边防海防面貌新

从一九八三年到一九八五年的三年时间里,中国人民解放军进行了一场不动刀枪的战役——大规模建设我国的边防海防。这篇报道详细地记叙了这次边海防建设从决策到实施的过程以及所取得的成就。     

忠烈家风

这是一篇报告文学。它叙述了一个真实感人的故事:原云南文山军分区司令员刘斌一家,在对越自卫还击战中作出了巨大牺牲,他们的英雄事迹,他们的思想情操,堪称为革命军人的一代楷模。在无数寄给刘斌及他的一家的信中,人民群众表示了对英雄家庭的由衷赞佩。其中一封信说:“这些年,我们看到不少令人痛心的不正之风,而您和您的一家却以无比忠勇刚正之风,为人们作出了榜样。”     

孙中山和苏联

杰出的中国民主主义革命家孙中山博士，是世界上第一个苏维埃国家最真诚的朋友。孙中山开始了解俄国革命运动，是在19世纪末他第一次访问英格兰的时候．1893年初，在伦敦的一个图书馆里，孙中山认识了几位侨居国外的俄国民粹派革命家，其中有在俄国刊登他的《中国的现在和未来》和《伦敦被难记》两篇论文的译文起过重大作用的弗·夫·沃尔霍夫斯基．在与弗·夫·沃尔霍夫斯基的交谈中，孙中山在申明“现有的中国制度和现在的政府绝不可能进行任何改良和革新，对其只能消灭而不能加以改良”的主张后，公开地谈出有关武装推翻清朝政府的必要性…     

培养选拔党外干部必须从基础抓起

培养选拔党外干部,是党的干部工作的重要组成部分,也是新时期统一战线的一项战略任务。能不能巩固和发展新时期爱国统一战线,加强和完善党与非党合作共事,很重要的一条就是有没有一批能够坚持共产党领导、拥护党的基本路线、与党同心同德的党外干部队伍。那么,做好党外干部的培养、选拔工作,最根本的一条,就是认真贯彻党的干部队伍建设的“四化”方计,按照”德才兼备”的原则,坚持从基础抓起。 从基础抓起,首先要抓好基层。党外干部来源于基层,成长于基层,因此,要一级一级,一个台阶一个台阶地培养选拔。一是坚持正确的干部导向,树立从基层抓起的思想。要通过基层锻炼和不同岗位的锻炼,使党外干部经受实际工作的考验,获得较丰富的领导实践经验。这应当成为培养和选拔党外干部的主要途径,也是他们的成才之路。二是在党外干部的培养锻炼上,要采取多种途径和方式,要给台阶,交任务,压担子,让他们参加各种社会活动,为他们提供接近群众、熟悉工作、施展才干的机会,从而使     

挥师引滦水 一洗天津愁

在雄踞燕山的长城要隘喜峰口的西南,有一座明朝的屯兵重镇三屯营。当年大将戚继光扫平倭寇以后。被调来北方卫戍京师,就是在这里建立总兵府,重修长城。为国为民再立功勋的。今天,三屯营前长达十几公里的山岭丘壑之中,绿色的营帐相接,炮声撼地而来。引滦河之水以济天津的浩大水利工程的起点——三屯营引水隧洞就从这里的地下穿过。担负这一关键施工的人民解放军铁道兵某部和天津驻军某部近三万名指战员雄师会聚,为了尽早打通这条长近十公里的引水隧洞,先后开挖了十六个斜井,使兵力分散在三十多个作业面上进行正洞施工。指战员们都有一种紧迫感,因为天津正在盼水!     

新加坡对东盟经济发展的推动作用

一、序言 新加坡的成功历史是令人惊讶的,要预见那个在六十年代中期还是一个政治上动荡不定的小港口城市国家会在二十五年之后变成为一个在人均收入方面享有亚洲第二富国地位的、现代化的、技术先进的新兴工业化国家,那只有伟大的预言家才能做到。许多经济学教科书经常在研究新加坡的经济发展道路,将之作为以正确的政策结合人材资源开发导致经济成功的典型例证来加以论证。     

印度尼西亚华裔公民对印度尼西亚现代文化发展的贡献

印度尼西亞外族后裔的社会背景。有这么一个说法,即人一旦喝印度尼西亞土地上的一口水,他就会热爱印度尼西亞,就会想住在印度尼西亞。的确,历史上自古至今都有許多外國人來定居在印度尼西亞。几世紀以来遺传下來印度尼西亞血統在外族后裔的血液里成份佔得是比较多的,因为第一代里外國人     

荷兰东印度公司成立后在印度尼西亚的中国人

1619年5月30日。燕·彼得遜·昆蛮横無理地襲擊和焚燒雅嘉達城,並且獸性大發地屠殺無辜的居民。他想在雅嘉達的廢墟上建立新賀侖,因为他出生在賀侖。在17人理事会(由17人組成的荷蘭东印度公司的領導机構)的命令下,这个被荷蘭东印度公司(以下簡称公司-譯者)佔頷的城市一六一九年三月十二日起便改名为巴達維亞,成为巴達夫人(荷蘭人)居住的地區,燕·彼得遜·昆想荷蘭人住在这个城市里並使它成为白种人的殖民地。当時住在这个城市里的荷蘭男性很多,但沒有荷蘭女性,燕彼得遜·昆想把荷蘭無依無靠的女性移居到这里,但这个計划由于沒有得     

国际税法的概念

<正> 国际税法学,正如其研究对象是法律体系中较新分支一样,是一门新兴学科。因此,国际税法中许多领域尚待科学研究。甚至,"国际税法"概念也是不明确的。在这方面寥若晨星的著者中,仅在其消极的、因而不能令人满意的研究领域划分上看法一致:那些仅调整与     

“三融入”助力企业新发展——关于新疆有色集团开展思想政治工作的调研分析

<正>新疆有色集团（以下简称“集团”）筹建于1950年8月,1950年12月正式成立。经过73年的发展,现已成为以有色金属、稀贵金属、黑色金属、非金属资源开发为主,集矿山采选冶、科研设计、建筑安装为一体的大型企业集团。自20世纪60年代初以来,集团用忠诚和实干铸就了“吃苦耐劳、艰苦奋斗、无私奉献、为国争光”的可可托海精神,先后建成新中国第一座地下136米的水电站、第一座稀有金属综合选矿厂、第一个铬矿矿山、新疆第一座机械化黄金矿山、第一家大型铝厂、第一座大型铜镍矿山、第一座吨金矿山,谱写了新中国稀有金属和有色金属发展大业的绚丽篇章。