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你可以花一点时间来想象一个对经理来说近乎完美的工作环境。如果我们可以改变五件事情,仅仅五件事情,我们就可以创造出这个完美的工作环境。在这个完美的世界里:有一个完全可靠、客观的方法来度量员工的绩效及其对公司的贡献,还有一套极好的方法来评估每个员工的价值;你的全部员工都很能干,他们善于工作、表现良好,每个人的绩效都很优秀;你的员工对于薪水,提升或其他奖励丝毫不挑剔;你的员工不自负,他们没有过防御心理,他们随时都希望听到体告诉他们如何改善绩效;你的公司不在乎付给员工多少薪水。 相似文献
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《社会保障法》一书是英国格莱茅根大学法学院高级讲师罗伯特·伊斯特所著的本教材。作者在格莱茅根大学从教15年,该书是他多年讲授社会保障法课程的一个总结。该书的特点是不仅全面地介绍了英国社会保障法理论与立法背景,而且分门别类地对英国目前实施的各类社会保障待遇进行了具体阐释。 相似文献
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矫正部门越来越多地对涉毒罪犯适用社区治疗方法。通过的研究参与加州狱内社区治疗的罪犯在首次释放后五年的逮捕率和重新入狱率,将他们与未参与社区治疗的罪犯相比较后发现,参加社区治疗的罪犯被释放5年以后,其逮捕率和重新入狱率与没有参加社区治疗的罪犯没有差异。总体而言,无论参加社区治疗与否,罪犯在释放两年内重新入狱率约为60%。在释放5年后,他们的重新入狱率都会达到73%。 相似文献
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在民间传说中,勇气被视为与外部世界的入侵者战斗。典型的战士形象是积极进攻,喜欢行动,厌恶无所作为。同样,内心的勇士有强大的精神力量,能抓住生活中的机遇,愿意为一个有价值的目标,使命或事业倾注全副精力。 相似文献