关于提出和落实党员政治上入党要求的思考

提出党员政治上入党的命题,已成为新形势下加强党员队伍先进性和纯洁性建设的时代要求。将政治上入党的命题相对独立地提出,突出对党员的政治要求和政治实践的重视,符合知行统一、价值标准与实践标准相统一的辩证唯物主义原则,是对政治上入党在党的建设中重要地位和客观功能的积极回应,也是加强党自身建设工作的现实需要。     

大力培养少数民族干部不断推进经济社会发展

胡锦涛同志在今年中央民族工作会议暨全国民族 团结进步表彰大会上强调指出：“做好培养、选拔、使用 少数民族干部的工作，建设一支政治坚定、业务精通、善 于领导改革开放和社会主义现代化建设、深受各族群众 拥护的高素质的少数民族干部队伍，对于加快少数民族 和民族地区经济社会发展、推进我国民族团结进步事 业、维护祖国统一和社会稳定，具有决定性意义。”自治 区党委组织部作为党委管理干部的职能部门，肩负着贯 彻落实中央民族工作会议精神，抓好少数民族干部队伍 建设的重要使命。这里我结合学习这次会议精神和自治 区的实际，就进一步加强少数民族干部队伍建设，谈几 点体会。     

关于树组工干部公道正派形象的思考

树立组工干部公道正派形象,是新时期一个重要而深刻的命题。作者从理论与实践结合的角度,对这一命题的现实背景、理论依据、基本内涵、检验标准和实践途径等进行了较为全面的阐述。     

继续深化干部人事制度改革

一、深化干部人事制度改革的问题所在 当前干部人事制度改革存在的主要问题有两个: (一)单项干部人事制度改革还不够完善,影响了各项制度的配套 一是推荐干部的关口不够严格.     

加强党的先进性建设的理论与实践

我们党发展、壮大的84年,实际上就是不断加强 党的先进性建设的84年。认真回顾我们党加强先进性 建设的理论与实践,对于深刻认识今天开展的保持共 产党员先进性教育活动,具有重要意义。 一、我们党十分注重从思想、组织、作风入 手,加强自身的先进性建设     

“小政府,大市场”——海南体制改革模式的一种构想

今年暑假,我们就海南的体制改革进行了专题调查。海南去年9月建省后,根据“小政府,大社会”的新模式,迅速展开了大规模的政治体制改革。他们对重叠臃肿的机构和人员,按照“精简高效”的原则,实行大幅度精简;对新组建的厅级单位,按照“连动配套”的原则,实行全面的“三定”(定职能、定机构、定编制);对专业经济管理部门和     

学习贯彻《干部任用条例》要正确把握十个关系

（接上期）六、正确认识和把握《干部任用条例》与党的基本路线的关系就《干部任用条例》学习《干部任用条例》是必要的，但却是远远不够的。只有把《干部任用条例》与党的基本路线结合起来，才能学习好、贯彻好《干部任用条例》。１、党的基本路线需要《干部任用条例》作保障党的基本路线迫切需要《干部任用条例》尽快颁布。江泽民同志指出：“马克思主义政党不仅要有正确的思想路线和政治路线，而且要有正确的组织路线”。《暂行条例》作为党的组织路线、干部路线的集中体现，从１９９５年实施以来，对保证党的基本路线的贯彻执行起了巨大…     

关于我区比较优势和发展目标的几点思考

一、关于我区的比较优势 　　什么是我们的优势,什么是我们的劣势,这是发展的首要问题.现在通常讲我区的比较优势有四个,即资源优势、区位优势、地广人少优势和后发优势.这四个方面确实抓住了我区的重要优势,但我认为还不够,从科学发展观的角度考虑,宜将“资源优势“概括为“自然资源优势“,同时,还应单独提出“文化优势“和“自治优势“. 　　……     

开发“四荒”是山区脱贫致富之路

北镇县大市乡位于医巫闾山北部,四荒面积(荒山、荒沟、荒坡、荒滩)近二万亩。去年初,乡党委在探索如何按社会主义市场经济要求,加快资源开发,使群众脱贫致富过程中,认真分析乡情,向全乡干部群众发出“围绕‘四荒’做文章,发挥优势奔小康”的号召,谱写了一曲不仅让“四荒”绿起来,而且还要让经济活起来,群众富起来的乐章。经过半年多的艰苦奋斗,全乡已开发“四荒”18450亩,新植果树87万株,山楂嫁接100万株,人均果树达200株。仅此一项,三五年后人均收入可达4000元,乡财政年收入可达140万元,将大大超过     

关于深化干部制度改革的思考

当前干部制度改革存在着单项改革不够完善和多项改革不够配套等问题。以“和谐发展”观为理论基础深化干部制度改革，需要按照“民主、公开、竞争、择优”的八字方针，配套改革，整体推进，即民主推荐干部、考试储备干部、考察选拔干部、定期任用干部、任期管理干部、民主监督干部。