吉林省与日本近畿地区投入产出表的比较研究

文章认为,通过对具有经贸关系的两个或多个国家及地区进行投入产出表的比较研究,可以寻求优势互补、相互有利的经济技术合作与贸易的优化方案。为适应国际间经贸关系研究的需要,文章对投入产出模型中的进口商品向量进行了特殊的处理,并以吉林省和近畿地区的投入产出表为例,对模型进行了一系列的推演与计算。在对吉林省与近畿地区的产业结构进行数量分析和对比研究的基础上,提出了两地区经济技术合作与贸易的优化方案。     

佳木斯市采取新措施严把干部选任关

黑龙江省佳木斯市在选拔任用干部工作中进行积极探索,采取“三民一差”干部选任办法,面向全市公开推荐选拔市直和企事业单位正职领导干部,取得良好成效。去年,该市先后集中选拔任用了3个事业单位和4个市直单位正职领导干部,得到社会各界的普遍认可。“三民一差”的主要内容是:1.民主推荐产生人选,市委分层次召开推荐会议,按照拟定人选资格条件,进行无记名民主投票,从得票比较集中的干部中产生推荐入围人选;2.民主测评筛选人选,对推荐入围人选,组织人员到所在单位进行民意测验和综合素质测评,充分听取民意;3.民主协商沟通人选,由前两个阶段入…     

用文化之光点亮乡村振兴之路——曲阳发展县域特色产业的探索与实践

<正>习近平总书记在文化传承发展座谈会上指出：“只有全面深入了解中华文明的历史，才能更有效地推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，更有力地推进中国特色社会主义文化建设，建设中华民族现代文明。”省委十届四次全会提出，“支持各地发挥优势，发展壮大主导产业”“打造一批比较优势明显、带动能力强、就业容量大的县域特色产业集群”。曲阳县是千年古县、文化大县，雕刻、定瓷、古北岳三大文化源远流长，是中国雕刻之乡、古北岳文化之源、定瓷艺术发祥地。     

北京通州保安--"两个杠杆"催生企业活力

北京市保安服务总公司通州分公司以备战2008年奥运会为目标,以提高保安队伍整体素质、维护客户安全为重点,以《规程》、《标准》为依据,充分发挥公安机关重要辅助力量作用,不断开拓保安工作新局面,人防、技防、经济效益等主要目标跃上了新台阶。追本溯源,该公司“两个”经常性工作,成效斐然。通州保安分公司的“两个”经常性工作是指:经常性思想工作及经常性管理工作。经常性思想工作,是针对保安员各种现实思想问题以及思想变化规律,随时进行的教育疏导活动。经常性管理工作,是贯穿于保安队伍各项任务和日常工作、生活、随时进行的管理活动…     

论近代俄罗斯在乌克兰的统治与乌克兰民族主义的兴起

本文着重论述近代俄罗斯统治乌克兰时期的同化政策和在俄罗斯压迫下汇合在基辅罗斯传统遗产、哥萨克文化和拉丁化影响三大元素基础上的乌克兰本土文化的发展与民族主义的兴起。     

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古蔺县:清风护航行动助力营商环境优化升级“我们现在最大的问题是枯水期用水困难……”近日,古蔺县纪委监委在对川酒集团酱酒有限公司开展调研走访时,将该企业反馈的问题记入台账,第一时间反馈给县水务局。该局立即落实专人负责,主动对接企业,采取措施,使得该企业枯水期用水难问题迅速得到解决。     

哈尔滨市纪委、监察局 聚焦“四风”着力整改

正在党的群众路线教育实践活动中,黑龙江省哈尔滨市纪委、监察局按照中央和省、市的统一部署,紧密结合纪检监察机关实际,坚持把解决"四风"顽疾贯穿活动始终,边学边改、边查边改、边整边改,取得了明显成效。采取"两分"措施,做到边学边改实行分层次、分类别的办法,抓好动员、学习,查摆和解决突出问题,增强了教育实践活动的针对性和实效性。分层次,就是分领导班子成员、室办负责人、处级干部3个层次,突出领导班子成员这个重点,有分有合,不搞上下"一般粗";分类别,就是分综合类、检     

资讯快递

渠县:设置“双马奖”加强干部作风建设在四川渠县第十三届纪委六次全会上,渠县投资促进中心、渠县生态环境局、天星街道、李渡镇等4个单位负责人捧得“骏马奖”;渠县市场监管局、报恩乡等2个单位负责人收获“海马奖”。这是渠县颁出的首届作风建设“双马奖”,“骏马奖”肯定工作成绩、弘扬担当有为,“海马奖”警醒批评鞭策、倒逼干部作为。渠县于2020年5月启动“双马奖”评选工作,每年认定一次。“骏马奖”获奖名单由乡镇(街道)、县级部门向认定小组申报,并面向社会公开征集意见;“海马奖”认定,则由县委“1+10”专班和县纪委监委等单位按季度向认定小组提供问题,并面向社会公开征集意见。获评“骏马奖”的单位及个人,予以通报表扬。获评“海马奖”的单位及个人,除进行通报曝光外,还将取消该年度评优评先资格,予以绩效扣分,问题整改到位后,方可申请“摘帽”。     

清风给力 企业增盈——中国铝业公司深入贯彻落实中央八项规定工作综述

正2013年是中国铝业公司深入推进市场化开放型改革、实现控亏增盈、为本质脱困打牢基础的关键一年。公司党组以深入贯彻落实中央八项规定精神为契机,强化领导人员作风建设,通过深入开展学习,完善制度约束,强化监督检查,全年公司会议费、办公费、业务招待费、公务用车费同比均降低30%以上,干部作风明显改进。清风正气增强了企业凝聚力,促进了中心工作,去年,中铝公司实现大幅