建立与分级财政体制相适应的地方税收体系构想

公共需要的层次性和受益原则理论决定了分级财政的必要性。从我国分级财政的实践看,1994年建立的地方税收体系已与新时期我国政治、经济、社会进步的新任务不相适应。本文在对我国现行地方税收体系缺失进行实证分析的基础上,提出了构建符合分级财政要求的科学、合理、规范、有效的地方税收体系设想。     

沉着应对国际金融危机的冲击促进首都非公有制经济平稳健康发展

2008年是极不平凡的一年，全国人民在中国共产党的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．深入贯彻落实科学发展观，积极应对国际国内多方面的严峻挑战，取得了抗击冰雪灾害、汶川地震等特大自然灾害的重大胜利．成功举办了北京奥运会和残奥会，圆了中华民族的百年梦想，同时也在世界金融危机的冲击下，保持了经济的平稳增长和社会的安定祥和。     

古代吏治“四环节”探析及借鉴

吏治问题是政治的首要问题。我国古代吏治有着丰富的理论和实践，其中的精华对当代干部队伍建设具有借鉴意义。唐代思想家赵蕤总结历史上的吏治经验，提出：“陈道德以先服之，犹不可，则尚贤以劝之，又不可，则废不能以惮之，而犹有邪人不从化者，然后待之以刑矣。”这里实际上提出了一个吏治“四环节”理论，即“服之以德———劝之以贤———惮之以废———待之以刑”。第一环节———“服之以德”。古人懂得，人的行为是受道德意识和道德情感支配的，一言一行都有一定的价值取向。道德问题是做人与当官的根本问题。因此，吏治的首要环节…     

湖北省出口生产体系发展战略研究

<正> 扩大出口创汇是发展对外经济贸易的主要任务之一,在出口创汇中逐步建立和完善出口生产体系,对于发展对外贸易,加速四个现代化的进程具有十分重要的意义。一、建立出口生产体系的指导思想和基本原则什么是出口生产体系?对于它的内涵和外延,国内学者和实际部门的工作者之间存在着各种不同的意见。我们认为,所谓出口生产体系,就是以国际市场为导向,以扩大出口创汇为目的,以出口基地为主体,在工农业生产部门组建起来的生产体系。     

“荆江之花”需要浇灌——从沙市热水瓶厂的现状看如何扩大出口创汇能力

<正> 一、“荆江之花”,五个第一沙市热水瓶厂是我省第一家外贸出口专厂,其生产的荆江牌热水瓶被誉为“荆江之花”而驰名中外.全厂职工共1885人,固定资产原值1200万元,固定资产净值为654万元,全厂共有生产设备685台,是我国热水瓶行业的骨干企业之一。1985年,沙市热水瓶厂的总产值达到2918万元,是二十九年前建厂的28倍;1985年上缴国家税收560万元,按固定资产原值计算,约两年为国家赚回一个同样规模的工厂,而按固定资产净值计算,则一年就可赚回一个同等规模的工厂.沙市热水瓶厂拥有9条专业生产线,其中出口产品生产线就占6条.“六五”时期,年均     

水利系统贿赂案件的特点及侦查对策

核心提示：鄂州市人民检察院为有效破解水利系统的贿赂案件,增强情报信息的收集意识和深挖细查的办案意识,树立＂抓住一线,带出一串,突破一批＂的侦查理念,注重在办案中发现犯罪线索,滚动深挖＂案中案＂,举一反三,顺藤摸瓜,一举立案侦查贿赂案件6件6人,取得了比较好的办案效果。     

社科研究成果是自主创新的源泉——关于东营市社科重点研究课题应用情况的调查报告

思想理论能走多远,经济社会才能走多远。我市为繁荣发展哲学社会科学,自2002年开始在全省地市中率先推行了社会科学重点研究课题公开招标制度。四年来,共立项重点研究课题56项,有39项课题完成了研究任务,并通过了由省级以上专家委员会的鉴定。已经结项的研究成果,以《成果要报》的形式呈报市领导和有关部门,有的成果直接进行了转化,有的逐渐得到了转化应用,为市委市政府的科学决策,发挥了重要的智囊作用。从调查的情况看,课题研究不仅带动了干部理论水平的提高,而且成果转化在五个方面较为突出:一、丰富了黄河三角洲经济发展的科学理念。经…     

行业依法治理专论

从1997年“三五”普法开始,随着党的十五大提出依法治国、建设社会主义法治国家的治国方略,普法工作开始向依法治理延伸。各地区、各部门上下推动、条块结合,在学法基础上广泛开展了依法治理活动,基本形成了一个以基层依法治理为基础、以地方依法治理为主体、以行业依法治理为支柱的依法治理“三大工程”的格局,依法治理工作呈现出全面实践、整体推进的良好态势。回顾“四五”普法期间开展行业依法治理工作的实践,可以发现,其中体现出以下几方面明显特点:第一,行业依法治理主体日趋多元化和多层次性。行业依法治理的主体是指行业依法治理活…     

国有企业领导干部管理体制初探

按照社会主义市场经济的要求,加强国有企业的领导班子建设,理顺国有企业领导干部的管理体制,是迫在眉睫的工作任务。本文拟就这一问题,从四个方面作一些初步探讨。 一、坚持党管干部的原则,在管理权限上实行两个转变 近几年,中央对国有企业领导干部实行分级分类管理。其基本方针和原则是比较明确的。但就地方党组织而言,对国有企业的管理权限和管理对象缺乏统一的划分规定,存在