全面禁止核试验是形势发展的必然——写在《全面禁止核试验条约》谈判前夕

核试验是衡量核武器发展水平与速度的一种独特量度。广大无核国家一直强调全面禁止核试验的紧迫性和必要性,它们认定,全面禁试是核裁军的重要步骤,是停止核军备竞赛,特别是阻止核武器质量改进、阻止核武器横向和纵向扩散的关键。 40多年来,国际社会为禁止和限制核试验做了不少的努力,禁止核试验的谈判取得了一些进展。 1994年伊始,《全面禁止核试验条约》的谈判将在日内瓦裁军谈判会议启动。这一谈判的前景不排除两种可能:1.全面禁试条约的谈判将加速进行;2.由于存在不少不定因素,条约的谈判将经历曲折而复杂的过程。     

有价证券评级势在必行

目前全国每年发行各类有价证券几百亿,累计发行上千亿,如此大额资金,已经渗透到千家万户,是否能按期偿还本息已成为人们街头巷议的热点话题。国内最近出现的几起债券不能按时兑现风潮已经给人们敲响了警钟。据测算,全国会有相当一部分企业不能按时兑现债券到期款项,这些企业事前没有经过科学的评估论证,盲目上项目,最后导致债券集资款只能以滚动发行的方式转移困难;这些企业许多是没有经过有价证券评级或经过评级信誉较低的企业。诚然,购买有价证券存在着一定的风险,但在风险预期上决不是无所作为,有价证券评级将是维护筹资者和投资者双方合法权益的最佳选择。     

学会经营城市

我国“经营城市”的探索开始于20世纪90年代初,现已汇聚成一股潮流,呈现出争先恐后的态势,可以说已成为中国城市发展的一种“世纪现象”。这绝不是偶然的,而是加快我国改革开放和城市化、现代化进程的迫切需要和必然趋势。可以说,学会经营城市已成为新世纪城市发展面临的首要课题。目前,“经营城市”已成为我国许多地方的热门话题,并形成了各种认识。已有越来越多的人认为,城市     

『企业文化漫谈』之四:培育现代企业精神与企业价值观

美国企业文化研究学者彼德斯和沃特曼在<追求卓越--美国优秀公司管理经验>(1982年)一书中曾强调:"我们研究的所有优秀公司都很清楚他们主张什么,并认真地建立和形成了公司的价值标准.事实上,如一个公司缺乏明确的价值标准或价值观念不准确,我们则很怀疑它是否有可能获得经营上的成功."     

领导干部应具备十种人才意识

政从正出,财自才来,这是中国的一句古话。建设有中国特色的社会主义,必须十分重视对人才的培养和使用。而对于领导干部来说,则应具备“十才”意识: 重才之识当代经济、文化和一切社会事业发展的竞争愈来愈演化为人才的竞争。“科学技术是第一生产力”,而科技的载体是人才,现代生产需要人才,现代管理需要人才,现代文化和各项社会事业的发展同样需要人才,没有高素质的人才是难以搞好我们的事业     

墨西哥人失业谁之过——访墨西哥墨中研究中心主任恩里克·杜塞尔博士

因为上午还要给学生上课，墨西哥国立自治大学墨中研究中心主任恩里克·杜塞尔博士把接受记者采访的时间定在早上8点半。他同时担任该校经济学院研究生院教授。     

著作权法修改中应增加制止“解密”的内容

1996年12月20日在日内瓦通过的《世界知识产权组织版权条约》（WCT）第问条是关于技术措施的义务。该条规定：“缔约各方应规定适当的法律保护和有效的法律补救办法,制止规避由作者为行使本条约所规定的权利而使用的、对就其作品进行未经该有关作者许可或未由法律准许的行为加以约束的有效技术措施”。这项条文读起来十分绕口,很难理解。以通俗的话解释就是,对于作者为了有效地行使其著作权（例如：复制权）而采取一定的技术措施（如：加密等）,WCT的缔约国（地区）的法律应予以保护,其他人未经作者的许可或者未经法律特许,不得对…     

深圳华侨城:“另类”开发区

一走进深圳华侨城经济开发区,便觉得眼前一亮：造型各异的大楼中间,是一片片的苍翠,是五颜六色的鲜花。往远一看,有山有水,还时时有群群飞鸟。过去你也许会以为林立的大楼便是现代化的标志,现在会突然悟到,真正的现代化城市应是花园式的城市。用华侨城集团公司总经理任克雷的一句话说："我们是努力将城区建在花园里,而不仅仅是在城里建几座花园。"城区规划：站得高看得远1985年8月28日,国务院正式批准创立深圳D特区华侨城经济开发区。随之成立的华侨城建设指挥部和华侨城经济发展总公司（后发展成为华侨城集团公司）则成了这一开…     

浅谈WTO与我国企业发展及法律适用

加入 WTO,意味着我国将进一步对外开放。这将对我国社会主义经济的发展 ,对我国社会主义经济体制改革的完善发生很大的影响 ,也对我国企业的发展提出了更高的要求。因此 ,以 WTO规则为参考 ,研究如何使我们的企业发展适应中国加入WTO的需要 ,制定合理维护我国企业的相关法规 ,使我国企业积极主动地参与国际经济运行 ,进一步加快我国的对外开放步伐成为十分必要     

企业家的文化塑造工程

在这里,我们拟重点围绕企业家的文化塑造问题,进行一下系统的讨论。企业家的文化塑造问题,其实质就是企业管理者素质与能力的培养问题。众所周知,在现代社会生活里,人的素质问题被提到越来越突出的位置,只有具备高素质的人,才能跟上时代的步伐。同样,具备高素质的企业家,也才能跟上市场经济发展的步伐,确保企业持续稳定的发展。现代社会已经逐渐进入了注重人的素质与能力的时代,“提升人的素质”、“重视人的能力”越来越成为全社会的共识。素质作为人的多方面的能力和修养,它是人的一种综合性智慧的表征。面对时代大潮,企业家应该做一种什…