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681.
警务工作的实质是一个不断面对风险、识别风险、处理风险的循环往复的过程。警务风险处理是警务风险管理的关键环节,也是警方维护自身安全、更好地发挥职能作用的前提和保障。警务风险处理的目标包括:安全目标、职责目标、经济目标、减少忧虑目标。警务风险处理的理论基础是多米诺骨牌理论和能量释放理论,具体处理措施包括:警务风险规避、损失控制、风险隔离、警务风险转移等。与警务风险转移相对的一种情况是警务风险的逆向转移。 相似文献
682.
治理超限运输是保障交通公路部门公路桥梁质量的有力措施,因此及时预防和治理超限运输行为,是一个亟待研究的重要课题。本文从超限运输屡禁不止的原因入手,探讨有效治理超限运输的对策。 相似文献
683.
一体论是当代西方占统治地位的一种刑罚根据论。然而 ,虽然所有一体论者均主张刑罚的根据应该是报应与功利的统一 ,但不同的一体论者在两者为何应该统一与应该如何统一问题上所持主张各异 ,因而形成了不同的一体论模式。 相似文献
684.
涟源市自1981年开始推行目标管理岗位责任制,经过近20年的努力,现在已基本形成了责任制、考核制、奖惩制相互配套的目标管理体系。涟源市推行的目标管理岗位责任制的一个主要特征是,以党委和政府在一定时期的工作目标为中心,明确工作任务、职责和要求,使每一位工作人员心中有“大目标”,手上有“明细帐”,头上有“紧箍咒”,从而调动其工作积极性和主动性。实践证明,推行目标管理岗位责任制,是公务员管理的有效形式,是优化群体功能的有效手段。他们的做法是在积极争取市委、市政府领导高度重视的前提下,狠抓以下三个环节:… 相似文献
685.
所谓权威,是指领导者影响或改变被领导者心理及其行为的能力,是使人信从的力量和威望。在社会主义领导体系中,领导权威是领导本质的正确反映,是实现领导价值的重要条件。那么领导者依靠什么来使被领导者愿意服从自己的领导和指挥呢?有人说:靠“权力”。的确,现实生活中这种现象是存在的,当了官,有了权,说话 相似文献
686.
人力资源和人力资本有着本质的区别。现代人力资源理论认为,人力资源作为企业资源之一。它指的是包含在劳动者体内的一种生产能力。只有经过一定方式的投资性培训,拥有了知识和技能的人力资源才是企业一切资源中最重要的资源。当人力资源在运用过程中转化为现实生产力。不断为企业创造出更大的新价值时,就转化为对企业发展具有决定意义的人力资本。因此,国有企业能否将人力资源转化为人力资本,成为其能否适应新形势下市场竞争,提高经济效益和核心竞争力的关键。 相似文献
687.
美国电子政务建设的借鉴与启示 总被引:1,自引:0,他引:1
邱中慧 《贵阳市委党校学报》2009,(6):57-59
20世纪90年代以来,伴随着信息技术、特别是网络技术的飞速发展,信息化成为各国普遍关注的一个焦点。在国家信息化体系建设中,政府信息化是整个体系中又成为整个信息化中的关键。建立电子网络政府,推动电子政务的发展,是一种世界性潮流,也是电子信息技术应用到政府管理的必然趋势。 相似文献
688.
科学发展观是与时俱进的马克思主义世界观和方法论.是指导我国现代化建设的崭新思维方式和理念。作为地税部门.必须以顺应科学发展的潮流,把科学发展的理念和要求始终贯穿于发挥地税职能的全过程。当前.武昌地税局党组重点围绕地税工作的中心任务.按照税务工作的规范管理、文化育人、锐意创新、科学发展的宗旨,高调做事、低凋做人.贯彻落实好省市年初税务工作会议精神.做好“五性”工作:体现在正确地把握好方向.增强组织原则性上:体现在深入探索研究.掌握规律.增强科学预见性上:体现在克服形势主义. 相似文献
689.
监外执行,是犯罪分子在社会接受社会监督改造,如果没有再犯新罪,原判决、裁定和决定就不再执行的一项刑罚制度。可见,罪犯的监外执行制度的确立和适用是以确实不致再危害社会为基准点。司法实践中有绝大部分监外执行罪犯在监外执行期间内自觉接受改造,也能遵守法律,但也有少数监外执行罪犯在考验期内又犯新罪,已成为影响社会治安稳定的一个亟待解决的突出问题。 相似文献
690.
个别预防论具有其理论缺陷与实践困窘.其理论缺陷在于它因否定刑罚的报应性而有失公正,因对一般预防的忽视而有失功利,因自相矛盾与以偏概全而不合逻辑;其实践困窘在于其以对人身危险性的预测为出发点,而人身危险性无法预测,因此,其不具有在实践中贯彻的可行性. 相似文献