论土地产权

土地制度改革实质上是土地产权制度的重建。对土地产权认识的混乱,可能甚至已经开始影响改革的推进。区分土地所有权和土地产权,明晰土地产权包括的基本权利,具有重要的理论和现实意义。     

用爱心筑起蓝天

那天晚上看央视2005年感动中国人物评选,我为一个人流泪了。他就是放弃了在大都市工作,选择在一个没有水没有电一切都是那么原始的贵州山区任教的徐本禹。透过泪光,我又看见了那张年轻的脸上写着的信心与希望,我仿佛又听见了徐本禹流着泪说着那句母亲教给他的话:别人帮你,你也要帮助别人。”就是这样一句话告诉徐本禹要做一个学会感激别人的人,要拥有一颗感恩的心。为了这句话,出身贫寒的他放弃了读研的机会,在许多人不解的目光中默默完成心中的愿望。由于没有倾诉对象,无法排解的寂寞时时刻刻缠绕着他,但他始终用阳光般的笑脸去面对每一个…     

非营利组织中的人本管理探讨

人本管理的兴起导致各类组织管理理念的变革和管理方式的创新。人本管理在各类企业组织和政府部门的应用中取得了显著的成效。作为新兴组织的非营利组织,实行人本管理,对于促进其自身发展具有十分重要的意义。本文通过阐释人本管理的内涵和特征,分析了非营利组织人力资源的现状,提出了在非营利组织中实施人本管理的理论模式和具体措施。     

铸造企业精神推动企业发展

江泽民同志在纪念中国共产党成立70周年大会上的讲话中指出:"国营大中型企业是社会主义经济的骨干力量,它们的状况如何,对整个国民经济的发展和社会主义制度的巩固,具有决定性的意义."因而要"切实增强国营大中型企业的活力."实践证明,努力铸造以社会主义思想为核心的企业精神,是推动企业发展,增强企业活力的重要途径之一.可以说"企业精神",是适应社会主义商品经济环境的需要所形成的一种特殊的企业思想工作.马克思主义认为,生产力诸要素中人是最活跃的因素.从现代管理的角度来看,对人的管理——对人的思想意志的集中统一,则是最根本的管理.社会主义企业的一个重要职责,就在于通过内部的     

认清高职教育现状深化高职教育改革

我国的高职教育从 1980年诞生以来 ,在短短二十多年时间里 ,已在我国高教领域中异军突起 ,成为一股生气勃勃的新生力量。据统计至 2 0 0 3年 ,全国共有高职 (专科 )院校76 7所 ,校均规模 2 94 8人。高职发展的成绩是肯定的 ,但由于种种原因 ,高职教育的质量、体系结构等都还存在着不同程度的混乱 ,根本原因在于对高职教育的特点和性质把握不够 ,定位不准。今后的几年内 ,高职教育还要有更大的飞跃发展。因此 ,认清高职教育的发展现状 ,加快高职教育改革至关重要。一、高职教育的发展现状1 培养目标上与社会需求存在差距。我国的高职院校主要…     

GOCOM的“老”船长——访“江淮十佳杰出青年”、民盟盟员魏臻

“风雨里，我们同舟共济；彩虹中，我们共享欢乐；远航的风帆，驶向希望的彼岸；金色的阳光，沐浴快乐的航程；祝您生日快乐!GOCOM之老船长。”     

建立司法“大服务”工作格局

加入WTO后,法律环境是保障经济持续平衡运行的前提,是与国际接轨的基础。只有积极维护法律的正确实施,维护公民的合法权益,促进司法公正,才能使浙江的投资环境进一步优化。     

创新绿色北京实践 实现绿色发展模式

<正>"人文北京、科技北京、绿色北京"的城市定位,是对科学发展观的创新性实践,也是一个前瞻性的创新发展模式,符合北京的基本市情及所处的发展阶段。从提出"绿色奥运、科技奥运、人文奥运"三大理念转变到"人文北京、科技北京、绿色北京"的城市定位,北京用不足十年时间,取得了跨越式的发展,在全国率先进入科学发展和绿色发展的轨道。     

论江泽民的伙伴外交战略

冷战结束后,以江泽民同志为核心的第三代领导集体推行了伙伴外交战略。这种战略下建立的伙伴关系,具有不同以往的鲜明特点。江泽民伙伴外交战略的推行有着现实依据和理论基础。经过近十年的发展,伙伴外交战略取得了一系列重大实践成果,在充满新机遇的21世纪里,仍将是我国奉行的主要外交战略。     

产学研合作创新的财政激励机制问题研究——以湖南省长沙先导区为考察对象

产学研合作不仅能极大地提升企业自主创新能力,也能为经济的腾飞提供强大的内源性动力。现阶段,围绕＂资源节约、环境友好＂的发展主题以及创建＂国家创新型城市＂的建设理念,长沙先导区产学研合作创新面临着绝好的发展机遇和前景。本文以长沙先导区为考察对象,从先导区产学研合作创新的现状出发,剖析了长沙先导区产学研合作创新的现实困境和实施产学研合作创新的可行条件,在此基础上,寄希望于通过财政激励机制的构建,实现先导区产学研合作创新的跨越式发展。