科学发展观视阈下高校辅导员思想政治工作的重点

当前高校学生成长处在一个社会政治、政治、经济、文化的转型以及科学技术革命飞速发展的时期,他们的思想观念、价值取向、人生态度等方面发生了一系列的变化。这要求辅导员在做学生思想政治工作时,要坚持科学发展观,以人为本的要义,针对不同学生和不同情况,采取多种形式对学生进行正面引导,强化人生理想和信念的教育。     

“青县模式”与“麻柳模式”:两个基层民主创新案例的比较——兼论中国农村民主治理的前景

在中国农村基层民主治理的实践中,以“八步工作法”为核心内容的“麻柳模式”和以常设的村代会为主要特色的“青县模式”是两个引起社会广泛关注的创新案例.由于产生背景、地方经济发展程度以及地方领导人意志等因素的不同,这两个基层民主治理模式也体现出明显差异,分别体现了直接民主和代议民主的特点,在制度设计、具体运作和制度绩效方面都有各自的优势.但这并不排除它们之间存在共同点.从解决当前农村基层治理存在问题的角度来看,“麻柳模式”和“青县模式”都表现优异,并且体现出一些对中国农村民主治理的规律性认识和共同启示.中国村民自治的发展不能局限于村委会的选举,必须在民主决策、民主管理、民主监督方面不断深化.     

多管齐下推进当代大学生价值观教育

社会意识是社会存在的反映,大学生价值观方面存在的问题也是当前我国的社会现实在学生头脑中的反映,这种社会现实既有大学生家庭的环境,学校的环境,也有社会的环境。     

正视段子中的社会问题

不论是手机还是在QQ里被大家发来转去的段子。很多人都乐意看,乐意传,并且在茶余饭后对这些段子津津乐道。为什么会产生这样的现象,除了有趣之外,一个重要的原因就是这些段子反映出的是某些与人民群众生活息息相关的社会问题。     

大力发展应急产业

应急产业或公共安全与应急产业是人类为了保障自身的生命财产安全和维护社会的安全稳定,满足有效应对各类突发事件的需求,从事研发、制造、生产、销售和提供各种相应服务活动的部门、单位和社会组织,特别是企业的总集合体。     

如何开间靠特色赚钱的烤肉店

综观我国餐饮市场,可以看出行业发展保持在较高水平上,增幅也比较稳定。从总体经营角度来说,这是个传统餐饮向现代餐饮转变的时期。经营特色在日趋明显,个性店的发展较为迅速。     

执政理念转化为民生实践的范例——陕西省基层民政组织规范化建设的经验

<正>在一个有着9亿农民的国家里,他们担当着为农村特殊群体解决民生问题最后一道保障网的使命;在一个国家的9亿农民中,他们担当着对困难群众服务最直接、关心最具体、工作最贴心的政府职能——这就是我国乡镇民政干部队伍。     

立足本土特色 创新理论研究——长春、福州民政政策理论研究工作创新综述

民政政策理论研究正在全国形成生动活泼的新局面。从2003年民政部开始加大倡导推进力度,在民政部民政论坛的带动、引领下,目前不仅形成部、省、市(县)不同级别的本土论坛,而且发展到民政系统专项业务工作论坛,有力地推进了民政理论研究与实践的互动、互助、互补。从各地论坛视野和质量上讲,开始从内转向外、从实转向深、从低转向高的变化。各地民政论坛产生了积极效应:一是推进了民政政策理论研究的创新与发展,二是推进了实践工作者理论素质的培养与提升,三是推进了基层民政工作重实干、重主观意识的改善,四是推进了民政工作决策的科学化、公开化。在新的历史起点上,如何推进民政政策理论研究更好地为提升民政工作科学决策、民主决策、依法决策水平服务?如何在借助和发挥社会力量中,建立起民政政策理论研究工作的长效机制?长春、福州等地在实践探索中,不断推进民政政策理论研究方式方法、内容手段、机制体制创新,走出民政政策理论研究工作的新路子。     

青岛基层社会组织建设:模式与经验

[编者的话]:党的十六大、特别是十七大以来,我国社会组织进入了一个快速发展阶段,各地都纷纷加大了社会组织培育力度,涌现了各具特色的先进典型。青岛市社会组织管理工作抓得早、抓得实、成效显著。各区市结合自身实际,积极探索社会组织发展的新路径、新方法,创造了基层社会组织发展的新经验,形成了独具特色的基层社会组织发展模式。他们的实践探索,走在了全国的前列,受到了民政部的充分肯定。青岛基层社会组织建设取得了哪些最新成果,创造了哪些典型经验,形成了哪些发展模式?我们特地选编了这组典型,从中可以感悟到青岛基层社会组织发展的共性规律是:满足多样化的社区服务需求是基层社会组织发展的根本立足点;从实际出发,注重体制机制创新是基层社会组织发展的必由之路;突出特色是基层社会组织实现可持续发展的重要条件。同时,可以清晰地读出青岛基层社会组织独具特色的发展模式:政策推动、项目带动、网络联动,整合发展。青岛基层社会组织发展的典型经验还回答了当前我国社区建设面临的客观现实问题。我国社区建设历经近30多个春秋,今天已经到了拐点,如何解决社区建设面临的瓶颈?社区建设与发展新的增长点到底在哪里?青岛基层社会组织建设的成功实践告诉我们:出路就在培育和发展基层社会组织,特别是社区社会组织。青岛以及全国其他地方的实践已经证明:培育和发展社区社会组织,可以有效解决困扰社区建设与发展的四大难题,即:社区组织有效协调,社区资源整合,各类社区组织多元参与以及居委会主体作用的发挥。因此,应当改变传统的社区建设与发展思路,将主要精力放在培育和发展社区社会组织上,这将成为今后一个时期中国社区建设与发展的重要突破口与中心工作之一。尽管青岛基层社会组织的实践探索还有很多地方有待进一步完善、提升,但与全国其他地区比较起来,这个模式所反映出的青岛基层社会组织发展的理念、思路、做法无疑是超前的,是符合青岛实际的,对各地推进社会组织建设具有重要的启示和积极的借鉴意义。     

德宏州少数民族人才和干部队伍建设现状及思考

德宏傣族景颇族自治州35名厅级干部中,有汉族11人,傣族6人,景颇族9人,傈僳族2人,阿昌族2人,其他少数民族5人。全州700名处级干部中,汉族403人,傣族129人,景颇族81人,傈僳族11人,阿吕族25人,德昂族6人,其他少数民族45人。全州科级以下干部中,有少数民族干部3346人。全州国有企事业单位19006名专业技术人员中,少数民族专业技术人员为6398人。