发挥职能作用 坚持务实指导扎实推进创先争优活动有效落实

在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动以来，我部党委机关始终遵循“思想先导、科学指导、示范引导、任务主导、全程督导”的指导思想，充分发挥“把关定向、关闸分流、跟进服务、进度调控、规范监督”的“五个作用”，使创先争优活动始终保持了扎实落实、全面推进的良好态势。     

多措并举 积极推进学习型党组织建设

<正>近年来新钢公司党委按照《党章》和上级组织的有关要求,结合企业实际,坚持学习型党组织建设,把建设学习型党组织和建设学习型企业相结合,对党员干部学习和员工形势任务教育常抓不懈,为加强组织建设,促进企业各项工作进步,提供了坚强保证。主要有以下几方面做法和体会:     

从“气血”两亏到“血”盈“气”旺——水钢思想政治工作情况调查

思想政治工作是党的优良传统和优势。它在企业中以引导职工的思想行为,提高职工的政治觉悟和思想水平为主要任务。通过充分调动广大职工的积极性,促进企业各项工作的顺利开展,保证企业各项任务目标的实现。水钢在从1997年开始的三年扭亏为盈的改革实践中,不断加强思想政治工作,始终把思想政治工作定位于经济工作的生命线这个较高层次上,逐步建立起了一整套切实有效的工     

长白县长白镇全力做好信访维稳工作

长白县长白镇把保稳定作为当前最重要的一项工作，结合实际、采取措施、强化责任、狠抓落实，进一步排查各种矛盾和不安定因素，全力以赴保稳定促发展。     

民办高校党建工作的现状与对策研究

根据上海市党建研究会的要求，结合上海民办高校党建工作的实际，按照分析现状，总结经验，理清问题，把握特点，明确重点，解决难点，促进发展的思路，上海市科教党委系统党建研究会课题组先后召开了民办高校党组织负责人和基层党务工作干部座谈会，并在20多所民办高校中对320名党员进行了问卷调查。经综合研究，广泛听取有关领导、专家意见，在此基础上，形成了本报告。     

融入管理 积极推进企业安全文化建设

企业安全文化是铁路企业文化的灵魂。结合实际工作，我们制定了安全文化建设实施方案、推进计划和评估考核办法，随着安全文化建设的不断深入，最终形成北京车辆段安全文化理念体系。     

推行“四个一”工作流程 加强班组思想政治工作

铁道部实施生产力布局调整后，基层站段的管理跨度加大，为进一步加强班组思想建设，充分发挥班组在思想政治工作中的能动作用，我们通过推行“四个一”月度班组思想政治工作流程（即每日学习一题，每周谈心一遍，每旬走访一家，每月总结一次），形成“日周旬月”班组思想政治工作闭环格局，夯实班组思想政治工作基础，真正使思想政治工作融人中心，服务大局。     

书写企业精神文明建设新篇章

云南楚雄矿冶股份有限公司是2001年2月26日在原云南大姚铜矿政策性关闭破产中成立的股份有限公司。公司成立5年来，坚持弘扬文明建矿的光荣传统，深入学习和实践“三个代表”重要思想，从全面建设小康社会、构建和谐企业出发，把精神文明建设摆到更加突出的位置。围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局。贴近实际，贴近生活，贴近员工，坚持不懈地加强思想道德建设，广泛深入开展群众性精神文明建设活动，取得了两个文明建设同步推进、两个文明建设成果累累的优异成绩。从企业生产经营看，工业总产值（现行价）2001年为17067万元。2005年达62132万元。     

融入法人治理结构 提高党管人才工作水平

申达股份是上海纺织集团的骨干企业，是规范的上市公司。随着公司战略发展目标的进一步落实，经济发展速度的不断加快，公司下属多元投资控股、参股子公司的数量也在不断增加。这些企业大都按照现代企业制度建立了董事会、监事会、股东会等组织机构，并按照分权制衡的原则实施公司治理与生产经营工作。在这些企业中，如何既按照现代企业制度模式规范运作又坚持党管人才原则，是申达股份党委面临的新课题。近年来，公司党委把坚持党管人才原则与依法推荐、委派董监事结合起来，提升了党管人才的水平。