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161.
做好县级统战工作,要围绕当地党委的工作中心,做到“四个结合”,为维护社会安定团结和振兴当地经济服务。一是统战工作与招商引资工作相结合。统战部门可以发挥联系广泛及人才智力优势,在招商引资工作方面大显身手。二是发展民族经济与维护社会稳定相结合。统战部门要用好、用活党对少数民族的政策,大力发展民族企业,促进民族经济发展,维护社会稳定。三是大力发展非公有制经济与扶贫攻坚相结合。要积极做好非公有制经济代表人士的思想政治工作,鼓励非公有制经济人士积极参与国有企业改革,积极投身于光彩事业,使非公有制经济真正成… 相似文献
162.
是谁伪造了大学毕业证?!新华社记者王世焕 新华社通讯员连新民古城,西安南郊,西安外国语学院派出所。这是1993年10月14日下午4时。值班室里突然响起一阵急促的电话铃声,值班人员拿起话筒,听到院长办公室一工作人员的声音:学校发现一名自费生持有伪造的毕... 相似文献
163.
当前官僚主义的具体表现主要有三种:第一种是高高在上的官僚主义。第二种是饱食终日,无所用心的官僚主义。第三种是不讲科学,胡乱决策,盲目蛮干的官僚主义。这三种官僚主义中,最值得警惕的恐怕要算是第三种,这类官僚主义具有三个特性:一是具有普遍 相似文献
164.
165.
一位放弃“铁饭碗”而步入个体户行列的女青年,三年下来入息不俗。然而在机关工作的丈夫则说:“你可千万别病啊!”问曰:“何故?”对曰:“病了就得自己掏钱看病,这可是无底洞!”据悉,“铁饭碗”始终魅力不减,这除了退休后的养老保险外,最大的因素还是有个头疼脚痛全由公家结帐的“公费医疗”。 相似文献
166.
1956年,在社会主义改造基本完成以后,我国开始了大规模的社会主义建设.围绕建设速度问题,毛泽东和周恩来的思路发生了严重分歧:一个要高速度,坚持反对右倾保守;一个从实际出发,执意反对急躁冒进. 相似文献
167.
竞争性选拔干部工作是深化干部人事制度改革的重要内容,也是加强和改进领导班子和干部队伍建设的有效举措。竞争性选拔的核心是干什么、考什么,关键是解决怎么考最科学,如何用最恰当的问题。然而,在实践中还不同程度地存在着“干”、“考”、“用”脱节的现象,影响了竞争性选拔干部工作的公信力和满意度。一、存在问题近年来,各地按照中央深化干部人事制度改革的要求,把不断加大竞争性选拔干部工作力度作为一项重点突破项目,积极探索多种形式的竞争性选拔办法,取得了不少好的经验,但也存在一些不容忽视的问题。一是考试内容不够科学。一些地方在组织不同类型岗位的竞争性选拔工作时,习惯于“一张试卷评众人”,考试内容与岗位需求不够衔接,导致竞争性选拔上来的干部难以适应新岗位需要,进入角色较慢,工作绩效平平。二是选拔范围偏狭窄。选人的来源很大程度上决定用人的质量。虽然大多数地方能够较好地坚持“五湖四海”原则,但也存在一些限制竞争性选拔方式运用范围的情况,造成“弱竞争”或“无竞争”的选人用人现象,出现“公选不公认”的情况。比如,一些地方将竞争性选拔局限于非重点岗位或将选拔的范围设定在本区域本系统范围内;一些地方对学历、专业、职称、年龄、地域等报考资格条件作出不适当的种种限制,把一些素质较好、经验丰富、能力突出的人选拒之门外,导致竞争性选拔变成“从少数人中选人”。三是考评方式不合理。有的地方采用笔试加面试的考查方式,单纯“以分数论英雄”。有的地方对不同级别、不同类别的岗位采用同一考评方式,缺乏针对性。有的地方对笔试、面试和考察环节的权重设置不合理,没有突出凭实绩用干部的导向。 相似文献
168.
人事干部的重要工作任务之一是充分发挥职工的潜能,调动职工的积极性、主动性和创造性,提高工作效率,进而实现组织的发展目标。职工的行为是受其思想支配和制约的,职工政治思想状况如何,必然会影响职工潜能的发挥,正因如此,就要求人事干部不仅要掌握和运用好现代管理知识,而且要善于做好思想政治工作。人事干部应结合自身的工作性质、内容、特点, 相似文献
169.
在经济体制和政治体制进行一场深刻变革的关键时期,如何应对社会主义发展过程中面临的严峻挑战,树立什么样的价值观念成为社会主义核心价值提出现实意义所在。它体现了社会主义社会的本质要求,全面和充分认识和学习社会主义核心价值体系,对于塑造公民道德标准和建设社会主义和谐社会都有现实意义。 相似文献
170.
发挥金融能动作用促进农村科技发展周大勇,夏官连20世纪最后10年,是我国社会主义现代化建设的关键时期。目前,我国经济发展过程中存在的主要问题是经济效益低,企业素质差。因此,要促进经济健康发展,必须充分发挥科学技术作为第一生产力的作用。科技进步是实现现... 相似文献