开展监狱"三化"建设当前亟需解决的几个问题

一、在对“三化”建设理论的理解和把握上,应解决一个“浅”字“。三化”的内涵和内容极其丰富,只要深入扎实地坚持开展下去,使之取得实效,必将推动监狱工作不断迈上更高的层次。然而,据了解,在一些监狱民警中,有的同志对此认识还比较浮浅,缺乏应有的深度,不少同志对“三化”的     

员工“跳槽”引发侵权赔偿之诉

“选送培训”是企业在市场经济条件下落实人才兴企战略,提高企业竞争力的主要手段之一。近日,一名被企业培训的员工,归来后却不愿在原单位供职擅自“跳槽”而引发赔偿之诉。经河南省内乡县、南阳市两级法院审理,“跳槽”职工被判令赔偿原单位损失,其现供职的单位被判令承担连带赔偿之责。     

我国多层次社会保障体系内部影响:促进还是抑制?

习近平在党的十九大报告中做出了全面建成多层次社会保障体系的战略部署,各层次之间的影响机制值得研究。基于政策反馈理论发现,一个层次可以通过两个平行的中介机制影响另一个层次,具体表现为:解释效应,行动者对层次Ⅰ的认知影响他对层次Ⅱ的认知,继而影响行动意愿;资源效应,行动者在层次Ⅰ的资源变化影响他在层次Ⅱ的预算,继而影响行动能力。以2008-2015年A股上市公司为样本,检验社会保险影响补充保险的双重中介机制。结果显示:基本养老保险通过解释效应促进企业年金参保和缴费,通过资源效应抑制企业年金参保;基本医疗保险通过解释效应促进补充医疗保险参保和缴费,没有显著的资源效应;社会保险对补充保险既有推动作用也有抑制作用。建议科学评估社会保障体系各层次之间的解释效应和资源效应,规避相互挤出,从解释效应和资源效应两面着手推动多层次社会保障体系的完善。     

论附条件逮捕制度

2005年北京地区开始试行附条件逮捕,而2008年8月29日在北京召开的"逮捕制度的深化与发展专题研讨会"更是决定将这一工作机制在全国范围进行推广。在对附条件逮捕的理论基础进行论述的基础上,对如何构建附条件逮捕制度即其适用范围、适用条件、适用程序等提出自己的意见,具有一定的理论价值。     

邮电局应按无过错责任原则承担民事责任

拜读贵刊1998年第12期《案例分析》中轴8电局应承担民事责任》一文后，对所刊案例有不同理解，特提出以下看法，以抛砖引玉，求教于同仁。邮电局没有侵犯冯海芳的姓名权，但应按无过错责任原则承担瑕疵担保责任。理由如下：一、邮电局的行为不构成侵犯冯海芳的姓名权的行为。我国《民法通则》第99条规定：“公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用‘和假冒。”同时，最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见第141条规定：“盗用、假冒他人姓名、名称造成损害的，应当认定为侵犯姓名权。名…     

创新体制机制推动开发区高质量发展

<正>莘县着力深化开发区体制机制改革创新，在健全完善职责边界清单、强化清单应用等方面下功夫，旨在构建精简高效、充满活力的开发区市场化运行体制机制。一、科学设置工作机构，提升管理效能（一）优化机构设置。立足鲁西经济开发区管发展、管保障、管保护、管安全的总体定位，坚持优化协同高效原则，设置综合办公室、规划建设部（应急管理部）、投资促进部等6个部室。规范开发区派出机构设置，设立综合行政执法开发区中队，统筹开发区内综合执法，     

政策体制框架下我国企业年金政策的历史沿革、运行现状及创新路径

基于政策体制框架，考察2004—2021年177份中央政府企业年金政策文件，分别依“理念—制度安排—利益”和“合法性—一致性—持久性”分析和评价我国企业年金政策。研究发现：企业年金扩大企业职工和城乡居民的收入差距，降低政策合法性；制度安排无法有效激励企业和职工参保，企业职工收入差距扩大，一致性较低；当前政策效果不佳，不适应新就业形态发展，也不利于共同富裕，无法持久。为了提高企业年金覆盖率，建议：调整政策理念，以共同富裕为导向，遵循普惠原则，新增城乡居民为政策目标群体；允许企业职工和城乡居民以个人身份参加企业年金，打通基本养老保险个人账户、企业年金和个人养老金，优化税收优惠政策；覆盖全部10.3亿城镇职工和城乡居民。