企业文化的策划与操作

企业文化对于企业发展的重要性,人所共知。如何按照科学规范的操作流程和方法,构建有利于提升企业竞争力的企业文化体系,从而最大限度地调动员工的积极性和创造性,实现员工价值和企业价值的共同增长,提高企业的长期经营业绩和知名度、美誉度,需要理论工作者和实际工作者认真思考。     

对增强我国工会维权能力的几点分析和意见

工会的维权能力不是天生的。在法制条件下,从某种意义上说,工会的维权能力主要是法津赋予的。由于我国现行法律没有赋予工会对政府和企事业行政的制约权,工会在与政府、企事业行政的关系中处于不对等地位,使工会维权状况一直难如人意。增强工会的维权能力,关键在于加强法律对工会的授权。法律应授予工会对行政行为的制约权,法律允许工会必要时与行政协商、对话、谈判应是制约权的重要内容;法律应授予工会对行政人员的弹劾建议权,等等。     

因材施教:让高天资儿童健康成长

超常儿童的存在是个事实 北京的一个男孩,两岁多时对识字发生兴趣,在汽车上看不清站牌上的字就哭闹着要家长抱下车认;4岁时每个星期天都去动物园读动物介绍牌上的字。上学后他觉得听老师讲课不过瘾,就自学起来;13岁时参加成人高等教育自学考试,成绩优秀;14岁时被     

搞好先进典型的宣传

15年的改革开放,不断给铁路建设注入生机和活力,同时也使铁路战线造就了一大批体现时代精神的先进典型。在襄樊分局,舍身救旅客的革命烈士余忠文,湖北省劳模陆丽萍,优秀共产党员肖兆然、郭景臣,全国劳模主忠良,全国“五一”劳动奖章获得者王建强,勇斗歹徒的优秀共产党员潘丽群及141/     

为我军将帅立传

在庆祝中国人民解放军诞辰60周年的日子里,上海文艺出版社献上了一份准备长达10年之久的珍贵礼物——10种关于我军将帅的回忆录和传记。 这些回忆录和传记,以其生动的笔触,真实地记述部分我军将帅各自经历的革命战争和不可磨灭的功绩。其中有回忆“八一”南昌起义和井岗山斗争的,有记述中央苏区反“围剿”的成功与失利的,有纪录     

曼弗列德史学成就述评

(一)关于曼弗列德,苏联著名史学家达林曾说过:“在沃尔金逝世之后,他领导了(苏联)法国史学界”。法国著名史学家勃罗代尔也把曼弗列德的名字同卡列耶夫、卢奇茨基、柯瓦列夫斯基、塔尔列、沃尔金这些俄苏一代法国史大师们并列。曼弗列德曾在莫斯科大学等多所院校执教。从1933年起任教授。1945年起兼任苏联科学院历史研究所高级研究员。     

卫辉任用干部制度新

卫辉任用干部制度新申喜庆９９８年２月初，河南省卫辉市公安局精简机构，大胆实施带职分流，一周内，１８名副大队长、分局副局长、副教导员走出机关办公室，有了自己的“责任田”；２０余名机关科室民警离开了机关办公室，成为基层派出所的骨干力量。深化改革是卫辉市公...     

论我国刑事赔偿的特有原则

我国刑事赔偿应当确立六项特有原则 :( 1 )双方地位平等原则 ;( 2 )有利于申请人原则 ;( 3)确认赔偿与追究错案责任相分离原则 ;( 4 )举证责任倒置原则 ;( 5)赔偿义务机关与审查赔偿机关相分离原则 ;( 6 )“以证据为根据”原则。     

源头活水手中来——芮城县委常委、组织部长李泽亮抓党员电教工作纪实

源头活水手中来——芮城县委常委、组织部长李泽亮抓党员电教工作纪实□刘保国南金鹰刘建民芮城县委组织部是运城地区党员电化教育先进集体。他们从抓队伍、建机制、配设备、谋措施等关键环节入手，紧紧围绕县委中心工作，理思路、抓精品、创一流，做到了奋力高唱正气歌，...