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81.
每一个人都存在许多弱点,其中,有些弱点是可以也应该改正和克服的.有些却并非如此。总的来说,弱点可以分为四类.其中三种是可以克服的,或者至少能大大改善。 相似文献
82.
内蒙古地区资源丰富,拥有多个资源型城市,但是受观念、机制、技术等各种因素影响,这些城市的可持续发展还存在产业结构单一、生态环境破坏等诸多隐忧。从可持续发展出发,内蒙古资源型城市必须具有前瞻意识,创新资源型产业技术,发展资源型产业的同时,积极推进地方特色产业发展,并建立资源补偿机制,推进产业结构调整,修复治理生态环境。 相似文献
84.
85.
社会性别主流化是联合国推动性别平等、性别公正的主要战略,强调国家立法和政府决策应遵循社会性别平等理念;社会性别主流化追求"性别平等"是对传统"男女平等"的提升,是男女平等的实现保障;社会性别主流化理念在我国反家暴立法中已有初步尝试,并面临诸多障碍;应继续坚持社会性别主流化理念,立足社会性别平等立场,检视现行反家暴法律规范,正视女性的弱势地位,推动我国反家暴立法进程。 相似文献
86.
新建辽长铁路项目部自开工以来,高度重视关心关爱农民工工作.在日常建设管理中,项目部把关注农民工安全健康,关心农民工生活,关爱农民工发展作为项目建设和管理的重要内容,设立了农民工服务站,从细节着手,为农民工创造良好的工作和生活环境,让他们工作舒心、生活安心、家庭放心. 相似文献
87.
从近年公安部门处理警察形象危机事件的传播过程看,公安部门基于某种明确的传播目标而发出的信息往往不能达到主观预期的效果,各种噪音阻碍了传播的有效性,使得信息失真严重,不仅不利于警察形象的改善,反而给警察形象带来更大的损害。根据传播学理论,传播过程中的传播者、信道、受众三要素都会产生噪音,应利用大众传播、组织传播和人际传播来加强信息收集,增加信息冗余并及时反馈信息,降低噪音危害,确保信息的有效到达。 相似文献
88.
人事任免是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权。依法按程序行使人事任免权,是做好人大工作的一个重要方面。本文就地方人大常委会人事任免工作方面科学、规范程序的建立和完善问题谈几点看法。一、建立和完善科学、规范的人事任免程序的“三个作用”1、有利于更好地坚持党管干部原则。中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步明确了党管干部与人大依法任免干部相结合的原则,这是我国长期形成的一条基本原则,任何时候都不能动摇。党管干部就是党委依照法定程序向人大及其常委会推荐干部,通过人大选举或人大常委会的任命,使党委的推 相似文献
89.
在社会治安形势日益复杂的情况下,公安机关要切实有效地维护治安、打击犯罪,关键之一就是要最大限度地占有和利用与社会治安相关的信息,将其贯穿到打防控一体化工作机制当中,最大限度地为公安工作服务。 相似文献
90.
受英国皇家学会赞助,陕西师范大学教育科学院特教研究室同英国莱斯特大学进行了“中英教育管理的比较”合作研究项目。1999年,陕西师大教科院心理系副主任、特教研究室主任、陕西省特教研究会副秘书长赵微副教授,有机会在英国用两个多月的时间对11所学校进行了深入调查和个案研究,获悉了英国特殊教育的概况及详细资料。从去年第12期起,我们把赵教授的文章分为4个部分予以刊登:英国特教的发展概况;英国特教的管理;英国特殊儿童的评定;英国一体化教育。目前,英国的各个地方都建立了比较完善的特殊教育体系,制定了相应的法规,形成了一套完整的特教服务系统。希望本文对从事特教的官员和教师有所启迪。 相似文献