平等观念是党委书记正确处理与班子成员关系的前提——兼与刘志和同志商榷

刘志和同志在《红旗文稿》2006年第2期撰文提出,党委书记要正确处理与班子成员的关系,主要应把握“四要”,即要有“和”的意识“、容”的气度“、无”的境界和“管”的艺术。笔者读后颇受启迪,并深感这一观点对于党委书记正确处理与班子成员关系有着积极的指导意义。但笔者对此     

新中国的医疗卫生事业

由于政府的支持,中国大陆医疗卫生事业发展很快,医学科学水平不断提高。截至一九八三年底,全国医院病床已达到二百一十一万张,全国专业卫生技术人员共有三百二十五万二千八百人,比一九四九年增加了五点四倍,高级西医师五十五万七千五百三十五人,比一九四九年增加了十三点七倍,卫生机构十九万三千四百三十八所,比一九四九年增加了五十一点七倍。     

忆杨秀峰同志营救“爱国七君子”的二三事

无产阶级革命家、著名教育家、法学家杨秀峰同志离开我们已经两周年了。杨老于早年投身革命,全国解放前夕曾任华北人民政府副主席;建国后历任高教部部长、最高人民法院院长等职,前几年又任中国法学会名誉会长。本刊发表“忆杨秀峰同志营救‘爱国七君子’的二三事”,重现五十年前抗日救亡运动中的波澜壮阔的历史画卷,意在缅怀革命先辈的光辉业绩,继承他们的斗争精神,脚踏今日之实地,为实现四化伟业而努力奋斗。     

公共组织中的伦理困境及其价值回归

公共组织常常给公共行政人员造成种种伦理道德方面的困境 ,包括来自组织制度、组织文化、组织忠诚和组织责任等。如何实现公共组织伦理道德的价值回归成为我们必须要探讨的问题。而个人自律和对组织的改造是两个重要的方面。本文探讨的是公共行政组织中的伦理价值问题。     

NPO 自愿问责俱乐部理论及其借鉴

NPO自愿问责俱乐部理论是对遍布全球的非营利组织集体性自愿问责实践的回应.俱乐部标准和俱乐部监督与执行构成自愿问责俱乐部的制度框架,并形塑了三个基本功能：规范功能、标示功能和增益功能.该理论不仅拓展了非营利组织自我问责的理论涵义,还为非营利组织问责研究提供了一个全新的视角,同时拓宽了“布坎南俱乐部”的应用范围.该理论同时也存在局限性.自愿问责俱乐部理论尽管生成于西方土壤,但在我国仍具有适用性.当前社会组织管理体制的改革、社会组织新形态的出现和社会问责意识的增强为该理论的本土化奠定了制度基础、组织基础和社会基础.     

闻喜县：析案警诫 解读规定

闻喜县纪委以案为鉴,扎实开展乡村干部反腐倡廉警示教育活动,对偏远山区、交通不便的乡镇,采取县纪委干部走出去的方式。开展“上门教育”;对附近乡镇、村党员干部,采用“请回来”的方式,在县警示教育基地开展培训。同时,选择近年来查处的乡镇干部违反《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的典型案例和农村两委干部违纪违法的典型案例进行廉政讲课,用身边人、身边事教育广大农村基层干部。目前,该县已对6个乡镇的720余名乡村干部进行了警示教育培训。     

这是你的“黄金时代”

身边总有这样一类“抱怨型”患者,抱怨社会太乱、工作太忙……或者声情并茂地讲述某日遇见一个“奇葩”人物,吐槽对方的种种不好;相反的,也有一群“奋斗型”朋友,他们中有人经历了事业的起伏跌宕,遭遇了生活的创伤,但失意过后又轻装上阵重新出发,     

制度与态度：以制度建设促进政府机关工作作风转变

本文在分析制度、工作态度、工作作风三者关系基础上,提出我国政府机关工作作风转变的关键是以制度建设为本,带动和确保机关工作人员工作态度的良性转变。着重阐述了对公务员工作态度构成重要影响的五种具体制度:岗位责任制度、培训学习制度、工资福利制度、奖惩制度和考核制度的建设和完善。     

努力形成新世纪统战工作的新气势

这次全国统战工作会议是党的统一战线历史上一次非常重要的会议。中央领导同志在会议上的重要讲话,从时代发展的战略高度和党的工作全局,对统一战线一系列重大理论和实践问题作了深刻阐述,强调了统一战线的地位和作用,总结了统一战线的成就和经验,明确了统一战线面临的形势和任务,指出了做好新世纪初统战工作的方针、政策、原则和方式方法。各级统战部门要按照省委的要求,认真贯彻落实全国和全省统战工作     

与时俱进不断创新

江泽民总书记的“七一”重要讲话 ,充分体现了马克思主义与时俱进的理论品质 ,提出了一系列重要的新思想、新观点 ,实现了理论上的重大创新。认真学习 ,全面领会讲话的新思想、新论断 ,把人们的思想和行动统一到讲话精神上来 ,必须正确理解马克思主义与时俱进的理论品质和创新精神。马克思主义之所以能够与时俱进 ,不断实现理论创新是由其历史使命决定的。马克思主义的使命极其鲜明 ,可谓一以贯之 ,就是为了无产阶级的解放 ,进而实现全人类的解放。马克思主义创立者、继承者为了实现其使命紧扣无产阶级解放 ,全人类解放这一主题 ,根据不同时…