党员干部要做到“爱民如伤”

《左传·哀公元年》中有一句话：“国之兴也，视民如伤，是其福也。”大致意思是说，一个国家要兴旺，就应当视民如伤号，备加爱护，这是国家的福祚。对于党员干部来说，“爱民如伤”的情怀和境界必不可少。     

简政放权需要树立“三种意识”

正近日国务院印发《关于取消和下放一批行政审批项目的决定》,再次取消和下放64项行政审批项目和18个子项目。其中,取消基础电信和跨地区增值电信业务经营许可证备案核准、取消保险公估从业人员资格核准等事项,社会关注度高,申报量和审批量大,取消和下放后受益面较广。简政放权既是一场政府的自我革命,也是社会发展之大势所趋、人民群众之热切期盼,各地各部门必须牢固树立"三种意识",即大局意识、担当意识和服务意     

多到基层补补课

不久前，山东省直机关工委组织了30个厅局的60名缺乏基层工作经历的年轻干部到沂水县7个村集中进行了一次“进村入户体验调研”活动，一周时间里与百姓同吃、同住、同劳动。7月底，在总结交流会上，山东省直机关工委书记卢得志说，这个活动是一个导向，在以后的实践活动中，将让更多青年干部下基层接地气，提升服务百姓的能力。     

领导干部要做好“四道题”

今年是党的十八大召开的喜庆之年,是实施"十二五"规划承上启下的重要一年,也是全面建设更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程的奋进之年。笔者以为,做好今年的各项工作,关键在于要有一支高素质的干部队伍,关键在于各级领导干部大力     

正确运用考核结果，考核才有意义

对领导干部和领导班子进行考核是加强干部队伍建设和领导班子建设的一项工作手段，其最终目的在于通过考核及时掌握了解一个干部或一个班子的工作运行情况，并通过对考核结果的有效使用．切实提高干部队伍的整体素质。     

干部“年轻化”不是“低龄化”

为了党的事业薪火相传,也为了打破干部使用中论资排辈等保守意识,在改革开放初期,我们党就明确提出了干部队伍年轻化的要求,并一直延续至今。大批年轻干部的选拔任用改变了改革开放初期干部队伍年龄老化、青黄不接的局面。然而在取得可喜成绩的同时,"火箭式"违规提     

讲好真话不容易

讲真话，既是做人的起码要求，也是对每一名党员干部的基本要求。但一段时间以来，受“逢人只说三分话，切莫全抛一片心”“沉默是金”“好人主义”等思想影响，党内同志之间、党的干部与群众交往过程中，讲真话的人、能够听到真话的场合正逐渐减少。甚至有时候，我们越是强调讲真话，却越是听不到真话。     

保障700多万公务员的“成色”

面对700多万名公务员这个庞大的团队,要脚踏实地抓好这支队伍的管理工作真正将其打造成为一支奋发进取努力拼搏的团队。8月17日,全国公务员考试录用工作会议落下帷幕。据统计,经过20年的发展,在我国现有700多万公务员中,通过考试录用的公务员已达到40%