2015年同期相比大幅增长11.71％;毕业生需求人数为15600人,同比涨幅高达42.77％;毕业生求职人数为15322人,同比大幅增长10.91％;毕业生供求比为0.98(即毕业生需求人数为1时,毕业生求职人数为0.98,下同),毕业生人才供需均呈现大幅增长,由于需求增长幅度较大,毕业生就业压力较为平衡.     

新时代深化群团改革的实践载体研究——以天津经济技术开发区群团组织“三基地一中心”为例

天津经济技术开发区总工会(团委、妇联)牢牢把握群团改革要求,主动服务于党政工作大局,以职工群众为中心,创新建设了“三基地一中心”综合服务阵地。“三基地一中心”具有政策宣传、孵化培育、职工服务、创新创业、企业服务等功能,在思想引领、组织拓展、助力发展、维护和谐、普惠服务五个方面取得了显著成效。调研结果显示,“三基地一中心”契合职工群众需求,有助于提高职工对工会的认可度,并受到企业管理人员的好评。其今后的运维应在宣传力度、精准服务、运行机制、形式内容、资源整合、沟通反馈等方面持续发力,让职工群众拥有更多幸福感、获得感、安全感,助力经济社会高质量发展。