心理契约理论与公安院校教师激励

公安教育正面临着良好的发展机遇,但面临着师资队伍建设的困境。心理契约理论合理解释了员工与组织之间良性互动过程,对公安院校教师激励体系与机制构建具有启示作用。在简要综述心理契约理论应用的基础上,分析了公安院校与其教师之间的心理契约类型与内容。然后在借鉴行为激励的相关理论,构建了整合心理契约与激励理论的公安院校教师激励模型,并阐述了其中蕴含的激励机制与公安院校在实施策略时的具体选择。     

深化四美融合建设美丽乡村

近年来，衢州市坚持“绿色发展、科学跨越、生态富民”的战略，始终把良好的生态环境作为最具魅力、最富竞争力的独特优势，通过综合施策、全面治理，从局限中“跳”出来，从传统中“转”出来，切实把农村环境“治”好，把农村经济社会发展脉络“理”顺，走出了一条浩净健康生态美、美丽怡人乡村美、文化积淀人文美、业强民富产业美“四美融合”的美丽乡村建设新路子。去年，中央政治局常委、国务院副总理张高丽和中央政治局委员、国务院副总理刘延东分别对我市的农村环境保护和农村文化加油站工作给予了批示肯定。     

我们在青奥的舞台上展示些什么

8月16日至28日,第二届夏季青年奥林匹克运动会将在南京召开。届时将有来自204个国家和地区的3808名青年运动员汇聚南京,进行28个大项、222个小项体育项目的角逐,同时还要全程参加目标为"青春礼赞"的文化教育实践活动。这将是一场文化与体育深度融合的奥运盛会。南京,应以何样的形象和面貌来展示自己?     

基于职业生涯理论的公安院校教师激励策略研究

被广泛应用于企业工作管理与人员激励的职业生涯理论,对公安院校教师队伍建设具有重要的指导作用。按照职业生涯理论,公安院校教师职业生涯分为入职期、成长期、成熟及维持期、职业衰退期。公安院校要根据教师不同时期所具备不同的行为特点与心理需求采取相应的激励策略,调动其工作积极性,促进其专业发展,加强公安院校教师队伍建设。     

浅谈对保险利益的认识

"无保险利益则无保险","无损害亦无保险"。保险的基本含义是用集中起来的保险费建立的保险基金来分散参与保险的个体的可转嫁的危险。保险利益原则在《保险法》修订、确立、执行中有着不可替代的地位。     

弘扬光荣传统建设坚强堡垒

武警某师装甲车连党支部坚持以强军目标为指导，发扬艰苦奋斗光荣传统，有力促进了连队全面建设和官兵共同进步。近年来．连队先后圆满完成新疆维稳、世博安保、海关执勤、亚青会机动备勤等重大任务，向党和人民交出了一份份合格答卷。