当代大学生价值取向的特点及导向研究

在这个竞争日益激烈的21世纪,将大学生培养成德、智、体、美、劳全面发展的人才,是大学的使命,也是中国教育改革的发展方向。而帮助大学生确立正确的世界观、人生观、价值观是其中极其重要的环节,培养大学生建立社会主义核心价值观便是大学生思想政治教育工作的重中之重。为此,应运用马克思主义理论帮助大学生树立正确的价值取向;完善教育方式;加强隐形课程建设。     

警察类高职院校实训基地建设研究——以陕西警官职业学院实训基地建设研究为例

在专业建设中如何加大对实训基地开发和建设是非常重要的,以陕西警官职业学院司法警务专业为例,总结在专业建设实训基地开发和利用方面所取得的经验,最终探讨出适合警察类实训基地发展建设的新路:科学制定规划方案;合理购置设备;加强教师队伍建设;加强教材建设;提高管理水平;关注职业道德教育;建立多元化实训效果评价体系。     

日常生活审美化背后的审美心理

长期以来,日常生活审美化为人们所忽视,但是,随着生产力的快速发展,普通大众的具体生活方式以及娱乐消遣方式也相应地发生了很大的变化。所以,日常生活审美化作为一个崭新的美学现象在当今的社会文化语境展现了出来,并且日趋走进美学的阵营。它大大超越了传统的艺术审美范畴,把审美引向普通大众的日常生活领域,从而导致审美者的心理也发生着快速复杂的变化。     

让群众路线和公仆本色得到有效回归

公仆就要仆从于人民,对于领导干部来讲,解决“四风问题”,首要的一点,就是要回归“公仆”本色。怎么做到公仆本色的回归,让群众满意呢？我们不断强化“百姓至上”理念,践行群众路线,制定实施了系列密切联系群众的制度措施,创新开展了公开征集、交办“群众最不满意十件事”等活动,实行工作由“群众提出、群众交办、群众监督、群众评判”制度,初步形成了群众批评监督党委、政府工作的机制。     

一切为了人民满意——深圳市宝安区人民法院开展“三项活动”的启示

维护司法公正,让人民群众满意,是人民法院一切话动的宗旨。在过去的一年里,深圳市宝安区人民法院在区委领导、区人大监督、上级法院指导和区政府等有关部门的大力支持下,按照上级法院的统一部署, 以一切为了人民满意为宗旨,全面深入地开展“审判质量年”、“执行年”和“争创人民满意的好法院、争当人民满意的好法官”三项活动,抓住重点,突破难点,全面推进全院各项工作的开展,取得了显著成效。队伍精神面貌焕然一新,法院的公信度明显提高,法官形象有较大变化。社会各界对该院去年工作普遍感到满意。该院向区人大的工作报告获全票通过。宝安法院围绕一切为了人民满意的宗旨开展的“三项活动”取得明显成效的实践,为我们提供了以下经验和启示。     

债转股

债转股是党的十五届四中全会《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出的改善国有企业资产负债结构的重要举措。它是指在国家组建金融资产管理公司,依法处置银行原有不良资产的基础上,将符合条件的重点国有企业欠国有银行的不良贷款,转化为对企业的投资即股权。它把原来     

基层工会组织工作问答

问 :工会主席候选人是否由同级党组织提名 ,然后由会员大会选举？答 :基层工会主席是工会委员会的领导者和带头人 ,一般都应按同级党政副职级干部配备 ,因此 ,工会主席候选人必须具备所规定的条件。为了保证工会主席候选人的提名能够符合规定的条件 ,全国总工会《关于基层组织选举工作暂行条例》对基层工会主席、副主席候选人的推荐和提名 ,规定了两种方式 :一种是由上届工会委员会根据所辖多数工会小组或车间 (科室 )工会的意见提出建议名单 ,报经同级党组织和上级工会审查同意后提出 ;另一种是由同级党组织与上级工会组织协商提出建议名单…     

论罪犯教育人性化

过分强调罪犯教育的统一模式,不利于罪犯教育质量的提高,调整,改革罪犯教育思想和方式,把罪犯教育改造成为既适应社会需要,又有个体特色的新人,是罪犯教育面临的必然选择。应当明确罪犯在教育过程的主体地位,注意提高罪犯的自我意识和主体意识,在发迹罪犯个性心理结构上下功夫,建构有助于蜀教育个性化运行的狱所环境。     

多维融合的中国特色新型工业化

中国特色新型工业化面临着以信息化为核心的新一轮技术革命浪潮,同时也面对"第三次工业革命"带来的机遇和挑战,其在发展进程中存在信息化、城乡一体化、生态化均滞后于工业化的矛盾。为此,推进中国特色新型工业化必须多维融合发展,使信息化与工业化深度融合,走创新驱动的新型工业化道路;使城镇化与工业化良性互动,走内需拉动的特色工业化道路;使生态化与工业化共生融合,走人文牵引的可持续工业化道路。     

国企分红顶层设计的三种可能

国民分红制度的设计不应是平均主义,应考虑企业所在地域或特定国民,建立起一个国企回报国民、国民关心国企的可持续发展机制争议七:国企分红太少了吗?关注度:☆☆☆☆争议焦点:垄断行业职工高薪备受争议背后的一个根本性问题,就是其高额利润如何分配。国企赚了钱,究竟该怎么用?不同的人有不同的看法。