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最近看到一篇文章,说是某大公司要招聘一个职员,报名的人挺多,公司通知初试八围的人第二天参加面试。可是,到了公司,保安告诉他们:公司不招人。有一个年轻人谎称是公司经理的亲戚,找他有急事,保安放进了他。到了大厅,他发现电梯坏了,其他那些通过各种途径混了进来的人,都在死死地等着电梯修复,惟独他通过旁边的楼梯走到了15层,公司立即决定聘用这个年轻人。年轻人后来才知道, “保安”、“电梯”都是公司故意安排的。有人说年轻人赢就赢在他的勇气。对那位年轻人通过撒谎混进大厅的所谓“勇气”,我实在不敢恭维,因为它建立在对既有行为规范的破坏上。为人真诚、做事光明磊落、讲究基本的游戏规则应是一个人为人处事的底线,一个人在原则问题上犯错误,哪怕他其余的优点再突出,我们也有理由怀疑他的品行。但是,我们更应该谴责的是那家出此怪招的公司,说好第二天面试,却要安排保安说公司不招人,找工作的人要参加应聘就不得不说假话,这样的做法不是“逼良为娼”吗?靠这种肝谓的考验招聘来的人才,纵使在头脑上有可称道之处,但谁能保证他们的心灵不带病?他现在可以为了招聘说假说,以后会不会在采购材料、技术开发、产品经营、纳税等等方面说假话,给公司带来万劫不 相似文献
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正小时候,母亲给我们讲过这样一个故事。从前有户人家生了四个女儿,她们个个如花似玉,又有才学,做事也能干,只是因为口吃,一直到了婚龄,都未能找到合适的婆家。某日,媒人给她家介绍了一个小伙子,而且事先跟两家讲定:看中哪个就牵着哪个走。那时的婚姻都是包办的,过了这一关,事情就定了。做妈妈的自是激动不已,事先告诉女儿:今晚相 相似文献
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近年来,社会上颇流行"第一课"之说,它们方向大体一致,那就是讲究修身。学生的开学"第一课"学的都是最基本的东西,比如明礼、诚信、正直、宽容、真诚、奉献等等。以这个角度来看古代贤官的"为政第一课",可以发现,除这些内容之外,还得加上最关键的一点:悯民之心。 相似文献
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游宇明 《四川党的建设(城市版)》2015,(3):78
<正>人都想有点作为,获得认可。如果我们将社会比作一个"场"的话,这其实就是一种"进场意识"。人有"进场意识"当然好,不过,某些时候我们也得有"退场意识"。比如你是领导、企业家、科学家或文艺家,在盛年岁月里看过繁花、登过高峰、指点过江山、漫话过沧桑,但这些身份都不是终身标签,总有一天需要"刀枪入库""马放南山"。再比如你培养大了好几个子女,自以为养儿育女经验极其丰富、思路天下无敌,但后来子女做 相似文献
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明末宦官魏忠贤在明熹宗时权倾朝野,先后有八十多名大臣集结在他的门下,形成了臭名昭著的“阉党”。魏忠贤最得势的时候,每逢生日,魏党和外地官员都会送上厚礼,魏忠贤自称“九干岁”,这些人就跟着高呼“九千岁”、“九千九百岁”。同时魏忠贤的党羽还在全国各地为其大造生祠,有的甚至建在国子监旁边,与孔子并列接受祭拜。 相似文献