在改革中开拓前进的二十年——为纪念党的十一届三中全会而作

自1978年12月党召开十一届三中全会至今,20载岁月,弹指一挥间。然而,这20年是多么不平凡的20年!20年风云激荡,20年严峻考验,20年改革探索,20年沧桑巨变。这是人民沿着建设有中国特色社会主义道路开拓前进、加快发展的20年!20年过去,回首党的十一届三中全会,人们更深刻认识到她的伟大。她是揭开中国社会主义现代化建设历史新时期的光辉里程碑,她是照亮中国人民改革开放新征程光芒万丈的灯塔自那时起,中国发生了历史性的伟大转折——由“以阶级斗争为纲”转移到以经济建设为中心的     

对实行企业工资协商谈判制度的几点思考

市场取向的经济体制改革目标,给劳动经济领域提出了一系列亟待解决的实际管理问题.其中,一个至关重要并十分复杂的敏感问题——如何形成科学合理的企业内部分配制约机制,已很现实地提到我们面前.现在新的探索途径已经出现,并引起社会的极大关注,这就是具有中国特色的企业工资集体协商谈判制度.何谓集体谈判?国际劳工组织认为,集体谈判是通过雇主代表和工人代表之间的合同来确定劳动者的工资、劳动条件的法律程序.本文从工资角度对企业工资集体协商谈判制度作几点思考.一、企业工资协商谈判 的特点和作用1、企业工资协商谈判的特点(1)协调劳资矛盾性.企业工资协商谈判是市场经济发展的产物.不管在何种社会制度条件下,劳资双方总是一对利益各异的矛盾体,双方关系的调节程度,对企业乃至国家经济发展具有直接的影响作用.     

努力提高学习贯彻的有效性——中共大连市委加强和改进理论中心组学习的探索和思考

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出:兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,是新世纪新阶段全党首要的政治任务。各级领导机关和领导干部要做好表率,带头学习、带头运用。这为加强和改进党的建设,特别是为加强和改进包括党委理论中心组在内的党的思想理论建设指明了方向,提出了新要求。认真学习领会胡锦涛总书记讲话精神,对我们抓好党委中心组学习具有重要的指导意义。近年来,     

建设美丽中国实现人与自然和谐共生

党的十九大报告明确提出,从现在到2020年,要坚决打好污染防治攻坚战。到2035年,生态环境根本好转,美丽中国目标基本实现。到本世纪中叶,把我曰建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。这是继十八大提出努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展之后,第一次系统提出建设美丽中国的目标要求和具体时间表。这一令人鼓舞催人奋进的宏伟日标,必将极大地推动新时代生态文明建设,把中国带人人与自然和谐共生的美好未来。     

征信工作需要各方努力

征信工作意义重大在我国深入推进改革开放和社会主义市场经济建设过程中,社会经济运行中的一些矛盾和问题也逐渐凸显出来,信用缺失就是其中较为突出的问题之一。层出不穷的失信行为,给广西经济社会发展造成了相当程度的影响,由此带来的经济损失相当严重。因信用缺失造成的经济损失,是人为的损失,与社会缺失有效的征信机制有着极大的关系。如果我们具备健全的信用法规制度,建立起守信奖励与失信惩戒的有效的社会征信机制,失信行为在经济、贸易、金融活动中就会无所遁形。征信体系建设是社会信用体系建设的核心环节。其主要作用是通过提供信用…     

假如打死的是寇随谦

陕西省礼泉县副县长寇随谦的女儿与一农家子弟自由恋爱,这对恋人清楚地知道:他们天壤之别的家庭地位决定了他们根本不可能正常结合,于是他们像许多遇到这种情况的年轻人一样来了个先斩后奏——私奔.以     

表达自由初探

表达自由历来被人们视为宪法上的基本权利,从微观意义上主要指言论自由、出版自由以及与之相联系的利用各种媒介手段表现思想观念的自由。表达自由具有政治自由权利的属性,是精神自由的外在表现。它既存在本身固有的内在价值,又具有工具性的价值。对表达自由的保护不是无限度的,它必须接受某些原则的规制,在与名誉权等权利发生冲突时,我们需进行利益的权衡,以明晰自由的界限。要推动保护表达自由的宪法进程,必须立足于中国语境,探求一条现实的、兼具可适用性与适当性的路径。     

对领导干部选任制度改革的若干思考

党的十五届五中全会《建议》指出:实现“十五”计划的目标,关键在党。按照“三个代表”的要求全面加强党的建设,一个十分重要的内容,就是要着眼于事业发展和新老交替与合作,加强干部队伍和各级领导班子建设。对于现行党政领导干部选任制度中存在的诸多问题,我们必须以积极的态度认真分析和解决,这是关系到党的干部队伍和各级领导班子建设的大问题。一、关于坚持党管干部的原则和“公开、平等、竞争、择优”的原则     

副职立业不揽权

副职要时刻牢记,你是正职的业务助手,只有把你的才华施展于业务之中,才能表明你对领导的衷心支持,取得正职的赏识;只有在业务之中显示你的才华,你才能被领导赏识,让正职真正支持你的工作。记住:立业会使正职感到离不开你,而揽权会使他感到必须防备你、疏远你。有个叫刘震云的作家曾写过一篇绝妙的小说,名字叫《官人》。这篇小说描写的是,在某场领导班子的调整风波中,正职老袁与七位副局长之间以及七位副局长相互之间错综复杂的斗争与合作关系。作家在开篇不久就借老袁的“难心事”介绍了该单位领导层正副职之间的矛盾与冲突。小说写道:“难心倒不是工作能力达不到,工作干不了,而是身边几个人乱捣蛋,相互看不起,相互不服气,有尿故意不往一个壶里撒,撒得遍地都是,等着让老袁去收拾;有劲不往工作上使,     

朱相远细诠中华世纪坛

金秋时节,首都北京游人如织。不少人都专程赶到位于中央电视台和中国军事博物馆之间、尚未最后完工的中华世纪坛,以争睹这座跨世纪、跨千年的标志性建筑的风采。笔者因出席民建中央的一个会议,有幸亲聆中华世纪坛总创意者兼组委会副主任——全国人大常委、民建中央副主席、北京市政协副主席朱相远教授细说“中华世纪坛“。朱相远教授早年毕业于北京大学生物系6年制本科,后来又考入北京大学哲学系,师从于光远先生研究了3年哲学,并获得哲学硕士学位。9年的北京大学生涯使他