走出国门——回忆我国聋人运动员首次参加世界聋人运动会

28年过去了,我至今珍藏着这两张照片.几次搬家,我始终没有丢弃它们,因为这两张照片实在太宝贵了,它们印证了中国聋人竞技体育首次走向世界的一幕,从无到有,实现了“零的突破”…… 1989年1月5日,中国聋人体育代表团一行14人,乘机飞到新西兰克赖斯特彻奇市(以下简称“克市”),参加第16届世界聋人运动会.这是我国聋人运动员首次走出国门.     

李达与丁玲的师生情谊

李达和丁玲，人们只知道一位是中国马克思主义启蒙大师，中国共产党的主要创始人之一，一位是活跃在中国文坛多年的著名作家，但对他们之间的师生情谊却知之甚少。其实，李达与丁玲早在建党初期就结下了深厚的友谊，特别是丁玲与李达的夫人王会悟，更是情同姐妹，有着无话不谈的感情。     

巍巍帅乡洪家关

早在上中学时，我就从课本上读了贺龙元帅“两把菜刀闹革命”的故事。上世纪80年代，从电影《南昌起义》中，知道了时任国民革命军20军军长的贺老总，不为蒋介石的高官厚禄所诱，毅然举起革命的大旗，打响了武装反对国民党反动派第一枪的英雄壮举。于是，瞻仰帅乡洪家关成了我多年的愿望。     

双重目标导向下的容错纠错机制研究

容错纠错机制具有促进问责精准化发展和激励探索创新的双重目标导向,一方面,容错纠错机制应对基层干部避责不为的问题,通过与问责制度的有效结合,促进问责精准化发展,打消“怕问责”的顾虑;另一方面,容错纠错机制响应改革发展要求,能够激励公职人员探索创新的主动性和积极性。但当前存在容错偏向于一般性失误的问题,容错纠错机制的激励作用并未凸显,容错程序偏重于事后容错等问题影响容错纠错机制的运行实效,对此本文提出健全容错纠错防错全流程衔接、采取事前容错与事后容错双路径并重、建立容错纠错横向“1+N”制度体系等优化策略。     

北京市流动人口服务管理基层工作的模式与困境

综观北京市流动人口服务管理基层工作模式,从管理主体来看,可分为网格包干型、三级联管型.村企联管型和依托协会型四种;从出租房屋主来看,可分为契约自治型、双向关联型和旅店式管理型三种;从流动人口居住和从业特点来看,可分为企业集中管理型、产业升级过滤型,大院委托管理型和居干搂长协助型四种.当然,不管哪种工作模式,其实施均会遇到来自管理主体的人员-资金-设施困境、"执法权"缺乏困境、管理员本地化困境和来自管理客体的流动人口融合困境、流动人口不配合困境、流动人口流动性困境、出租房屋主搭便车困境的制约.     

金融危机背景下我区的就业形势与对策

进入新世纪以来,自治区经济发展速度明显加快。由于受各种因素影响,出现了经济增长和失业并存、劳动力过剩和短缺并存的状况。在目前金融危机形势下,如何促进就业,本文提出了对策建议。     

工资集体协商指导员队伍建设的问题与建议

当前,在各级工会的重视和支持下,工资集体协商指导员（以下简称指导员）队伍建设取得很大进展,但在实践中也存在一些问题,需认真研究解决。一是指导员队伍构成与形势需要不适应。工资集体协商任务繁重艰巨,但多数指导员年龄偏大,     

完善我国农村土地使用权流转法律制度的思考——以“小产权”房为视角

"小产权"房是农村宅基地流转的典型代表,它的出现突显出我国农村土地使用权流转制度的诸多缺陷.本文建议我国转变政府职能,确立农村土地使用权流转的基本原则,从交易市场、中介服务组织、流转程序、监督机制和救济途径等方面进一步完善我国农村土地使用权流转法律制度.