当前我国最低工资制度改革的思考

最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。西方国家最低工资制度最早产生于十九世纪末的新西兰、澳大利亚,其后,英、法、美等资本主义国家也结合本国的实际情况,建立了各自的最低工资制度。最低工资的产生是由工人阶级斗争的结果,随着二十世纪工人运动的高涨和社会经济的发展,资本主义国家很快普遍实行了最低工资制度。它是商品经济和现代工资发展到一定阶段的必然产物。中国最低工资制度产生于1994年,迄今已有16年历史,但总体来说最低工资制度在中国仍旧处于一个不完善的状态。文章将通过研究外国最低工资制度与中国最低工资制度的不同及差距来探讨中国最低工资制度的改革之路。     

新时代中国农业生产力布局调整思路研究

农业生产力布局是降低农业生产成本、提高农业生产效率和满足人民日益增长的关于农产品美好生活需要的重要因素。基于第一产业和农业的地理分布格局演变历程,本文提出目前我国农业生产力布局存在粮食总量保持稳定,但是未来存在安全隐患;农产品生产聚集程度总体较高,但是仍有进一步提高空间;农产品尤其是粮食生产成本较高,需要进一步降低生产成本;农产品市场价格较高且有上涨趋势,需要稳定其价格等四个特征。指出未来农业生产力布局调整应该遵循总量安全原则、比较优势原则、规模经济原则、产业链一体化发展原则,并提出相应的政策建议。     

开局之年,中国经济怎么干——实现经济高质量发展的认识论、方法论与实践论

2022年中央经济工作会议是党的二十大之后召开的第一次中央经济工作会议,也是持续三年的疫情防控措施出现优化调整之后的第一次中央经济工作会议。全面学习领会并深入贯彻此次会议关于开展经济工作的认识论、方法论与实践论,不仅是确保明年成功实现经济发展“开门红”的根本保障,更是推动我国经济在中长期内加快实现高质量发展的必然遵循。     

区域政策叠罗汉现象的成因、后果及建议

区域政策叠罗汉现象是指一个区域享受多项区域政策优惠待遇的现象,该现象的出现表明区域政策的实施效果在逐渐降低。通过对区域政策内涵的深入探讨,结合国内外学者对于区域政策定义的可取之处,文章对目前并没有形成统一认识的区城政策概念进行了明确定义。根据我国区域政策叠罗汉现象的现状,将区城政策叠罗汉现象出现的起因分为包括区域政策目标认识能力不足、制定意图不明、实施能力不足以及监督力度不够等主观原因,和为区域选择合适发展路径的概率随着区城发展水平提高而逐渐降低的客观原因,在此基础上构建一个逻辑自洽的理论框架进行研究分析。随后进一步提出区域政策叠罗汉现象可能带来浪费资源、损害政府信誉、阻碍区域政策作用区域以及其它区域发展等后果,最后根据研究结论以及未来区域发展态势和区域政策制定方向,针对区域政策叠罗汉现象的起因和后果提出针对性的五点建议。