千方百计拓宽农民增收之路

刚刚闭幕的中央经济工作会议强调：要把加强农业和增加农民收入放在经济工作的突出位置。各级党委和政府必须高度重视这个问题，把千方百计增加农民收入作为明年经济工作的一件大事来抓。可以想像，如果农民不增收，种田就没有积极性，农民不种田，势必要危及国家的粮食安全。因此，帮助农民增收，是关系到经济发展全局的大事。 继续推进农业结构 的战略性调整 我国现在的农业，确切地说主要还是吃饭农业。全国的耕地， 3/4用于生产粮食。现在粮食产量已基本稳定在 5亿吨左右，相对于当前的粮食消费水平，这个产量是有富裕的。粮食少了挨饿…     

小胖的心愿——记台湾少年乒乓球运动员陈仕文

４月１５日 ,一场春雨浸涨了大地。江西宜春 ,２０００年“活力杯”全国少乒赛在这里举行。灯火辉煌的宜春体育中心座无虚席。一场高水平的角逐吸引了众多目光。但见Ｎ号球台两名少年男儿正打得难解难分 ,随着拍起拍落 ,来往穿梭的小球上下翻飞 ,一位脸蛋方方 ,身体微胖 ,表情沉稳的小选手特别引人注目 ,时而上下跳动 ,时而左右开弓 ,显得特别卖劲。他 ,就是这次参赛的唯一来自台湾岛内的运动员 ,名叫陈仕文 ,年仅１４岁 ,昵称小胖。少小离家尝艰辛小胖 ,客家人 ,祖籍福建 ,１９８６年３月生于台湾苗栗 ,现初二学生 ,就读于台湾一家体育实验…     

“其名人也，而其智则小虫也”

柳宗元写过一则寓言叫《赖蝂传》，介绍了一种叫赖蝂的小虫：这种小虫喜欢背东西，在行进中遇到东西就要去抓取，高昂着头背在背上。抓取的东西越来越多，即使非常劳累也不停止。赖蝂终于被东西压倒而爬不起来。有人怜悯它，替它去掉重负，但它爬起来以后，又像原来一样掠取财物不止。赖蝂又喜欢爬高，用尽力气也不停止，终于掉下来被摔死。接着，柳宗元联系当时的社会现实写道：     

对立统一:唯物辩证法的实质、核心与列宁的贡献

对立统一是唯物辩证法的实质和核心 ,列宁提出这一论断并对对立统一学说作了全面深刻的阐发。这是列宁在前人辩证法思想成果的基础上 ,对马克思主义唯物辩证法思想的继承与发展 ,也是列宁从当时的时代特点出发 ,为丰富唯物辩证法思想理论宝库而作出的贡献。     

领导干部如何驾驭经济工作

我们常听到基层的同志议论：某某领导懂经济，某某领导不懂经济。那么怎样才算懂经济呢？老百姓看的当然是实惠，如果我们的领导同志为官一任，却不能造福一方，大家肯定认为你不懂经济。从经济学的角度看，懂不懂经济，要看你是否了解基本的经济理论，能不能运用这些理论驾驭经济工作，按经济规律办事． 一、领导经济工作必须掌握基本的经济理论 阿基米德曾经说。给我一个支点，就能撬动地球。如果我们把经济活动比作地球，经济政策比作杠杆，那么经济理论就是那个撬动“地球”的支点。对于我们主管经济工作的领导同志来讲，天天与政策打交…     

以地方立法为突破口实现司法鉴定工作跨越式发展

司法鉴定立法是司法鉴定制度改革发展的必然要求。为进一步贯彻落实全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》，各地相继出台了关于司法鉴定管理方面的地方性法规。陕西省根据省情也颁布了《陕西省司法鉴定管理条例》，这对建立统一的司法鉴定管理体制，规范司法鉴定活动的监督管理，加强司法鉴定队伍建设、制度建设、质量建设，促进司法公正，维护当事人的合法权益，推进陕西省司法鉴定工作实现跨越式发展，都具有十分重要的意义.     

曲靖：创新学习载体推动发展

党的十七届四中全会以来，在推进学习型党组织建设中，曲靖在目标定位上坚持分类指导，根据不同类别、不同岗位党员干部的特点，对党政机关、企业、农村、学校、社区等不同行业、不同领域的学习型党组织建设分别提出相应要求。在内容安排上，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，搞好相关内容的学习，要求党员干部及时了解把握工作领域的动态及规律，力求成为本领域、本行业的行家里手；     

“三个代表“对党的先进性提出了新的更高要求

按照传统的解释 ,中国共产党之所以是先进的党 ,是因为我党是先进阶级的政党 ,是由先进阶级中的先进分子所组成的政党 ,是用先进理论武装的政党 ,是按先进的组织原则组成的政党 ,所以 ,我们党是先进的党。这些解释无疑是正确的 ,但是还远远不够。江泽民同志“三个代表”的论断 ,对我们党的先进性作出了新的全面而又完整的概括 ,也是对党的先进性提出了新的更高要求。首先 ,在改革开放的新时期 ,我们党要体现中国先进社会生产力的发展要求。党的十一届三中全会以来 ,我们党果断地把全党工作重点转移到经济建设上来 ,提出了社会主义的根本任务…     

浅议“留人原则”

近年来,随着社会主义市场经济秩序的逐步建立和完善,国有企业人才无序流动、流失的现象已经引起广大经营者以及社会各界的广泛重视。对此,前不久,中组部部长曾庆红同志提出了国有企业应当建立和完善感情留人、待遇留人和事业留人的三个“留人原则”,笔者不禁为此举叫好!其实,为留住人才。不少经营者就已经作了大量探索,也得出了感情留人、待遇留人和事业留人的结论,但由于始终没有认识到“留人原则”的真正内涵,在行动上并未形成留人机制,在实际工作中并未扎扎实实地付诸实施。所以,“留人原     

过失犯

在过失犯完全属于责任感的问题的时代，研究的仅仅是主观过失（不注意的必理态度：责任过失），称之为旧过失论；现在，主张研究违法阶段的过失的观点即新过失论，处于支配地位。首先，在违法论中，一方面，作为客观的过失的内容，重视行为人的结果避免义务违反，同时，将这种违法过失予以类型化的构成要件的过失，成为探讨过失犯成立与否的出发点。其次，对构成要件的过失而言，作为其客观要素，必须存在实行行为（不注意的过失行为）与侵害结果，以及二者之间的因果关系；作为其主观要素，以对定型性的结果预见义务的违反为必要。再次，在以信赖原则与危险的分配的法理，来限制过失犯的成立范围的同时，又以管理·监督过失来扩大过失犯的成立范围，这只有在现在的新过失论之下始有可能。