论非诉保全扣船

自我国实行非诉保全扣船处理海事纠纷以来，如何在理论上正确认识这一制度并尽快制定我国非诉保全扣船法律，已成为国内外海运界十分关注的重要问题。本文论述了非诉保全扣船的性质和在处理海事纠纷中的重要作用，并对制定我国非诉保全扣船法律提出了具体的意见。     

我省下岗人员的结构及其影响

近年来，我省下岗职工人数逐年增多。据统计，全省下岗职工已由1996年末的48．03万人增加到今年上半年的99．34万人，仅一年半时间，人数增加了1．1倍。下岗职工占全部职工的比重，也由1996年的8％上升到今年上半年的16．7％。现将我省下岗职工的人员结构及其有关影响进行粗浅分析。第一，从年龄结构上看，年龄大者居多。在计划经济时代，年龄大在住房、工资、职称等方面都占明显优势。可现在，年龄大成为下岗的首选目标。这部分年龄偏大的下岗者大多是硬性政策的产物，多半采”取内退方式，生活基本有保障，对社会不会造成什么影响。第二，…     

中立与集体安全体制

中立足国际法上调整交战国与非交战国关系的历史悠久的制度。国际社会的集体安全体制建立以来，产生了中立制度行将过时的观点。但这种观点是缺乏说服力的。从本质上讲，集体安全体制是限制甚至否定中立的，但是，由于现代国际社会的集体安全体制还远未完善，因而给中立留下了广泛的余地。根据现行国际法，在集体安全体制之外，应当维持绝对中立，而在集体安全体制之内，应当维持有条件中立。这种有条件中立具有有限性、优先性、免资性三项重要特征。     

把握动态特点规律 抓好人才队伍培养

按新《大纲》施训后，动态已成为部队建设的常态。相比营区，动态条件下人员难集中、制度难坚持、内容难落实，给人才队伍建设带来了一定的矛盾和困难。笔者认为，抓好动态条件下的人才队伍培养，必须在以下三个方面下工夫、见成效。     

必须依法规范公司制企业的组织机构

一、公司组织机构改革中存在的问题及原因４年来，公司组织机构改革成绩辉煌、问题不少。上海现有公司的数量为１５万户。其中比较规范的公司有１２万户，包括内资公有制公司３．１万户，外资公司１．７万户，私营公司７．２万。在１５万户公司中，有３万户内资公有制公司未依法改制，其公司组织机构也就没有依法规范。大多数公司经过依法改制，建立起规范的组织机构，小部分未经过依法改制，没有规范的公司组织机构。这就是上海公司组织机构在量方面的状况。然而，由于处在公司组织机构创立的磨合期、考验期，由于缺少经验、旧习惯势力的影…     

不为人熟知的延安时期的科技工作

在许多人的想象中,党中央在延安(1935—1948)的13年,中国人民正处在生死存亡的关键时期,忙于搞政治、经济、军事和文化建设,大概无暇去抓科技工作。其实这种猜想是不符合实际的。尽     

新时期基层工会建设的几点认识

<正>目前,我国国有大中型企业已经进入一个新的发展时期,在社会变革和企业发展的关头,作为石油企业的工会组织,怎样当好党组织和行政的助手,做好企业发展和稳定工作,是摆在各级工会组织面前急需深入研究的工作。一、新时期石油企业工会组织面临的挑战和机遇1、在石油企业重组过程中,基层工会工作也存在一个在适应中如何加强,在改革中如何创新,如何围绕国有企业改革发展做好基层工会工作,积极参与企     

不断提高课堂讲授艺术

“双基”教育内容丰富,具有较强的理论性和系统性。对青工进行集中的政治理论教育,课堂教育无疑具有不可替代的作用。但是与演讲、竞赛、展览等教育形式比较,课堂讲授未免显得拘谨、单调,搞不好甚至使人感到枯燥。另外,学员从生产一线走进教室,短时间内难以习惯学习生活;有的学员对学习的重要性认识不足,听课注意力不集中。这些都影响教育效果。如何提高教育效果呢?笔者认为,除了加强思想教育,建立必要的教学管理制度和奖惩制度外,还必须注     

西部开发基金的形成、使用和管理

我国西部环境宽松，资源丰富，劳动力成本便宜，是接纳东部产业转移和扩散的理想地区之一，但我国西部也存在着基础设施差等问题，从而影响了东部产业向西部转移和扩散。如果要求东部向西部产业转换和扩散时再追加一笔与之配套的基础设施建设基金，既不符合市场经济原则，也有违东部产业转移和扩散的初衷。可行的办法是西部集中财力为东部产业向西部转移和扩散提供配套资金。根据西部开发基金形成的依据和各种可能的途径、渠道，可建立以国家财政和金融为主体、东部支援和西部自筹为辅、社会闲散资金和海内外投资为补充的西部开发基金。中央…     

延安文艺座谈会的细节与花絮

对于65年前的延安文艺座谈会和毛泽东的《讲话》，已有无数人发表了无数著作，研究论述其背景、内容、意义、版本、传播和影响。笔者根据27年间的访问、调查所得到的珍贵、生动的资料，拟换一个角度，记叙这次文艺座谈会的一些细节和花絮。细节含深意、花絮连着“根”，它能给我们许多启示，引起我们很多思考。