自律:培育中国公务员精神的重要途径

总体上看,培育公务员精神依靠他律和自律两个层面的努力来实现。社会转型阶段他律机制的缺失凸现了自律对我国公务员精神的养成的重要作用。从社会角色和社会利益关系的角度看,公务员的社会角色与社会利益密切联系,公务员在执行公务的过程中,就是扮演社会利益分配者的角色。公务员作为社会利益分配者的特殊社会角色使自律成为培育公务员精神的必然要求。现阶段培育中国公务员精神,客观上需要强化社会他律机制,主观上需要通过公务员自身的自重、自省、自警、自励等自律机制,来强化公务员精神的养成。     

创新新农村建设模式

不断创新建设模式是扎实推进社会主义新农村建设的有效途径,新农村建设有多种模式,究竟该采取何种模式,应根据各地的主、客观实际来确定,因地制宜,科学筹划,提倡一乡一策、一村一式,其标准是简便、易行、实效。     

琼和她的年轻爱人

荧屏上的女神琼·柯林斯在68岁的时候找到了她生命中的爱——一位小她33岁的男人。     

他和人民群众心连心--韦国清同志在武鸣关爱群众的故事

他离开人世已经14年了。但是,他那种关心群众,爱护群众,与人民群众同甘共苦的模范事迹,至今仍深深地刻印在武鸣人民心中。     

维护社会稳定 确保扶贫计划实施

摆脱贫困是稳定的基础 稳定是摆脱贫困的保证小平同志说“贫穷不是社会主义，我们坚持社会主义，要建设对资本主义具有优越性的社会主义，首先必须摆脱贫穷。”     

乡镇企业管理体制构造中的优化选择问题

在国民经济调整、改进和进一步发展的大环境中,管好乡镇企业使之规范化发展,是一个重大课题。探讨并塑造一个较为完善合理的乡镇企业管理体制,是这一课题的重要组成部分。一乡镇企业管理体制,是指国家建立什么样的组织机构体系和相应的制度来管理乡镇企业。乡镇企业管理体制涉及国家同乡镇企业的关系、城乡经济协调发展的关系、农村经济内     

从历史的联系中认识初级阶段

社会主义社会处于历史发展的过程之中,处于世界经济发展的整体联系之中,对我国社会主义初级阶段的认识,需要放在历史发展的联系中进行分析。历史联系涉及广泛,内容很多,这里谈三点。     

转型期影响农村干群关系变化的因素分析

随着“三农问题”的日益凸现,农村干群关系问题逐渐成为研究“三农问题”的一个独特的视角。考量转型期影响农村干群关系诸因素,国家宏观体制的变化是当前农村干群关系发生变化的根源;农村干部队伍结构深刻变化是影响当前农村干群关系的关键;社会利益格局的重大变化是农村干群关系发生变化的直接动因。因此,根据农村体制、干部结构变化和社会利益格局的变化去探索改善农村干群关系,解决农村干群关系出现的新情况和新问题,是一项重大而紧迫的课题。     

用雷锋精神助力当代革命军人核心价值观的培育

习主席指出:“持续培育当代革命军人核心价值观,是军队思想政治建设的基础工程、铸魂工程,必须坚持长期抓、反复抓。”雷锋作为全国军民学习的模范,他对党始终如一的绝对忠诚,全心全意为人民服务的高尚情操和不辱使命的“钉子”精神,生动诠释了当代革命军人核心价值观的内涵。新时期用雷锋精神作助力,推动当代革命军人核心价值观培育,体现了社会主义的崭新风尚和党的先进本