前进中的哈特福德市——访哈特福德市市长埃迪·佩雷斯

文章集中体现哈特福德市市长埃迪·佩雷斯对城市经济、教育、公共安全、居民住房和人力资源的关注。哈特福德市在满足居民的住房需要方面所采取的各种措施很值得我们借鉴。另外，在知识经济时代，人力资源越来越成为一个城市甚至一个国家发展的决定性因素。哈特福德市对人才的重视，以及为吸引人才而采取的种种举措也很值得我们借鉴。     

龙王塘村的变迁

“哎哎哎哎，说起来么唱起来，哼起小调心欢喜。不数山林和云彩，单来唱唱龙王塘。龙王塘呀好地方，村中党员带了头。家家户户种荚豆，如今山寨大变样。骑上摩托把地下，轿车开进咱农家。洋楼盖在山坳中，寨子盛开富裕花。”     

我国高校自主权的法律性质探析

本文从高校自主权的构成和高校自主权与公共利益的关系的角度,论证了高校自主权所具有的混合权力(利)性质,其法律性质的主要特征是社会权力,并从高校职能划分的角度,把高校自主权划分为教育教学自主权、科研自主权和服务社会自主权,指出了三者在法律性质上存在着一定的差异。     

试论毛泽东的和谐观

毛泽东的和谐观主要体现在他对促进社会主义经济、政治、社会、文化和谐发展的不懈追求之中。他主张通过多种形式的国家资本主义来和平赎买资本主义工商业和民族资产阶级,以避免大的经济震荡;主张建立广泛的统一战线,调动一切积极力量,使政治环境充满活力;主张协调好"十大关系",调动所有社会积极因素,实现社会的稳定有序;主张"双百方针"和"两用方针",建设民族的、大众的社会主义新文化,这些主张都深刻地体现了他的和谐观念。     

场内和场外的成功——采访NBA总裁大卫·斯特恩

大卫·斯特恩以政治学与历史专业、文学学士毕业于拉特格斯大学，然后在哥伦比亚法学院学习法律。他最早是在纽约普士高律师事务所工作，其间他担任了美国职业篮球联盟（NBA）的法律顾问。他毛1978年离开了事务所．以总法律顾问的身份加入NBA，并于1980年初任命为联盟主管的副主席。     

中国共产党干部制度存在的主要问题与改革路径探析

新时期共产党干部制度面临的问题主要集中在干部管理体制、干部考核制度和干部选拔任用制度三个方面。因此，要进一步深化中国共产党干部制度的改革就必须做好三个方面的工作，即创新干部管理体制，完善干部考核制度，健全干部选拔任用制度。     

浅析医疗纠纷司法鉴定的思路和原则问题

正近年来,医疗纠纷逐年上升,社会广泛关注,已经成为社会热点和难点问题,也逐渐成为法医临床司法鉴定的重要组成部分。在医疗纠纷司法鉴定过程中委托单位通常就以下三个问题要求司法鉴定机构予以鉴定:(1)医院在被鉴定人的诊疗过程中是否存在医疗过失;(2)过失与被鉴定人的损害后果是否存在因果关系;(3)过失参与度为多少。根据上述委托要     

谨防“合理腐败”

自己奖赏自己，精神鼓励尚可，物质奖励当慎。报载：辽宁省兴城市某街道办事处东一村的 6位村官“自奖”百万元就惹祸上身，被检察机关指控犯了“侵占罪”。据说这几位村干部在任期间经常 发奖金，每年发几十次。奖金的名目繁多，有近百项，几乎村委会参与什么工作都有奖金“侍候”。如“大干 50天完成指标奖”“下半年计划生育奖”“翻地按时完成奖”“社会治安帮教奖”，甚至“工业报表补助奖”“灭虫奖”“结扎会战工作奖”等等，有的奖项让人啼笑皆非。据当地检察机关查实，从 1987年至 1998年，这几位村官“自奖”金额达 152万元。对此…     

欧洲社会党处理党群关系的主要举措与启示

欧洲社会党处理党群关系的主要举措有:一是注重公共产品供给,满足民众利益诉求;二是完善联系群众机制,拓展与群众联系渠道;三是注重采取有效的群众工作方法。总体看来,其处理群众关系是以获取和维系执政地位,而不是真正从人民利益出发,因此这些举措具有一定的限度,但从政党执政的一般规律来看,它对今天中国共产党密切党群关系依然具有重要的启发意义。     

执政党制度资源:特征、矛盾与开发的基本要求

制度资源具有有效性、稀缺性、层次性、公共性、可塑性和全局性的特征.在执政党的制度资源系统中,存在冲突与耦合、继承与创新、开发与利用、均衡与博弈、成本与收益的矛盾.执政党处理好这些关系有助于提高执政党制度资源开发的成效.制度资源开发的基本要求是要实现制度资源的全面、协调和可持续开发.