不可量物侵害若干问题探讨

自罗马法以来,平衡不动产相邻各方利益的不动产相邻关系,就成为民法物权制度中的一项重要内容。所谓相邻关系,是指相邻近的不动产所有人或利用人之间,一方所有人或利用人的支配力与他方所有人或利用人的排他力相互冲突时,为调和其利益冲突,由法律直接规定的权利义务关系[1]。它作为一项基本的私有财产制度,一方面最大限度的刺激了人们对于物的创造和利用,一方面又带来了私有财     

新形势下高校大学生创新能力培养的思考

创新是国家兴旺发达的不竭动力 ,是高等教育的灵魂。面对新世纪的挑战 ,如何培养适应未来社会发展需要的具有创新精神和实践能力的高素质人才 ,为国家创新体系提供充沛的后备力量 ,是我国高等教育肩负的最具挑战性的历史使命。高校应积极行动起来 ,顺应时代潮流 ,为大学生创设良好的培养创新能力的氛围和条件 ,以造就更多适合时代的高素质创新人才。     

柏拉图的《共和国》

雅典建立帝国的野心,随着她在伯罗奔尼撒战争中的失败而破灭了。虽然雅典的地位改变了,但是,她对希腊以至整个古代世界的巨大影响,却丝毫没有因此而降低。在失去了她的帝国以后,雅典越来越成为地中海世界的教育中心,甚至在她失去了政治独立,直至进入基督教时代以后很久,依然如此。雅典的传授哲学,自然科学和修辞学的学校是欧洲最早从事高等教育和必然随同高级训练而从事的研究工作。这些学校的很多学生来自罗马和古代世     

西湖整容成功

<正> 西湖南线于2002年10月1日全线向游客开放,仅10月1日一天客流量就达30万人次。全新的南山路,全新的西湖,自然给人一种全新的感觉。西湖南线原有六和培、虎跑、动物园、花港、太子湾、玉皇山、少儿公园、柳浪闻莺等景区;北线有灵隐、植物园、曲院风荷、花圃、黄龙洞、岳坟等景区。论景区南北不分上下,但近几年来,西湖风景区“南冷北热”的现象一直得不到改变,如今,市政府加大力度,对南线进行彻底的改造,现在呈现在我们眼前的南山路,其景点、建筑、绿化浑然一体,它将成为西湖风景区中环境容量最大、历     

乡镇企业之花

看过中央电视台播放的四集电视连续剧《唱晚》的人,一定不会忘记这样一组催人泪下的镜头: 62岁的孙菊花在职工大会上宣布,她第三次向镇党委提出的辞职申请书已被镇长撕成碎片。话音刚落,骤响一片掌声。     

科技助民 推动脱贫

湖北省谷城县驻军某部官兵拥政爱民搞得好，把子弟兵对人民群众的情与爱送到干家万户。他们发挥智力优势，近几年来．为驻地茨河镇农民举办农技培训班IOO余期．印发科技资料8000余份．帮助农民群众．掌握科技信息，运用科技知识，改进生产方法，走上科技致富奔小康的道路。恩寺村青年陈尚军高考落榜．心情郁闷，驻地部队鼓励地承包了32亩荒坡地．又帮他研究土质．考察种植项目，找来“铁扫帚”资料，给购回厂‘铁扫帚”种子，并指导科学管理，又到社会有关单位联系销售。在部队同志的帮助广，陈尚军学习努力．干活积极，还学会经营，1994…     

“民营经济”应该正名

“民营经济”或“民营企业”的产生有其历史原因，可以说，它是在我国特定历史时期的产物。马克思主义经济学或西方经济学都把“所有制”作为反映经济实体或企业的本质属性的首要标志。而在我国社会主义市场经济中，明明是私人经济或私人企业，却用“民营经济”、“民营企业”一词，正是在“所有制”这个反映经济本质属性标志上采取隐晦、规避的做法，这一用语在理论上是不确切的。为了私人经济的健康发展, 有必要摒弃“民营”这个产权模糊的用语，为“民营经济”、“民营企业”正名。     

构建继续教育体系 创建学习型组织

新时期干部教育培训工作要实现中央提出的“适应建设学习型社会的要求,确立终身教育的观念和全员培训的目标”,“形成全党动手、全社会参与,多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局”,必须把干部教育培训工作放到全面建设小康社会这个历史进程中,纳入“构建终身教育体系,建设学习型社会”的总体框架中来谋划,在干部教育培训的理念、内容、形式、方法的更新上求突破,实现干部教育培训工作模式的创新。一、从终身教育和全员培训的视角看干部教育培训模式创新的紧迫性终身学习是二十一世纪的国际发展趋势。开启于二十世纪七十年代的终身…     

海底古物和国际海洋法

<正> 在1982年12月12日至13日,一份报刊发表了一篇论述性报导,记载了围绕着在 Caicos 岛屿的浅礁上发现的失事船只,许多科学家与财富搜寻者之间对此进行争夺,这艘船被一些人认为是哥伦布在1492年航海的三艘船中的一艘名叫"Pinta"的船,在同年的8月28日,该报刊又宣布在沿长畸附近的南日本海岸的海底发现七十二条腐坏的木制废船船体,据说这些     

浅谈政府办公室人员的群体结构

政府办公室是各级人民政府的办事机构,是政府领导赖以指挥全局,推动各种职能部门正常运转的参谋部.其人员群体结构是否合理,将直接影响政府的决策水平和工作效率.因此,只有优化群体结构,在办公室内部努力做到能力、知识、年龄的互补和心理协调,最大限度地调动工作人员的积极性,才能尽快实现"四个转变",保证办公室整体功能的持久发挥.本文就政府办公室人员群体的理想结构谈几点看法. 一、政府办公室人员群体能力结构