领导者批评下属的误区及其突破

领导者批评下属是实施领导过程经常进行的区的前提。其基本特征主要有：一项常规工作，是实现科学领导的重要手段之一。l．主观上具有无意性。由于领导者批评下属然而．一些领导者批评下届时，往往不自觉地陷入时，是在主观认识上认为自己的意见和行为是正误区而不能自拔，致使批评的功效难以发挥，甚至确的前提下进行的，事先并不知道（没意识到）其造成上下级之间的隔阂和对立。因此，探索突破批言行实际上是错误的，因而在批评下届过程中，以评下属误区的规律，对领导者履行职责和完成领自己既定的是非标准及应采取的方法等进行批导工作…     

乡镇企业提高效益三途径

乡镇企业从诞生之日起就主要依赖市场调节,与国有企业相比,较早地也是较彻底地实行了自负盈亏、自我积累、自我发展的经营机制。这种运行机制的特点,也就决定了乡镇企业的生存和发展必须依赖于经济效益。时下乡镇企业处于新一轮高速发展时期,效益也是可观的。但也有     

中日两国近代法律改革比较研究

近代中、日两国的法律改革,不仅使延续2000佘年的中华法系开始解体,中国实现法律近代化,日本建立完整的近代资本主义法律制度,而且对后世的法律改革影响深远。通过对中日两国近代法律改革之比较,我们可以得到有益的启示。     

把五原建成文明大县、经济强县

近年来,五原县委、政府坚持一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,“两手抓、两手硬”的原则,紧紧围绕经济建设这个中心,以提高全民素质和城乡文明程度为目标,本着精神文明重在建设的方针,以创建文明行业、文明单位、十星级小康文明户为载体,以创建文明城镇、文明村社为依托,以“讲文明、树新风”为主题,在全县开展了丰富多彩的群众性精神文明建设活动。在进入二十一世纪初,五原县委、政府就出台了《五原县新世纪文明工程“十五”实施意见》,成为开展精神文明建设的指导性文件,使精神文明建设工作有宏伟远景目标和近期具体工作安排。同时把提高全民素质当作精神文明建设的核心。我们把提高各级干部素质放在了提高全民素质的首位,按照江总书记“三个代表”的要求,通过各种手段,增强各级干部为群众服务的     

孙中山法律思想浅谈

孙中山先生竞毕生精力为中国废除封建帝制、建立资产阶级民主共和国而奔走呼号、奋斗不息,并用他推翻清朝政府、制定《中华民国临时约法》的革命实践,把伟大法律思想写进了法律,写进了中华民国的共和历史以及中国近代的宪政历史。     

全球化与中国特色

在一个已经开放了的大时代里,应该说,中国不仅仅是中国人的中国,而且也是全人类的中国。这样,中国的发展也就不仅带有强烈的民族性色彩,而且还必须具有浓厚的世界性趋势。我以为,在这里,我们尤其应当关注两大问题。     

为国有企业改革提供公证服务之探索

我辖区有中央驻津国有大型企业三家：大港油田集团公司、中石化天津石油化工公司、中石化第四建设工程公司。大企业的二级单位两家：即中建六局一公司和华北油田五化建公司，另外有市级大型企业天津联合化学有限公司。在这样一个企业集中的行政区域，我区公证工作的重点之一，也就很自然地落到了为大企业提供法律服务上。特别是随着这些国有企业改革的不断深入，涉及到的法律事务也在逐渐地增多，这就要求我区公证处在原有为这些企业服务的基础上，再进一步强化和系统化地提供公证服务，并为此建立和健全相应的服务措施，为国有企业的改革…     

河北40多万家企业设网站的不足千家

随着我国加入WTO时间的临近,我国企业将更加直接地面临国际与国内市场激烈竞争的挑战。如何运用信息技术增强企业的技术创新和管理创新能力,已经成为摆在企业面前的一个不容回避的问题。 据民建河北省委调查,目前,河北省40多万家企业中设立网站的企业总数不足一     

切实提高各级领导干部政治素质

<正>我们党在领导革命、建设和改革的过程中．历来十分重视干部队伍建设,十分重视干部队伍的思想政治建设.毛泽东曾经说过:“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党．没有多数德才兼备的领导干部．是不能完成其历史任务的.”江泽民同志也指出:“要保证我国改革开放和建设事业顺利发展．保证跨世纪宏伟目标的顺利     

修订后的破产法对债权人利益的保障与影响

修订后的企业破产法已于2007年6月1日正式实施。企业破产法无论是在管理人制度的引入、重整制度的设立还是破产撤销权制度的完善等方面,都为破产债权人设立了完善的利益保护机制。然而,这种利益保护机制在实际运作过程中作用如何充分发挥?立法者所期待的债权保护的功能能否在具体的破产个案中得到落实?企业破产法的实施究竟对债权人利益带来怎样的影