优化农村金融服务体系新探

新农村建设对农村金融服务提出了新要求.然而,目前我国农村金融服务体系满足不了农村经济社会的发展需要.一定程度上制约了新农村建设.为此,要进行金融改革,优化农村金融服务体系,加强农村信用社的力量,扩大农业发展银行的业务范围,引导各类金融机构增加对"三农"的支持力度.为新农村建设提供完善的金融服务.     

社会主义公平正义思想:理论逻辑与实践旨趣

马克思的正义思想是在批判资本主义制度不正义的基础上形成的,现实性、历史性和辩证性是其正义思想的三个特征。立足于现实,通过发展生产力,调整生产关系,不断使所有社会成员得到全面发展,从而实现真正的公平正义,这是马克思公平正义思想的特质。其正义思想为实现社会主义公平正义提供了方法论指导。社会主义公平正义只有在现实基础上发展生产力,不断变革不合理的生产关系,调整不同阶层的利益,注重维护多数人的利益,才能最终实现。     

智慧浦东 物联世博——博康高清卡口解决方案在上海世博会的应用

2010年世博会在上海召开,使上海成为全球智慧和科技的聚集地。浦东新区作为世博会场馆的最为主要承载区域及日后发展的重要区域,智能交通的规划及发展显得更为重要。在以往的智能交通系统中,由于受技术条件的限制,交通流信息、交通视频信息、交通事件信息、治安卡口等信息分别由不同的系统完成,甚至由不同的部门进行建设与管理,这些都不可避免地给系统的整体应用带来缺陷与不足。此次博康高清智能识别系统由一套系统提供多种交通信息和业务应用,在浦东辖区内布控370处高清视频监控卡口,将新区532平方公里地域按照"西密东疏"布局,划分成27个封闭式监控网格。这370处高清视频监控卡口部署在浦东新区和外区交界处的道路、桥梁、隧道以及浦东新区内的主干道、桥梁、隧道等处,可对所有经过监控卡口的目标进行二十四小时监控,捕获目标图像,并对捕获到的车辆进行自动识别。     

加强支部建设的几点具体做法

民革荣县支部是受到民革中央表彰的首批“全国先进支部”之一。我们支部主要是按照《民革章程》的要求开展工作,多年来积累了一些经验,有如下几点具体做法:关键是选好一个主委,配强支委会班子;加强自身建设,提高党员素质;加强组织建设,建立健全各项制度;筹措和争取党派经费,开展好组织活动。一、选好一个主委,配强支委会班子支部主委是民革在县(区)组织中的代表人物,也可以说对外界而言是一根标杆。地方各级党委、政府、各族各界人士主要是从主委了解、认知该民主党派基层组织的。他们的思维定式往往是将主委与某民主党派基层组织划等号,主…     

我国再审改革的必由之路

现行再审程序的主要弊端申诉与申请再审不加区分。作为宪法保障下的公民的申诉权利在三大诉讼法中的延伸体现，便是请求案件再审的权利。这种权利，正如宪法所保障的其它任何公民权利一样，当需要通过司法程序获得救济之时，定然要按照司法的特性来设计并行使。所谓宪法规定的公民申诉权利应不受限制的主张，既是对宪法本身的曲解，也与现代司法理念不相符。然而，长期以来的审判实践中，当事人一方面可以直接向法院申请再审，另一方面又可以申诉方式通过多种非法定渠道要求对生效裁判进行复查以及再审，对这种申诉没有申请时间等任何条件的…     

“我们的文化经济权利”教学设计

本单元由“维护受教育权”、“维护财产权”、“维护消费权”三课组成。通过教学,让学生了解和理解自己的文化经济权利,能运用法律维权。在教学中,教师要紧扣学生的生活经验和认知水平,充分利用现实生活中他们有所接触和能够理解的事例,提升学生对相关法律的认识水平和运用能力     

股权转让协议的效力审查

一、案例提示 案例一:被告黄某及何某于1996年11月注册成立甲有限公司,注册资金800万元。1998年3月,原告与两被告共同签订《股权转让协议》,约定:原告以1200万元分别受让被告黄某股权20％、被告何某股权30％;受让后,原告持股51％,被告黄某及何     

“瑕疵公司”的权利能力

市场经济的飞速发展,公司逐渐成为最为重要的市场主体形态。近年来,围绕公司主体所产生的诉讼纠纷日益增多。其中诸多争执,由于法律规定的不完善以及司法经验的缺乏,成为公司诉讼的难点所在。为此,从本期起,我们特邀最高人民法院法官虞政平博士选取若干具有代表性的公司诉讼专题进行研究,以期引起公司理论研究者的关注,推动公司审判工作的开展。     

违法分配公司利益的责任追究

公司有权进行其利益之分配，公司股东也享有法律所赋予的分配公司利益的正当请求权。然而，所有的利益分配皆应在法定的以及约定的分配准则下来进行，否则，公司所进行的利益分配便属于违法性质之分配。对于违法的利益分配，各国法律皆作了相应的追究责任之规定，我国《公司法》对此却未作出明确规定，以致于司法实践中日渐增多的此类纠纷，难以依法得到及时处理。本文结合我国公司法律，比较其它国家的相关制度，拙抒己见，以期对司法实践有所裨益。一、违法分配公司利益之衡量标准随着公司独立法人人格的形成，随着股东普遍获得有限责任的…     

基层升迁的“明规则”

由副县级干部到县委副书记,有9个岗位,8个台阶。如此密集的台阶,居然是在同一个平台上,让人有艰难跋涉之感,攀登最上一级的,只能是其中的佼佼者。与县乡领导交谈,话题更多的还是职务晋升。去年12月,我们邀集了湖南衡阳县、祁东县的主要领导和一些乡镇党委书记座谈,感受到他们由衷而发的怨艾,也解读了县乡领导干部鲜为人知的升迁轨迹。望而却步的台阶座谈时,在谈到他们的升迁轨迹时,几乎每个人都要发出沉重的感叹。