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中国的行政体制改革 ,不是一个孤立的事项 ,它的启动、发展和有效推进 ,离不开其他系统的支持、配合 ,这是一种行政生态观。改革开放以来的 2 0多年里 ,我国以机构改革为突破点 ,进行了四次大的行政改革 ,取得了较大的成绩。从这多次行政改革的历史轨迹中 ,我们不仅可以看出它所遵循的路径 ,而且可以看出行政改革的模式及其发展趋势。一我国改革遵循的是着“摸着石头过河”的渐进模式 ,中国的行政改革是整个改革的一部分 ,必然要受整个渐进改革模式的影响。除此之外 ,我国的行政改革之所以是一个渐进的、不断的过程 ,还可以从行政改革与政治… 相似文献
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中国人的孝多讲孝母,这是一个值得我们关注的文化现象.为什么子女之孝多施子母氏?我们通过对六朝时期墓碑文的考察发现,碑文对女性墓主生前价值的肯定,多称其持京、治家之道,其中又主要集中于孝姑与育子两个方面,母氏一生的圣善、劬劳即体现于此,这是中国人的孝多讲幸母的根本厚因. 相似文献
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一、建立经营者行为激励机制的必要性在现代企业制度中,建立经营者行为激励机制的必要性,是由现代企业制度的基本特征以及由此在企业运营中产生的问题而决定的。现代公司制企业也可称为“经理制”企业,而传统公司制企业则可称为“企业主企业”（由大股东掌握控制权）。由于现代公司所具有的这一特征,才导致现代公司在运营中产生了传统公司所不曾有的一些问题。第一,企业所有者与经营者所追求的目标不一致的问题。对于企业的所有者或投资人来说,其利益主要是由剩余索取权带来的以投资收益形式对企业利润的最终占有,出此,他所追求的个… 相似文献