解放思想 引领江苏民营经济三十年健康发展

改革开放30年,在解放思想和中共江苏省委正确决策的引领下,江苏民营经济发展取得巨大成就,非公有制经济代表人士队伍健康成长,工商联的工作在为民营经济服务中不断开拓创新.     

零距离感受澳门教育医疗制度

应湖北省政协常委、澳门昌发行董事长马有恒先生的邀请，湖北省部分优秀中小学教师和先进医务工作者考察团一行26人．于2008年12月15日至19日，赴澳门进行了考察交流。     

发挥协会作用 推进节约型机关建设——湖北省机关事务工作协会会员单位推进资源节约工作综述

近日，湖北省机关事务工作协会分别对荆州市、黄石市、鄂州市等机关事务管理局进行了节能降耗和建设节约型机关工作的学习考察，从学习考察情况看，作为保障党政机关运转的职能部门和各地政府节能工作的牵头部门，各会员单位能够按照湖北省委、省政府建设节约型社会的总体部署和各级建设节约型机关的工作要求，紧密结合本单位实际，建立工作机构，制定完善规章制度，采取切实可行的方法措施，认真抓好各项节约工作的落实，取得明显的成效。     

城市发展战略中社区党建工作面临的问题与对策

现代化对城市发展、建设提出了新要求，也给城市党建提出了新课题。近年来，湖北省荆门市东宝区在城市社区党的建设方面作出了巨大的努力，取得了初步成效。但随着政治经济体制改革的不断推进和城市管理重心的逐渐下移，社会构成成份、经济结构、组织形式、活动方式等均发生了复杂而深刻的变化。在这种新形势下，积极探索社区党建新路子，深化社区党建工作就成为关系到城市基层政权建设和巩固党的执政地位的一项战略性任务。一、 工作职能的变化演进，导致党建主体角色意识难到位，必须统一认识，夯实社区党建工作的思想基础现代化城市建设…     

湖北参与西部大开发的战略思路及对策

(说明：本文综合引用了“西部大开发与湖北经济发展理论研讨会”上的一些观点，在此表示感谢)加快西部大开发是党和国家在世纪之交作出的一项重大战略决策，是21世纪全国发展的一个大战略。目前，西部大开发的序幕已经拉开，西部各省正在运筹帷幄、加紧规划；中部、东部各省也都表现出了极大的热情，正在加紧行动。在这种形势下，认清西部大开发给湖北带来的机遇，提出湖北参与西部大开发的战略思路及对策，无疑具有重要的意义。一、湖北参与西部大开发的战略思路第一、制定科学规划，逐步推进、长期发展。西部大开发是一个长期过程，更是一…     

关于构建和谐农行的思考

构建社会主义和谐社会是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发作出的一项重大战略决策。金融是现代经济的核心。金融的运行不仅直接影响着经济建设的进程,而且在非常大程度上关系着社会发展的状况。所以,要构建社会主义和谐社会,就必须充分发挥金融的作用。中国农业银行作为四大国有商业银行之一,在构建和谐社会中任重道远,大有可为。(一)构建和谐农行是落实科学发展观,保持农行快速、高效、可持续发展的需要。和谐农行要求全体员工各尽所能、各得其所而又和谐相处,而这一切正是推动农行加快有效发展的基本…     

社区矫正立法问题研究

2002年,我国开始了社区矫正的试点探索工作。经过十年来的努力,目前我国的社区矫正工作已经开展得颇有成效。但是随着我国社区矫正实践的深入,目前社区矫正工作规范与刑事法律规定之间存在的矛盾和冲突逐渐显露。为了尽快解决问题,最根本办法就是借鉴国内外社区矫正相关立法经验,结合我国现在的社区矫正实行情况,制定出一部符合我国法制特色的《社区矫正法》,给我国的社区矫正工作提供法律依据和正确的方向和引导。     

财会集中核算 源头防治腐败——湖北省襄樊市城区实行财会集中核算的调查

从 1999年开始，湖北省襄樊市以加强对行政事业单位资金的监管为重点，逐步在 2个城区、 3个开发区建立财务核算中心 5个，在 287个单位推行了财会集中核算制度。即在保持各行政事业单位资金所有权、使用权、财务活动自主权不变的前提下，以行政区域为单位成立行政事业单位财务核算中心，将行政事业单位资金和财务活动纳入财务核算中心管理，由财务核算中心统一资金结算、会计核算。这种运作方式是对旧的会计和财务管理体制的改革，是推进财政体制改革的一项基础性工作。最近，襄樊市对这种运作情况进行专题调查时发现，推行财会集中核算制…     

激发竞进活力发展民营经济

民营经济是强省经济、富民经济、创新经济、活力经济、开放经济。：2012年，在复杂多变的国际国内环境下，我省坚持“稳中求进、好中求快”的经济工作总基调，不断扩大内需市场，主动迎接产业转移，全省民营经济发展快于全省平均水平，“半壁江山”的地位更加稳固。民营经济增加值、民间投资、民营企业税收和就业贡献等关键指标，占比均超过51％．已经处于湖北省域经济的“控股”地位。在“中国民营企业500强”中，     

加强制度建设让更多企业实现工资集体协商

工资集体协商，是指企业与工人代表通过协商，以决定劳动者工资以及其他劳动条件与待遇的一种制度。 调研发现，在政府推动下，企业工资集体协商制度建设正在推进，工资的增长可以由企业方和职工方协商决定，而不完全是老板说了算，工资集体协商的积极作用日渐凸显。