灵台县“五关爱”打造“阳光”组工干部

灵台县委组织部注重从身心健康、人文环境、学习成长等方面关爱组工干部，努力构建“阳光”组工干部队伍。 一是心理关怀“释压”。建立领导与组工干部定期谈心制度，做到“五必谈”：即新进组织系统的年轻干部必谈，新任的组室负责人必谈，受到表彰、奖励或遇到挫折时必谈，在工作出现失误时必谈，在提拔交流时必谈。二是健康关怀“强身”。引导组工干部树立“健康第一”理念，每年为组工干部免费接种流感疫苗，在灵台组工QQ群内部交流平台介绍健康养生知识，积极开展参观学习、体育竞赛、才艺表演等活动。三是人文关怀“暖心”。     

多维度差异化考察领导干部

<正>"从群众口碑中看领导班子运行现状,班子综合研判,差异化评价干部……"今年以来,剑阁县把识别考察干部的功夫下在平时,通过基层民意采集,电脑"机读"绘制,探索开展多维度差异化分析领导班子和领导干部工作。群众描绘班子日常运行民意线"没想到可以当一次‘评委’,对环境保护局领导班子和领导干部进行民意评价!"11月27日上午,大地石英砂有限公司经理袁晖被随机抽中,代表服务对象参加了县委对环境保护局领导班子运行的民意评价。填写完政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作、     

“为了父老乡亲，回家”

10月13日，当选票结果公布的那一刻，英山县草盘地镇龙坊村上一届63岁的老支书胡新民紧紧握住新当选的支部书记万召贵的手说：“父老乡亲没有看错你．我现在可以放心地把龙坊交给你了。”     

换届中要警惕四种类型干部

目前,各级党委换届正在陆续展开,换什么样的干部、用什么样的干部,对一个地方的发展具有极其重要的作用。但在换届过程中有四类干部要警惕,别让一部分不务实的干部影响一个地方的发展。     

众筹资金补短板党员"双带"作示范

7月,广元市广袤的农村大地上,成群的牛羊在苍翠的山坡悠闲吃草、跑山鸡在树荫下欢快觅食;在食用菌产业基地,遮阳网下的香菇、黑木耳正破袋生长……以党员精准扶贫示范项目为推手,贫困党员、贫困群众有了稳定的增收项目,正从贫困窘境向小康愿景喜悦迈步.     

呈贡:常务书记扎根社区

昆明市呈贡区29名社区常务书记围绕选准一个好的带头人、理清一个好的发展思路、制定一个好的工作制度、建设一个好的活动阵地、建立一个好的保障机制5项目标,扎根社区、服务群众,通过抓社区党建,促进社区党组织规     

牧羊女的锦绣人生——记全国人大代表、罗田锦秀林牧专业合作社理事长刘锦秀

她．13岁外出打工，24岁回乡创业，32岁时成为被农业部认证的湖北省首家标准化示范专业合作社负责人；她小学肄业，通过自学．现在拥有武汉大学本科文凭；     

科技精英 巾帼情怀——记十七大代表、中国工程院院士、天津大学教授王静康

王静康，天津大学化工学院国家工业结晶技术研究推广中心主任、中国工程院院士。她长期致力于化学工程，特别是工业结晶工程理论与技术的研究，开拓了化学工程研究新领域，提出与发明了熔融液膜结晶、精馏结晶及反应结晶等新型耦合结晶，建立了我国第一个大型工业结晶实验基地。进而组建了我国第一个“医药结晶研究中心”和“国家工业结晶技术研究推广中心”．     

演绎激情——安陆市南城办事处创“五好”乡镇党委纪实

南城办事处位于安陆市城区南郊，总人口21350人，耕地面积17300亩。办事处党委下辖1个党总支，44个党支部，党员749名，2007年被评为全省“五好”乡镇党委。     

以考促学提升领导干部法律素质

266名领导干部被评为学法用法先进个人，其中有69人受到司法部、全国普法办表彰，有28个区县和部门被司法部、全国普法办评为先进集体……近年来，我市坚持推行领导干部法制考试制度，通过以考促学、以学促用，有效提高了领导干部的法律素质和依法行政能力。