怀念吴老

2011年3月2日晚,吴老走完了他94年的一生,离我们悄然而去。他走得安详,而我却陷入了极度悲伤。9日从八宝山送走吴老,回到办公室,睹物思人,与吴老共事的情景一幕幕浮现,一个慈祥的老人,一个睿智的老人,一代中西文化塑造的医学大家,永远离开了我们,他在生命的最后阶段坚强而又隐忍,为自己的人生画上完美的句号。想到此我不禁潜然泪下,我的思绪也不由自主地回到我开始做吴老秘书的1996年。     

守护道德“我”当何为——让“溺水”的道德成功上岸

回放：10月15日,在佛山黄岐,一面包车将两岁女童撞倒碾压后逃逸,路人无人伸援手,接着第二辆车也从女童身上碾过。18个路人经过,都没救援或报警,直到一名拾荒者发现后将她扶起,呼喊救人。     

新时期民族地区可持续发展的财政经济政策研究

国家实施两部大开发战略以来,民族地区经济社会获得了长足的发展,财政体制改革实践取得显著成效,各项财政管理水平得到较大提高.但改革的过程中一些问题凸显,地区经济发展不平衡性加剧,可用财力不足,公共服务支出压力巨大,财政管理体制不顺畅,转移支付规模递减,地区资源开发进程过快,区域生态环境恶化等.为此,国家应该适时调整西部开发政策,实现西部开发政策的升级和优化,制定和完善符合民族地区发展的财税体制,出台具有针对性和实效性强的财政政策,实施符合民族地区发展的分税制体制,制定更为理性的地区开发战略.     

21世纪呼唤创新

(一)新年、新世纪、新千年就要光临人间。新世纪向前每迈出一步都需要创新,21世纪的每时每刻都需要创新。21世纪的经济需要创新,21世纪的文化需要创新,21世纪的政治需要创新,21世纪的社会需要创新。21世纪的方方面面都需要创新。21世纪的社会依然要稳定、发展、改革。稳定需要创新,不创新难以稳定,不创新的稳定是虚假的稳定。发展更需要创新,不创新不可     

想起延安的两则故事

每每看见一些重用听话的,抛弃不听话的人和事,便想讲儿童时代听到的两则故事。可是又担心自己讲不准确。孩子时听大人讲的,几十年了,怎么可能写得完整呢?再加上,经历过“文革”的人,很怕碰“防扩散”的内容,便一直没有动笔。“一日被蛇咬,十年怕井绳。”     

奸商增多为哪般?

又一个奸商被押上了审判台。身兼好几个“总经理”的“宁波大哥大”——吴彪,既贪污,又挪用公款;既行贿,又受贿;既违法发放贷款,又违法向关系人贷款,可谓“六”毒俱全。不过,值得人们思考的不是这名奸商的罪恶如何惊人,现在上亿的大案有的是,值得研究的是:这名奸商怎么会犯下弥天大罪的?道理可以罗列一大堆,我看主要是五个字:贪官做后台。中国人最反对孤立地看问题,可是如今有些人千     

学习型党组织建设助推企业跨越发展

通过强化领导、完善制度、改进办法等措施,有力地推进了学习型党组织、学习型企业的建设工作。山西焦煤集团公司是集煤炭、电力、焦化、贸易为一体的多元化特大型能源企业,共有子分公司13个,95个党委,253个党总支,2290个党支部,43389名党员,职工18万人。     

广州公立医院参与社区卫生服务下沉机制分析

改革开放以来我国医疗卫生发展逐步由伦理经济转向市场经济,取得了很多成就,但也突出存在着看病难、看病贵、医患关系紧张等问题。社区卫生发展有效地缓解了看病难,但由于人才瓶颈、信息、双向转诊等因素的制约,社区卫生遭遇到群众的信任危机。与此同时公立大医院却面临着人才、设备等资源不同程度的浪费。医疗服务需求有效下沉机制研究以新医改方案为指导,寻求如何将大医院和社区医院完美结合,从而使闲置的医疗资源得到最大程度的利用,更好地满足人民群众的基本医疗卫生需求。     

弘扬延安精神 提高机关党建科学化水平

延安精神是以毛泽东同志为代表的中国共产党人在延安时期培育和发展起来的革命精神,是党的性质和宗旨的集中体现,是党的优良传统和作风的集中体现,是中国共产党人崇高品德和伟大情怀的集中体现。     

以“三标”创建促“三项工程”落实 不断强化运输安全生产基础管理

2009年以来,成都铁路局以标准化车间、标准化班组和标准化岗位创建为抓手,深入推进落实铁道部三年三项工程,取得了阶段性成效,有效增强了车间、班组规范管理和岗位职工自我控制能力。但仍存在系统内、系统间、主辅间发展不平衡,达标后的动态管理机制未建立,创建质量有待进一步提高等问题。文章通过全面总结前一阶段工作、深刻分析存在问题的根源,提出了坚定一个目标、围绕两个核心、突出三个重点、着力四个强化的下一阶段工作目标,阐述了创建要求和具体措施。