创建学习型领导班子应当确立的四个理念

创建学习型领导班子,是铁路加强党的建设、加快推进铁路现代化建设的龙头工程,需确立新的理念,努力实现理想信念坚定、政治引领力强,思想观念解放、改革创新力强,作风形象优良、组织凝聚力强,工作业绩突出、推动发展力强的创建目标。     

党政信息的写作技巧

信息工作,是党政机关内部的一项专门性工作,属于办公室工作的组成部分。在政府系统,称作政务信息工作,在党委系统称作党务信息工作,两者统称为党政信息工作。信息工作在党政机关工作中起着上情下达、下情上达的重要作用。层次高的信息是各级领导科学决策的重要依据。邓小平同志说过：“现在不是讲信息重要吗？确实重要,做管理工作的人没有信息,就是鼻子不通,耳目不灵。     

实力园区引领产城一体

蜀山经济开发区抢抓合肥推进新跨越、进十强的历史机遇,主动转型升级,优化产业结构,重点加快发展以电子商务为主的现代高端服务业,走产城融合发展之路,推动园区华丽转身。科学规划,引领园区发展。按照现代化、生态化、精品化的     

灾害风险管理 推动全民防灾减灾意识提高——基于保险行业视角

我国是世界上灾害类型多样、发生频繁、灾害损失严重的少数国家之一。台风、地震、洪水、滑坡、泥石流、森林火灾等自然灾害,火灾、爆炸、生产事故等意外事件每年都造成巨大的人员伤亡和财产损失,严重制约着我国社会经济的可持续发展。     

福建省大学生择业心理调查报告

近年来,随着高等学校教育体制与高校毕业生就业政策改革的不断深入,“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位的双向选择、自主择业”的就业机制逐步形成,公开、公平、竞争、有序的人才市场为高校毕业生提供了广阔的发展平台。面对日趋激烈的人才市场竞争,如何端正择业心理,提高就业竞争力,成为高等学校和大学生日益关注的一个热点话...     

领导者的“六要六忌”

人际关系是人们在物质交往和精神交往过程中发生、发展。建立起来的人与人之间的关系。领导者善于协调人际关系,上下左右关系融洽,集体士气就高,凝聚力就强。那么,领导者应如何处理好与下属的关系呢？ 一要关心爱护,忌不通人情。心理学研究表明,一般情况下,几乎每一位下属都想与领导建立一种特殊的默契关系,希望得到领导的特殊关照。那些脚踏实地、埋头实干的人,更期望得到领导的关爱和慰藉。领导者要善于理解、关心。爱护自己的下属,切实解决下属在工作和生活中遇到的一些实际问题。当下属工作取得成绩或家中遇有喜事时,要给予…     

新房出命案,雇主负何责?──一起民事案件引发的侵权行为法思考

案情简介：1999年4月，张三以18万元人民币购得一房屋使用权为结婚之用，并与红星装 璜公司签订了《房屋装修装饰施工合同》，总价4万元，工期为8月－10月。合同期间，因质 量问题重新施工，致工期延长。12月某日，装璜公司重新安排的施工人员与张三同去看新房 ，发现另一施工人员李四吊死于房中，经法医鉴定系自缢致死，已死一周，死前在为房屋装 璜(已临近结束)，死者身边放一迷信书籍。张三要求装璜公司赔偿经济损失25万元(含房款1 8万元)以及精神损失5万元。装璜公司认为其主观上并无过错，此外李四之死与装璜并无直 接因果关系，但考虑…     

新时期立法思路断想

坚持科学立法、民主立法，就要把以人为本的指导思想贯穿于立法工作的始终，实现义务型立法向权利型立法的转变；就要把促进政府职能转变放在重要位置，实现管理型立法向服务型立法的转变；就要把握立法的社会需要，实现重在经济立法向加强经济立法转变同时更加着重社会立法的转变；就要把进一步提高立法质量作为关键，实现数量型立法向质量型立法的转变；同时要采用多种形式拓宽人民群众参与立法的渠道，并进一步加强立法工作机构的自身建设。     

中国快速城市化进程中的工商遗产保护问题

工商遗产是城市的重要标志,城市工商遗产保护面临观念不重视、保护主体不明确、缺少资金来源等难题,快速城市化不能以破坏文化遗产为代价,要建立遗产保护"政府主导、社会参与、多方互动"的良性机制,处理好城市开发与遗产保护的关系,创新遗产保护投融资机制,将遗产保护与改造性再利用相结合,实行选择性保护.     

一位货运员的风采

现年46岁的米霞是青岛火车站一名普通的货运计划员。参加工作30年来，她立足岗位默默工作，用实际行动谱写了一曲敬业奉献之歌。