“红领先锋”为什么这样“红”

“红领先锋”是企业的“红色CEO”,企业拥有“红领先锋”在宜宾县已然成为一件“长脸”的事儿。 “红领先锋”为什么能得到高度认可？他们有何工作秘诀？     

小协会扛起大红旗

两名退休干部、两名社会聘用人员,便是崇州市个体私营经济协会的所有组成人员。但就是这个仅有四人的协会,却扛起了崇州市中小企业和个体工商户党建工作的大旗。     

“第一书记”履职记

退居二线4个年头,射洪县原建设局副局长、房管局长赵仕锋在今年5月＂重出江湖＂,被选派到四川天亿纺织有限公司任＂第一书记＂.得知自己被选派后,赵仕锋既兴奋又自豪.退居二线后,除有重大活动,他去单位的时间并不多,＂不去是对现任者最大的支持.＂赵仕锋笑谈.但当年刚退下来时,52岁的他始终觉得浑身有股劲没处使,现在终于有了机会.在县委组织部的选派通知中,他反复阅读了选派原则一条：＂从政治素质好、熟悉党务工作、领导经验丰富、敢于开拓创新、善做群众工作的退居二线科级干部中选派.＂这让他有种被肯定的感觉,＂说明被选派的都是优秀的退居二线干部,自己还有价值,给我们安排这样一个职务简直是安排到心坎上了.＂虽然他对天亿纺织公司并不是很熟悉,但凭借多年分管机关党务工作的经验,对＂第一书记＂这个职务,赵仕锋自信能干得好.     

“四维”考核 立体监管干部

“四维”考核旨在反映出一个干部立体全面的情况,任何一方面做得不好,都会在考核中暴露出来 8月,凝聚在兴文县科局级干部头上的紧张空气终于有所缓解。随着兴文县科局级领导十部管理监督“四维”考核工作的结束,让领导干部们战战兢兢的考核终于有了结果。以考核的形式来加强监督,是此次兴文县实施干部日常管理监督试点工作的重要举措。“日常管理监督,不是说你每天去盯着干部们在干什么,归根到底需要有一套东西来约束、制约干部,我们希望通过考核来达到这个目的。”负责兴文县干部日常管理监督试点。工作的相关人员介绍说。     

海洋、身份和历史：从孟加拉湾到中国南海

本书作者Satish Chandra是印度贾瓦哈拉尔·尼赫鲁大学教授,主要研究中世纪印度历史,是印度知名的历史学家;Himanshu Prabha Ray是贾瓦哈拉尔·尼赫鲁大学教授,主要研究航海和海洋联系以及印度考古史等。     

民营企业发展升级的瓶颈、问题及治理

在经济新常态的国内宏观经济运行背景下,在国际贸易保护主义愈演愈烈的外部环境下,我国经济由高速增长阶段向高质量发展阶段转变。2019年政府工作报告提出要促进民营经济发展升级,民营企业也进入变革时期。针对民营企业发展升级面临的形势,从营商环境、产权结构、内部治理以及社会责任等四个层面,剖析了制约民营企业发展升级的现实困境,并提出治理的对策建议。     

温江区:竞争性发展党员

<正>阅读提示:2013年1月28日,中央要求发展党员要"控制总量提高质量",在这样的大背景下,新发展党员,既涉及数量,更关乎质量,在这个环节提高门槛,从严把关,具有重要意义。成都市温江区实行的竞争性发展党员,资中县开展的党员发展质量跟踪测评,广安市注重农村党员发展等,都着力于发展党员这个关键环节,在提高党员质量、优化党员结构上作了有益探索。     

在乡镇当“官”

<正>阅读提示金秋时节,全国的乡镇干部们收到了一份来自中央的"厚礼"——中共中央办公厅印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,其核心思想非常明确:更加重视关心乡镇干部。《意见》关于乡镇干部考录、能力锻炼、管理监督和选拔任用等方面的规定可谓亮点纷呈,如"县级机关不得变相占用乡镇编制"、"乡镇领镇编制、乡镇领     

党员志愿服务温暖一座城市

<正>春节刚过,素有四川"北大门"之称的广元便下起了自去年入冬以来的第一场雪。细密的雪花飘飘洒洒,无声落下,带来寒冷的气息。在漫天飞舞的雪花中,一个个红色的身影格外显眼。他们头戴小红帽,身穿红马甲,臂缠红袖标,行走于城市的街道巷陌,深入社区院坝、楼栋家庭,询民情,解民难,给群众带来春天般的温暖。他们有个共同的名字——党员志愿者。2011年,广元市在全省率先启动机关党组织和在职党员到社区报到(简称"双报到")开展志愿服务活动。通过建制度、     

突出问题导向 深化正风肃纪

<正>阅读提示在第二批党的群众路线教育实践活动查找问题、开展批评环节,我省再出"实招",要求集中整治群众反映强烈的"9+X"问题,深化正风肃纪。"9+X"问题的提出,是对"四风"问题进行更细致地梳理,细化了"四风"问题的具体表现,能够让各层级单位、部门和党员干部更好地对照反"四风"。同时,"9+X"中的"X",突出因地制宜,可以充分调动起各地各部门主动发现问题的积极性,灵活开展工作,彰显出科学和睿智。