邓小平在废除干部领导职务终身制过程中的表率作用

废除干部领导职务终身制,是政治体制改革的重大成果,也是邓小平最伟大的贡献之一.在这一重大改革中,邓小平不仅是深谋远虑、运筹帷幄的领导者,而且是一个率先垂范、身体力行的实践者.以邓小平为代表的老一辈无产阶级革命家以身作则,为顺利地废除干部领导职务终身制做出了表率.     

越南银行业改革与成效评析

越南自革新以来取得了世人瞩目的成绩,银行业的健康发展功不可没。在二十多年的经济改革中,越南政府对银行业的改革始终没有停止,制定了很多措施,使银行业在国民经济中的地位逐步提升。近年来,在国际金融危机的冲击下,越南银行业暴露出了一些问题,然而,对于正处于迅速扩张的越南银行业来说,其良好的发展前景仍然是可期的。     

邓小平与干部领导职务终身制的废除

邓小平对废除干部领导职务终身制进行了深入思考和大胆实践:在改革步骤上,他把"进"摆在第一位,为废除干部领导职务终身制作好干部准备;在制度安排上,他主张建立干部离退休制度、任期制度及公务员制度,为废除干部领导职务终身制提供制度保证;在组织形式上,他提议设立顾问委员会,作为干部领导职务由终身制走向离退休制的过渡办法。同时,提倡老干部带头退出领导岗位并身体力行,为废除干部领导职务终身制作出了表率。     

毛泽东统一战线思想在西藏民主改革中的实践

统一战线是中国革命、建设、改革不断取得胜利的三大法宝之一,也是毛泽东治藏方略的重要组成部分。毛泽东把统一战线理论运用于西藏民主改革实践,制定了一系列符合西藏区情的民主改革的政策措施:分步实施、分类指导民主改革;制定正确的民主改革的阶级路线,不划富农,扩大团结面;区别对待左、中、右、叛四种人;对未叛农奴主及其代理人实行赎买政策;把组织发动群众和团结爱国进步人士结合起来。这些政策措施的制定和实施,争取团结教育多数上层人士赞成民主改革,减少了改革阻力,推动了民主改革顺利进行,是毛泽东统一战线思想在西藏民主改革中的具体运用和光辉实践。     

开发警察人力资源须三杆齐下

挖掘民警潜力,使警察人力资源最大限度地得到开发利用,应注重抓好三个环节建立完善有利于警察人力资源开发的机制,创造一个拴心留人的良好环节;强化人本管理意识,注重对人的尊重和信任;注重教育培训,不断给在职领导和民警充电、补能.     

新中国民族区域自治制度的历史考察

民族区域自治是中国共产党运用马克思主义理论解决民族问题的基本政策,是新中国的一项基本政治制度。新中国成立60多年来,民族区域自治制度大致经历了稳步推行、曲折发展、全面倒退、恢复完善四个时期。这一过程呈现出"两头好,中间差"的总体趋势。正反两方面的历史经验证明,民族区域自治是正确解决我国民族问题的必由之路。     

准确把握学风建设的辩证法

党的十五届六中全会通过的<中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定>(以下简称<决定>)指出,大力弘扬马克思主义学风,提高全党的马克思主义理论水平和解决实际问题的能力,是加强和改进党的作风建设的一项基础性工作.     

邓小平废除干部领导职务终身制的构想与实践

作为中国改革开放的总设计师,邓小平对废除干部领导职务终身制进行了周密的部署和安排:在改革步骤上,他把“进”摆在第一位,为废除干部领导职务终身制作好干部准备;在制度安排上,他主张建立干部离退休制度、任期制度、集体交接班制度以及其他相关制度,为废除干部领导职务终身制提供制度保证;在组织形式上,他提议设立顾问委员会,作为干部领导职务由终身制走向离退休制的过渡办法。同时,他还提倡老干部要带头退出领导岗位,并身体力行,为废除干部领导职务终身制作出了光辉表率。     

十年建设时期民族区域自治的曲折发展

从1957年到1966年的近10年,是我国开始全面建设社会主义的时期,也是我国民族区域自治曲折发展的时期。在这一时期,民族区域自治呈现出成绩与失误并存、经验与教训交织的双重特征。     

国际金融危机下的印尼银行业

国际金融危机自2008年第四季度起波及印度尼西亚。总体而言，印尼银行业在这次金融危机中表现稳健。因为这次金融危机的内在机理有其特殊性，加上经过亚洲金融危机的洗礼，印尼在宏观经济、银行业实力和政府应变能力等方面均有显著提高。当前，印尼银行业存在的主要问题和风险有：经营水平不高；银行间市场资金严重不均；外资流入过多和实体经济制约等。