选好人:努力探索选人用人科学化途径简

深化干部人事制度改革，要“发挥党组织领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任”，这是党的十八届三中全会对选人用人工作提出的新要求。这一要求，是在总结我党干部人事制度改革得失基础上提出来的，具有鲜明的针对性和指向性。     

率先基本实现现代化：关键在党 关键在人

进入“十二五”，我省发展进入又一个高位，也跨入了一个崭新起点。我省以往发展的实践表明，之所以各项工作均能在全国走在前列，关键在于我们卓有成效地建设了一支特别有素养、特别重作为、特别能干事、特别讲奉献的干部队伍。我们应一如既往牢记“办好中国的事情，关键在党，关键在人”和“党的路线确定之后，     

感受信念的力量

记得有这样一句话：“有一种力量，能让无力者有力，让悲观者前行，让往前走的继续走，让幸福的人儿更幸福。”在《党建》杂志的每一期，都浓浓地浸透着社会主义核心价值体系，让我深切感受到信念的力量。     

管窥《论语》的社会管理思想及对政府的启示

《论语》蕴含着仁者爱人、德法并施、先义后利、以和为贵和正名等丰富的社会管理思想。这些优秀的传统文化理念,在协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定中的实际功效,对现代政府创新社会管理的理念、原则、目标、过程、手段和方式等方面具有极大的借鉴意义。     

干部任用应消除考核＂盲区＂

选拔干部要坚持德才兼备、以德为先。如何进行官德考核应探索新路，全面、准确地考核干部是用好干部的前提，但在实际工作中，往往侧重于干部在单位的工作表现而忽视干部在单位以外的其他方面的表现，形成了干部考核的“盲区”。突出表现在对干部的情趣爱好、交际圈子、家庭情况没有准确的把握，造成干部官德的先天缺陷，影响了干部德才情况的全面考核和准确把握。     

曾国藩治家之道与价值观教育

被誉为晚清"中兴第一名臣"的曾国藩,对治家之道有独到见解。他的治家之道以传统儒家思想作为理论基础,涵盖勤俭、孝友、睦邻等方面的内容。这些思想对于抑制我国现代家庭生活中的不良现象,促进我国现代家庭伦理建设具有重要意义。     

基于公益创业的辅导员职业发展趋势

校辅导员在现实工作中由于主客观原因,往往集教育、服务、管理多种职责于一身。于是辅导员职业化和专业化逐渐提上日程。各大高校都在积极探索相关途径。在此基础上提出了以公益创业为平台,推动辅导员工作向职业化-专业化-事业化-产业化的趋势发展。     

从“终结论”的幻像到理论自信的确证——基于马克思主义信仰与理论自信的自洽性视角

自洽性即构成某种思想、理论、假设等观念体系的各话语间的内在一致性、相容性和通约性。在"文明的冲突"下,部分人通过宣扬意识形态"终结论",借机否定中国特色社会主义理论体系,"间歇性失语"、"理论迷茫"等理论自卑现象一度呈现。事实上,理论自信离不开马克思主义信仰的支撑,它们二者在理论逻辑上具有内在一致性与高度通约性。马克思主义信仰为理论自信奠定思想基础、匡正偏差并注入强大精神动力。在当代中国,增强理论自信首先就要坚定对马克思主义的真诚信仰,认识其科学性与价值性,把握其实质和精髓,牢牢掌握马克思主义观察分析问题的立场和方法,正确处理理论"知识"与"信仰"建构的关系。     

人大指导的巫山实践

正"加大基础设施建设力度,特别是人畜饮水、道路硬化方面的建设要科学规划,抓紧实施。""加大对村干部的监督力度,着力发挥村级党组织的战斗堡垒作用。"重庆市巫山县曲尺乡政府会议室,片区人大代表和群众代表齐聚一堂,畅所欲言。意见建议一件接一件,巫山县人大常委会主任谭观银一边认真记录一边     

Tl智能高清网络数字摄像机方案简析

网络数字摄像机经过近几年的发展，已慢慢为大家所熟知。在新的安防工程中仍然选择模拟方案的几率大大降低，网络、数字、高清等概念已深入人心，渐渐成为安防工程建设的参考标准。伴随着网络化、数字化大潮席卷安防产业，模拟安防产品的市场占有率正在不断萎缩。可以大胆预言：数字安防产品终将逐渐替代传统模拟安防产品。作为一名长期从事前后端数字安防产品开发的技术人员，谨借此文谈一些从研发网络数字摄像机产品的亲身经历中获得的体会。