黔西:层级报告制度提高执行力

为推动干部转变作风、深入实践、狠抓落实,确保各项重大决策部署落到实处,贵州省黔西县在领导干部中全面实行层级报告制度,将县委、县人大、县政府、县政协主要领导每周工作情况在全县一定范围内通报,以此在全县上下形成重实干、看实效、比实绩的务实之风和学先进、带后进、争标兵的赶超之风,奋力推动全县科学发展、提速赶超。在领导干部中实行层级报告制度。县委常委、县政府副县长向县委     

黔西县:“三化互动”推动村级党组织书记公职化管理

<正>为发挥村级党组织领导核心作用,参照国家公职人员管理模式,黔西县采取"三化互动"工作措施,推行村级党组织书记公职化管理,切实夯实基层基础,全面推进村级组织建设提质增效。在推进村级党组织书记公职化管理工作中,以推进岗位专职化为基础,对村级党组织书记履职情况进行排查研判,着力建设一支高素质基层党组     

黔西县：“三选”充实农村人才队伍

黔西县在全县农村基层党组织建设中，推行“选派、选拔、选聘”工作机制，不断充实农村人才队伍，切实解决村干部后备力量不足、素质不高的问题。“选派”就是选派县直和乡镇事业单位的大学生到村工作，时间为两年。2006年．在县直和乡镇事业单位选派109名大、专科毕业生任村党支部书记助理或村民委员会主任助理。通过这些大学生的示范引路，把村干部培养成为生产发展的带头人，生活宽裕的带领人，乡风文明的倡导人，管理民主的推动人，村容整洁的管护人，切实推动社会主义新农村建设。“选拔”就是在现任的村干部中，选拔年轻的村两委成员、村级后备干部、优秀农村青年、农村经济能人、外出务工经商人员或返乡复退军人等参加各种学历培训，着力提高农村基层干部的素质，     

远程教育与农村脱贫致富的关系

农村党员干部现代远程教育，是除学校教育之外开展社会大教育的最好平台，是党的十七大提出的“发展远程教育和继续教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会”最好载体，是提高农民的整体素质、培养有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍和培养带头创业、带民致富的党员干部队伍和加快新农村建设的有力保障，是推进信息技术进村人户，不断满足农村党员干部和农民群众生产生活中的各类信息需求，培养造就大批掌握现代浓业科技知识和技能、具有创业致富本领的新型农民的平台。     

黔西：进行组织工作情况通报提升组织工作水平

8月28日，毕节学院举行“党刊进大学生宿舍”活动启动仪式。毕节学院党委订阅党刊300份向有学生党员的宿舍赠阅。“党刊进大学生宿舍”活动自去年6月在遵义师范学院启动以来，省委党刊《当代贵州》杂志先后走进遵义师范学院、凯里学院、毕节学院等高校的学生宿舍，使近万名学生能够及时免费阅读到党刊，成为党刊的忠实读者。