关于探析建立中间判决制度的立法思考

本文通过比较考察大陆法系国家的中间判决制度,以系统方法论为视角对其进行法哲学分析,探析我国建立中间判决制度的可行性,提出了建立中间判决制度的初步构想.     

“美女”视频聊天惹出诈骗案

2011年12月16日，湖北省襄阳市樊城区法院审理了一起盗用QQ跨省网络诈骗案，两名年轻人最终因触犯刑法受到制裁。此类新型诈骗案件的审理，再次提醒网民朋友，休闲娱乐之时，切记安全防范。     

让男女不平等不再发生

社会性别主流化，也称把性别平等意识纳入社会发展和决策的主流。1997年6月，联合国经济及社会理事会给社会性别主流化下了定义：“所谓社会性别主流化是指在各个领域和各个层面上评估所有有计划的行动（包括立法、政策、方案）对男女双方的不同含义。作为一种策略方法，它使男女双方的关注和经验成为设计、实施、监督和评判政治、经济和社会领域所有政策方案的有机组成部分，从而使男女双方受益均等，不再有不平等发生。纳入主流的最终目标是实现男女平等。”     

故乡的秋色

正我爱那生机勃勃、繁花似锦的春日,爱热情奔放、激情似火的夏天,更爱那故乡硕果累累、风高气爽的秋色。湛蓝的天空下,一望无边的银色,在阳光的照射下,直晃你的眼。走近些,再走近些,一团团、一簇簇、一丛丛,密密匝匝,洁白的花朵,像手掌般舒展着,这就是棉花,这怒放的生命,就是团场人赖以生存,让团场人忧愁,让团场人快乐,让团场人引以自豪的棉花!一个个的棉桃好像一个个的铜铃,一串一串,沉甸甸的,把果枝都压     

菲律宾：政治家族“导演”家族政治

菲律宾尽管号称民主国家，然而，民主政治的外衣之下，依然是家族政治。台面上相互竞争的政党，无非是利益相关的政治家族聚在一起冠上一个“党”的称谓。选举的实质仍然是政治家族争夺和控制国家政治和经济。     

创新企业人才资源管理模式

针对目前企业重人才资源使用轻培育开发,创新型人才资源流失严重,人才资源短缺等状况,通过正确把握企业人才资源成长规律,建立"以人为本"的现代企业人才资源管理创新模式,促进企业人才资源更加丰富和优化,为现代企业人才资源管理创新提供经验和做法。     

人大信访工作者应具备的基本业务素质

各行各业从业人员都应有基本的业务素质,人大信访工作者也不例外。但在实践中,人大信访工作者基本的业务素质并没有引起足够的注意和重视。根据近几年的观察与思考,笔者认为人大信访干部必须具备"坐     

国外蓝色经济发展模式及其对青岛的启示

发展蓝色经济是青岛转变经济发展方式的重大举措,也是提升青岛城市综合实力和核心竞争力的必然选择。全球蓝色经济最有代表性的是以港兴市、物流经济独领风骚的新加坡模式,陆海联动、海洋生态亡羊补牢的日本模式,战略主导、高新科技大显身手的美国模式。发达国家开发与保护并举、确保蓝色经济可持续发展,研发与转化并举、促进海洋科技产业化,引导与扶持并举、推动蓝色产业优化升级等做法,为青岛蓝色经济发展提供了有益借鉴。     

越南的反腐运动和制度变革

越南民众将腐败称为"国难",将腐败分子称为"内寇",不过,越南党和政府没有"熟视无睹",近年来其在反腐败方面动作不断,有些探索令人耳目一新。根据5月15日闭幕的越共中央十一届五中全会的一项决定,越共组成了由中央总书记任主任并由中央政治局直接领导的中央防治腐败指导委员会。舆论称,这是越共新一届中央上任以来向腐败宣战的重大举措。反过来看,也说明越南的反腐败工作任务艰巨。早在1994年,越共七届中央