当前上海社区统战工作的现状和工作建议

党的“十六大”报告指出,要“高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建新格局”。十六届四中全会进一步把构建社会主义和谐社会作为加强党的执政能力建设的重要内容。上海市委从提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会的战略高度,要求进一步推进社区基层党建和社区建设,并明确把这项工作列为2004年市委重点推进的工作之一。     

浙江如何更多更好地“走出去”

浙江人自古以来就有着“开放”的性格与“走出去”的勇气。无论是举世闻名的“宁波帮”,还是精明能干的温州商人,浙江人不管身在何处,总能找到适合自己发展的舞台。如今,开放理念也融入了浙江现代化建设。近年来,大批浙商走出国门,在世界经济舞台中寻求发展空间;引进外资也从追求数量到追求质量,从招商引资到选商引资,浙江正在一步步深化开放理念,提升开放的层次与水平……随着经济全球化和区域经济一体化的趋势日益明显,我们正面临新的机遇与挑战,用开放拥抱经济全球化带来的新机遇,应对新挑战,是最明智的选择。     

领导关系学初探

什么是领导关系学,为什么要研究领导关系学,这两个问题对大多数人来说,即熟悉又陌生。说熟悉,是因为人们在现实生活中,每天都在接触和处理“领导关系”,并从中领悟到这确实是一门学问,正如《红楼梦》所言:“世事洞明皆学问,人情练达即     

湖北省国际旅游发展战略研究

<正> 旅游业是专门为旅行游览的人们提供服务的部门,有“无烟工业”之称。旅游分国际旅游和国内旅游。国际旅游业是变国内市场为国际市场,在我国境内向外国旅游者出售旅游线路(可供游览的自然景观和人文景观)使外国旅游者获得知识和精神享受;同时还提供旅游过程中的各种劳动服务,因此,国际旅游又具有创汇多的优点。国际旅游是对外经济贸易的     

一家现代企业的成功之道——马钢高速线材厂的调查

马鞍山钢铁公司是一个有着近五十年历史的老企业,当她从一个产品单一的炼铁厂发展为钢铁联合企业后,曾经以建成亚洲最大的车轮轮箍厂、结束了我国车轮轮箍长期依赖进口的历史,与第一颗原子弹爆炸、万吨水压机诞生并称为自力更生的典范,又曾经因文明生产被誉为“江南一枝花”闻名大江南北。党的十一届三中全会以来,改革开放为这个老企业注入了新的活力,使她焕发出青春。十年来,马钢以建设高速线材和2500立方米大型高炉系统为标志,又开始了向着更加现代化、大型化钢铁联合企业的新高度迈进。     

深入学习邓小平理论 推动深圳第二次创业

自《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》印发以来，深圳市委学习中心组根据中央和省委的有关精神，认真组织学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习党的十四届五中全会文件，学习江泽民同志《领导干部一定要讲政治》等重要讲话以及有关深圳和特区发展的一系列重要指示，用以指导深圳的改革开放和经济建设。学习中力求做到：一是系统学习，重点把握。以《纲要》的学习为重点，认真组织市五套班子成员通读《邓小平文选》1－3卷，并请省委常委、宣传部长于幼军同志作学习《纲要》的专题辅导，力求全面。准确地理解和把握邓小…     

上海的国有资产管理

近来，中共上海市委党校现代企业研究中心课题组成员对上海各大控股公司和授权经营集团公司以及下属二级公司、基层企业等20个单位进行广泛调查，发现上海的国有资产管理体制改革已迈出实质性步伐，但也存在诸多难点问题亟待研究解决。一、上海已组建的控股集团公司初步发挥了五大作用第一，控股集团公司已成为构建国有资产管理组坝的载体。国有资产长期以来分散在政府各部门之中。各行政机构均以所有者代表身份行使所有权，却不承担相应的责任。这不仅从体制上造成了政出多门、矛盾丛生的局面，而且也造成事实上国有资产无人负责的状况，最…     

关于私营经济的研讨

根据“十三大”报告中把“个体经济、私营经济”并列提出的精神,可以肯定我国现阶段所说的私营经济并不包括个体经济在内,它是一种存在雇佣劳动关系的经济成份。这种经济成份的出现和迅速发展,引起了人们高度的关注。如何正确地认识它,对待它,不仅是理论界,特别是经济理论界研究、探讨的重大课题之一,而且是广大群众议论的“热门”话题之一。从所掌握的资料看,争论的主要问题一般多集中在私营经济的性质、特点、作用,私营经济发展的原因和未来趋向等等。至于私营经济的发展会不     

挂枝儿——好汉难为当年勇

一见鼓,禁不住心头鹿。捏起拳、束紧带、站成个丁字步。想当年、庆解放,俺擂得山摇树。年轻的媳妇赞,丫角的娃娃服。到如今     

关于镇乡班子领导职数设置的思考

自从1992年上半年全省完成撤扩并工作以来,经过两年半的运行,镇乡一级班子的领导职数设置是否适应新形势、新任务?最近,本课题组围绕这一问题,采取座谈和访问相结合的办法,到奉化、宁海、象山、鄞县4个县市进行了调查。同时,选择宁海县作为重点,对该县19个镇乡的40多位主要领导进行了问卷调查。调查结果表明,现在的镇乡班子领导职数设置存在不少弊端,有必要进行认真的思考和进一步的完善。 思考之一:“撤扩并”初期镇乡班子领导职数的设置合乎当时的实际,为“撤扩并”后镇乡的稳定和发展提供了较好的组织保证。