HR留住人才有技巧

员工离职的因素可以归纳为两种：一种是外部市场对他的吸引，一种是他对企业内部环境的不满。企业内部有一股推力把员工推向外边，同时外界对员工也有一股潜在的拉力，在这两种力量的综合影响下，员工会产生离职倾向。但是据调查，大多数员工选择离职主要是企业往外的力量把他们“推走”了，这股推力可能源自于企业的环境、部门的管理等诸多因素。员工的离职有公司的责任，部门管理者的责任，同时也有HR工作者的责任。     

去发宴

陈毅能言善辩,在中苏谈判时,驳得赫鲁晓失张口结舌。赫鲁晓夫说“:你是元帅,我是中将,我说不过你。”因此,陈毅博得“元帅外交家”的美誉。他长于作诗,有“元帅诗人”的桂冠。其实,陈毅还是一个联坛好手,曾巧撰对联来作统战工作。1939年8月,陈毅率一部新四军,渡过长江,挺进苏北     

消费者组织与企业的互动

随着国际经济一体化趋势的加强,和谐消费环境已经成为一个国家、一个地区社会经济发展水平的重要标志。在我国当前形势下,保护消费者权益、营造和谐消费环境是落实以人为本科学发展现、构建社会主义和谐社会与建设小康社会的需要,是刺激消费需求、拉动经济增长的重要手段,是整顿与规范市场经济秩序的重要内容。为此,2005年6月27日,由国际消费者联会(CI)、中国消费者协会、上海市消费者保护委员会、上海市工商局、香港消费者委员会共同举办的"营造和谐消费环境国际研讨会"于上海隆重举行,来自中国、美国、韩国、荷兰、巴西、马来西亚、中国香港、中国澳门,以及国际消联和中国中央与各省、市.自治区消费者组织的高端专家、学者与政府官员近300人出席、参加了本次盛会。会议围绕和谐消费环境的法制保障、国家保护、社会监督和企业的社会责任四大板块的问题进行了视野广阔、观点纷纭、探究深刻的研讨。本刊特择其中的代表性文章组编发表以飨读者。     

浅析社会主义核心价值体系的主题

理想体现了人们对美好生活的向往和追求,是一个政党治国理政的旗帜,一个民族奋力前行的向导,一个国家走向富强、民主、文明、和谐的精神动力。中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的一个重要内容,充分反映了我国最广大人民的共同愿望、利     

加强企业班组思想政治工作之管见

班组作为企业生产经营活动的最基层组织，既是职工学习技术、提升素质、发挥作用的基本平台，又是员工世界观、人生观、价值观的形成、升华、固化、转化的场所。深入、细致的思想政治工作是保证企业各项制度顺利执行、完成各项生产经营工作任务的基础，只有把加强和改进企业思想政治工作的重心下沉到班组，才能不断优化企业这一最有生命力的细胞。形成较强的凝聚力、向心力和强大的战斗力，推动企业又好又快发展。     

浅析城市邻里关系淡化的原因及对策

邻里之间关系融合,不仅是我们民族的优良传统,也是社会主义精神文明建设中所提倡的一种美德.随着社会的发展,作为现代文明敏感区和前沿阵地的城市,经济的发展,其居民的流动性,住宅结构的变化使得传统的邻里关系遇到了前所未有的挑战.     

像玛尼石一样等待

从此，33个字母
　　在自己的土地上流浪
　　一夜之间我们都成了信仰的孤儿
　　泸沽湖的白昼都变成了夜色
　　如果真有轮回
　　我们等待你的归来
　　像玛尼石一样等待
　　在我那神秘的土地上
　　你是醒着的神奇
　　在漫天漆黑的夜里
　　你是多少人心中的烛光
　　在这个末法时代
　　你的离去
　　让我们的肉体与灵魂撕裂
　　我们像玛尼石一样等待
　　哭不出声的绝望
　　这片净土只会
　　让泪水结成了冰
　　无法望见那远方的路
　　只有满手的念珠
　　找不到回家的路
　　我们像玛尼石一样等待游子