国家“十一五”综合减灾略记

2010年,国家＂十一五＂刚刚结束,回顾过去,各种灾害频繁发作,自然灾害风险加剧……巨大的灾难面前,国家＂十一五＂综合减灾奋力前行。面对频繁发生的自然灾害,＂十一五＂期间,国家成功应对了2008年的低温雨雪冰冻灾害和四川汶川特大地震,以及2010年的玉树地震和舟曲泥石流。     

汶川地震亲历者遭遇日本大地震后的思考

现在,有人开玩笑时会说我是＂灾星＂。因为我亲历了＂5·12＂汶川8.0级特大地震,＂3·11＂日本9.0级特大地震,以及2011年3月24日的缅甸7.2级地震。——杨婕     

培育全民防灾减灾文化

"防灾减灾文化不过是人类在防灾减灾活动中代代累积沉淀的习惯和信念。"国家减灾委专家委员会委员、中国地震局地质研究所研究员位梦华认为,"防灾减灾文化是一种道德文化。"民众缺乏防灾减灾知识2008年汶川地震带给我们的不仅仅是痛,还有大灾之后的思想洗礼。位梦华说,人类在自然灾害面前     

一代地质学家的情怀(下)——记中国工程院院士卢耀如

灾难岁月1957年后,卢耀如仍然做着石灰岩地区的勘探与研究工作。那时候,国家开始困难,他们吃的大米里面还夹着豆渣、白薯等。因为有了在新安江水库等喀斯特地区的工作经验,卢耀如当时已经是小有     

此案原告为何难以获得国家赔偿

1993年6月成立的黑龙江省宁安市外贸出口公司一度红火。正当其欲展鹏程之时,祸从天降:1996年4月,公司聘用了一个叫赵连海的人做业务副经理。8月28日,这位赵副经理被牡丹江市西安区公安分局(以下简称西安分局)抓了。警方说:1992年赵曾诈骗大连一家公司钢材款183万元人民币。但警     

领导干部创新能力的培养

首先，要澄清一下，不要一说创新就觉得是件了不得的事情。其实创新的概念很简单，就是不断地改进一些有用的东西，使其更有用、更方便或更便宜。对领导工作而言，创新可能是一个解决问题的新思路，也可能是一项新的利民措施。领导干部在工作中的创新能力，如果从领导者自身来分析，同三个因素有关：一是对工作的了解熟悉程度，二是是否掌握了一些创新思维的技能，三是主观上是否有主动创新的意识。了解工作、熟悉工作，是创新的基础。领导者的创新能力，说到底就是解决实际问题的能力。领导者要培养自己在工作中的创新能力，必须了解工作历…     

论政府诚信与社会主义核心价值体系建设

政府是代表统治阶级行使国家权力的政治行政机关。诚信是现代民主政治体制中确立政府合法性的关键,也是民主政治行政伦理基点。本文从行政伦理的视角出发,谈谈当今中国政府诚信建设的必然、应然与实然,进而剖析政府诚信缺失的社会文化根源,讨论政府诚信建设对构建社会主义核心价值体系的促进与影响。     

人事考核中的常见误差及预防

考核评价是一种社会现象,在有人群的地方就有考核评价。随着人类社会的发展,考核评价由自然状态下的社会群体评价发展到有组织、有意识和系统的考核,并成为制度,在现代人事管理中发挥着广泛作用。但由于各种因素的影响,在考核实践中常常出现各种各样的误差,影响考核功效。搞清人事考核的常见误差及对策,对于考核的客观公正,提高人事管理效率具有重要作用。     

按照“三个代表”的要求 努力做好各项工作

在世纪之交的重要历史时刻,江泽民同志向全党提出了“三个代表”的重要论断,深刻指出,“始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源”。这是一个总揽全局的重要思想,是新的     

论公平正义

公平正义的主旨是实现社会价值的平等分配,是对待和处理现实不平等的有效方式。公平正义适用的背景制度和条件是市场经济,民主法治,开放社会体系的建立,社会摆脱财富匮乏的状态。公平正义是一种价值理念,是应该坚持和遵循的原则规范,也是制度的重要价值。