张明利:敬老爱幼的传递者——记鄂州市光荣院党支部书记、院长张明利

鄂州市光荣院建立于1983年,主要是供养参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝战争的老战士、军烈属和孤寡老人及弃婴。从建院之初,张明利就在院里工作,他把自己生命中最美好的时光奉献给了光荣院的老人和孤残儿童。他关照护理过的老人达2000余人,他为60多位孤寡老人尽孝送终,他还将院里收养的残疾弃婴领到家中抚养。他36次被评为省级、市级先进个人,曾荣获全省民政系统先进工作者、省级基层民政窗口单位服务明星,全市优秀共产党员、首届孝亲敬老服务明星,市劳动模范等荣誉称号。     

传播文明的赖志强

今年57岁的共产党员赖志强,于1992年调到江西五城县琴江镇退休干部办公室工作后,把组织开展读报用报服务活动,当作丰富老年人晚年生活,提高思想认识的重要途径。为使老年朋友老有所学,老有所为,他从《人民日报人《党建》杂志、《中国老年报》等报刊中选出有关政策理论、法律法规、卫生保健、科技种养等方面的好文章,作为读报的材料。在他扶持和组织下,各村委、居委会组建了老年人读报小组,定期开展读报服务活动。1996年,赖志强被诊断患有严重肝病后,有人劝他练习“法轮功”．他认为有病不吃药不打针没有科学道理,还是去医院进行…     

加强联合重组企业工会建设

联合重组、并购和新建企业工会普遍存在组织不健全、工会工作基础薄弱等问题,工会建设亟待加强。对此,应着重抓好工会组织建设,完善组织体系,建立健全工会工作机制,加强工会干部队伍建设,提高工会工作能力和水平,加强联合重组企业文化建设等工作。一、抓好工会组织建设,完善组织体系一是提高各级领导对组建工会的认识。要组织企业领导及有关人员认真学习《工会法》、《企业工会工作条例（试行）》、《企业民主管理规定》等文件,提高成员企业、特别是尚未建立工会组织的企业领导对工会建设重要性和必要性的认识。要强调＂依法＂二字,明确认识到建立企业工会是国家法律的规定,     

论《易经》的感应论思想

《易经》关于世界的判断《易经》是一部什么样的书？《周易·系辞传》曰：“易之为书也,广大悉备,有天道焉,有人道焉,有地道焉。”在古人看来,《易经》在内容的广博上是一部包罗万象的百科全书,而在论道的深刻程度上,又是一部无与伦比的哲学书。朱熹《周易序》曰：易之为书,卦爻象象之义备而天地万物之情见。圣人……是故极其数以定天下之象,著其象以定天下之吉凶,六十四卦,三百八十四交,皆所以顺性命之理,尽变化之道也。……故得之精神之运,心术之动,与天地合其德,与日月合其明,与四时合其序,与鬼神合其吉凶,然后可以谓…     

周恩来出席亚非会议纪事

<正>1955年4月,周恩来率中国政府代表团出席了在印度尼西亚万隆召开的有亚洲和非洲29个国家代表团出席的亚非会议。这次重要会议,对亚非地区乃至整个世界历史进程都产生了重大影响。本刊发表的这篇纪事,是作者根据多年来收集到的大量第一手历史资料、当事人回忆录或回忆文章,同时参考有关年谱和传记作品以及其他相关材料等,整理和编写成的。这份材料比较全面、系统和真实地反映了周恩来为争取和维护民族独立、增进与相关国家的了解与友谊、促进国与国之间的友好合作以及保卫世界和平而作出的艰辛努力,     

试论城市化进程中外来务工人员的权益保护

近年来,随着我国城市化进程的加快,大量外来务工人员不断涌入,但外来务工人员还没有真正被城市社会所接纳和认同,还不能完全享受与城镇居民同等的社会地位和待遇,他们的出现同样也给城市社会带来不可避免的法治问题。如何建立和完善城市化进程中外来务工人员的权益保障制度是摆在我们面前的重大课题。     

南昌八一起义纪念馆

1927年春夏之交,正当同共合作的北伐战争节节胜利、工农运动蓬勃发展之际,国民党蒋介石、汪精卫集团相继背叛革命,血腥屠杀共产党人和革命群众,轰轰烈烈的大革命遭到了惨重的失败。在极为严峻的形势下,要不要坚持革命？如何坚持革命？     

正气做人 公道做事

我是一名党员,仔细想来,只有尊重组织,热爱工作,珍惜自己,用干好工作来回报党组织的关心。在今后的工作中,我将一如既往地坚持,该做的事一定要做好,不该拿的东     

丹心一片献大爱

提起大同的散岔村,也许不为人所知,但说到中国乳娘村则远近闻名,因为,那里是大爱与温暖的港湾,那里有一个将散岔村变为凝聚村的党支部和一群勇于奉献大爱的婆姨。大同散岔村,坐落在采凉山南麓的黄土高坡上,虽然经济落后,但民风淳朴。全村150户村民,就有90多户成为寄养户。40多年来,该村党员带头,干部帮群众,一代接一代为大同社会福利院代养孤残儿童1300多名,上演着一幕又一幕感人的喜剧。     

剖析国有企业薪酬制度的改革

国企负责人的薪酬,不仅仅是一个分配问题,实质上是国有企业改革中的重要一环,必须放到国企改革的大背景下进行认识,并与国企改革和建立现代企业制度同步推进。当前国企负责人薪酬中存在的问题,只有在深化国企改革的过程中才能得到解决。国企负责人的薪酬问题历来是社会舆论的焦点。今年,温家宝总理在两会记者招待会上回答有关国企薪酬问题时,明确提出要对国企的高薪进行限制。但是为什么要进行限制和怎样限制,都需要进一步探讨。